Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
HomeofficeDas das Gehalt immer pünklich kommt
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Lohnzahlung
Am Anfang (2021) hat es Spaß gemacht aber seid 22 wurde es schlimm
Faire Dienstpläne und geregelte Pausenzeiten.
Was ich am Arbeitgeber negativ empfunden habe, war vor allem der dauerhafte Stress und der Umgang mit den Mitarbeitern. Wertschätzung und Unterstützung haben mir oft gefehlt, wodurch das Arbeitsklima auf Dauer sehr belastend wurde. Besonders das Ende des Arbeitsverhältnisses hat meinen Eindruck zusätzlich verschlechtert, da ich mir einen respektvolleren und professionelleren Umgang gewünscht hätte.
Chefs und der Umgang mit den Mitarbeitern
Unmenschlichkeit und das vom Arbeitnehmer verlangte wird selbst nicht vorgelebt
Neue Technik wird nicht richtig erklärt, nur telefonisch kommen Erklärungen
Schlechte Bezahlung für das was man leistet.
Um den Anforderungen des Arbeitgebers gerecht zu werden, ist mehr Arbeitszeit nötig als bezahlt wird. Außerdem konzentriert sich man sich dort ausschließlich auf Dinge,die mal nicht gut laufen. Positive Äußerungen gibt grundsätzlich nicht.
Bestimmte Filialleiter sind ihrer Arbeit nicht gewachsen in Sachen Führungsstil und müssten mit sofortiger Wirkung entfernt werden.
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Dienstpläne sollten mal gerechter werden, gegenüber alle Mitarbeiter.
Insbesondere bei der Empathie sollte gearbeitet werden, wie auch auf Verbesserungsvorschläge eingegangen
Chefetage sollte öfter die einfachen Verkäufer in den Läden besuchen und sich mit denen unterhalten
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Dreißig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr kollegial und rücksichtsvoll
Bäckerei Dreißig ist es egal ob du alt oder jung bist Hauptsache du Funktionierst
es werden auch Ältere beschäftigt
es werden auch Ältere beschäftigt
es werden auch Ältere beschäftigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Dreißig ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich oft als wenig verständnisvoll und unterstützend empfunden. In stressigen Situationen fehlte es häufig an Wertschätzung, klarer Kommunikation und einem respektvollen Umgang.
Egal,was man tut,es ist alles verkehrt,an freien Tagen wird man telefonisch terrorisiert,unbezahlteÜberstunden nach Feierabend sind an der Tagesordnungobwohl Abrechnung stimmte,fehlte ständig Geld,
Siehe Kommentar Arbeitsatmosphäre. Wenn man nicht so spurt wie es gewollt ist wird auch mal per SMS gekündigt. Professionalität gleich null
Die unmittelbarer vorgesetzten sind okay aber bei den großen Chefs naja
Bekomme Magenschmerzen wenn VKL erscheint
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man bekommt nach langen Fragen auch mal Weiterbildungen
Es gibt keine Gehaltserhöhungen nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit bzw Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als Verkäufer gut aber bitte nicht bei Bäckerei Dreißig
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, es wurden in 1 Jahr 2 Meister Ausgebildet
Jede Möglichkeit hat man dort
