Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
ParkplatzDer Wille zur Veränderung ist da. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
Lohn kommt pünktlich
Drauf achten auf die Zufriedenheit und Gesundheit der Arbeitnehmer
Das man wenigstens mit der VKL und der stellvertretenden Filialleiterin ansatzweise gut reden kann
Die Arbeitsaufgaben an sich und die Arbeit am Kunden finde ich sehr spannend und vielfältig
Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern. Keine geregelten Pausenzeiten.
Mir fällt leider Grade nichts dazu ein
Die Arroganz, die die Leitung den Mitarbeitern entgegen bringt
Und dass wie bereits erwähnt das Arbeitsschutzgesetz missachtet wird.
Die Arbeitspolitik sollte verbessert werden, Führungskräfte sollten an der Basis stehen um zu sehen wie es läuft und danach handeln
Schlechte Bezahlung und Pausen konnten kaum eingehalten werde, da der Zeitdruck ständig vorhanden war.
Unbedingt das Wort Mitarbeiterpflege lernen und auch so zu handeln.
Teambildende Maßnahmen, mehr Transparenz bei Entscheidungen die gefällt werden.
Versucht an den Überstunden also am Zeitmanagement in manchen Filialen zu arbeiten
Permanent wird das Arbeitsschutzgesetz unter unseriösen Vorwänden missachtet und man muss z.b. nach einer Spätschicht in eine Backschicht.
Die rentabilität der Firma steht über dem Wohl der Mitarbeiter. Diese werden auch bei unrechtmäßigen Kundenbeschwerden nicht vom Vorgesetzten in Schutz genommen.
Stattdessen werden ohne Ende Stunden gespart, um den Umsatz zu halten, was meist auf die Gesundheit der Mitarbeiter geht und viele Einbußen von Freizeit bedeutet.
Es werden auch oft eher die Fehler der Angestellten gesehen als die guten Leistungen.
Kein ...
Bessere Personalführung und geregeltere Arbeitszeiten (nicht so häufig wechselnden Schichten) und mehr Kommunikation zwischen Chefebene und Filialen
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Dreissig ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit halt. Man wird mitgenommen wenn es um neue geht Produkte geht.
kann man finden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Dreissig ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
erst wirst du eingelullt... hast du unterschrieben, bekommst du eine Nummer und bist ab dann auch nur noch eine.
auf Mitarbeiter wird gepfiffen,wochenlang nur 1 Tag frei, Überstunden noch und nöcher, ist aber alles egal da oben, keine Ahung in welcher Welt die da leben
