Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Dreißig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anweisungen kommen von den Verkaufsleitern. Teils weitab der Realität. Verkaufsleiter die zu viel für die Verkäufer einstehen werden entfernt.
Kommt auf den Kollegen an...teils viel Lästerei
Man hat verschiedene Dienste zur Auswahl. Als Vollzeitkraft sollte man alle Schichten beherrschen
Der Druck kommt durch die Zahlen und die Chefetage. Als Verkäufer ist man das untere Ende der Nahrungskette
Kommen, verkaufen, putzen, gehen...jeden Tag...
Sehr wechselhaft. Je nachdem in welcher Filiale man arbeitet und welcher Verkaufsleiter dazugehörig ist