Ihr Unternehmen?

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Bäckerei 
Dreißig 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Dreißig ist ein Arbeitgeber, der im Wettbewerb bestehen will, durch maximale Arbeitshetze bei minimalem Gehalt

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Dreißig GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungsloser Fall: So viele Mitarbeiter ergreifen vor einer Verkaufsleiterin die Flucht, ohne dass die übergeordnete Ebene eingreift. Das zeigt, dass der Fisch vom Kopf her stinkt.

Arbeitsatmosphäre

Mit guten Kollegen ist die Arbeit erträglich. Mit Kollegen, die gehorsam umsonst arbeiten – vor und nach der offiziellen Arbeitszeit sowie während der Pause –, ist es bescheiden

Kommunikation

keine Wertschätzung, teilweise Realitätsverweigerung, herablassend, mit heute so und morgen so Anweisungen

Kollegenzusammenhalt

Es ist unterschiedlich: Spätestens wenn Einzelne nach oben buckeln und nach unten treten, wird es eine Katastrophe. Aber genau dahin treibt es der Arbeitgeber systematisch.

Work-Life-Balance

keine: kurzfristige Dienstpläne, kurzfristige Änderungen, aggressive Kritik wenn man sein freien Tag nicht hergibt

Vorgesetztenverhalten

regelmäßig ungesetzlich (da ja solange kein Kläger auch kein Richter), insbesondere was das Arbeitsschutzgesetz betrifft

Interessante Aufgaben

Man darf jeden Monat die neuen Schnappsideen der Marketingabteilung und der Verkaufsleiter umsetzen und sich anschließend anhören, dass der Umsatz trotz dieser „genialen” Ideen gleich bleibt.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt. Es sei denn, man ist ganz tief im … der VKL, dann bekommt man auch mal eine Extra-Tankkarte oder ähnliche Boni :)

Arbeitsbedingungen

mickriges Gehalt, maximaler Stress und Arbeitshetze, regelmäßiges Ignorieren von Gesetzen, steht und fällt mit den Verkaufsleitern und meistens fällt es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine, grenzenlose Wegwerf-Mentalität

Gehalt/Benefits

Immer knapp über dem Mindestlohn – als Alibi. Lächerlich geringe Mitarbeiterrabatte

Image

Mies, sieht man auch bei den Google Bewertungen, aber das Kundenkritik das Produkt von entnervten oder überlasteten Mitarbeitern ist, wird verleugnet.

Karriere/Weiterbildung

als gehorsamer AN kann man es zum Filialleiter schaffen, dann hat man allerdings noch mehr Stress und noch weniger Leben


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.