47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gab gute und schlechte Zeiten. Ich bin dennoch froh nun etwas neues zu machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Backhaus Dries GmbH in Rüdesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Chef, er war wirklich immer sehr nett auch wenn er am Ende nicht mehr so viel da war. Wir hatten immer ein recht gutes Verhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten stellenweise, Respektlos und auch am Rande des Arbeitsrechtes meiner Meinung nach.
Arbeitsatmosphäre
War meistens eher angespannt
Image
Ich habe leider eher immer schlechtes von Kollegen gehört. Manches konnte ich bestätigen, anderes nicht.
Work-Life-Balance
Eher weniger. Arbeitspläne kamen sehr kurzfristig raus
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich viel möglich.
Gehalt/Benefits
War okay. Der Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde leider sehr viel weg geworfen, allerdings ist es auch schwer das zu verhindern solange Kunden 5 Minuten vor Ladenschluss noch eine volle Theke haben wollen.
Kollegenzusammenhalt
War echt ganz gut, tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
War ansich gut. Ältere Kollegen wurden mehr geschont
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich schön. Näheres möchte ich dazu nicht sagen
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wirklich sehr gut und entlastend
Kommunikation
Leider echt schlecht weil jeder was anderes gesagt hat
Gleichberechtigung
War schon okay
Interessante Aufgaben
Es gab immer mal wieder neue Aufgaben, also würde sagen 50/50
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Löhne werden immer pünktlich gezahlt. Arbeitsklima ist ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Backhaus Dries GmbH in Rüdesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird immer pünklich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter ungleich / neue Mitarbeiter bekommen mehr als langjährige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von der Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung fehlt Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen fehlen und es gibt kein Wasser (nur aus der Leitung) bei Hitze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswerter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bäckerin im Bereich Produktion bei Backhaus Dries GmbH in Rüdesheim am Rhein absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen, hilfsbereite Ausbilder und ein gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine negativen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und angenehme Atmosphäre
Karrierechancen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Gut organisierte Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Faire Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Sehr hilfsbereit und geduldig
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht viel Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessante und lehrreiche Aufgaben
Variation
Abwechslungsreiche Tätigkeiten jeden Tag
Respekt
Respektvoller und freundlicher Umgang
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren UeckerPersonalleitung Bäcker Dries
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die netten Worte.
Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die Unterstützung durch deine Ausbilder sowie den Zusammenhalt im Team schätzt. Eine gute Ausbildung lebt von gegenseitigem Respekt, einer offenen Zusammenarbeit und der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Besonders freut uns, dass du die Vielfalt der Aufgaben und die angenehme Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Unser Ziel ist es, unseren Auszubildenden jeden Tag neue Lernmöglichkeiten zu bieten und sie bestmöglich auf ihren weiteren Berufsweg vorzubereiten.
Dein positives Feedback bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen. Vielen Dank für dein Engagement und dafür, dass du Teil unseres Teams bist. Für deine weitere Ausbildung wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg, spannende Erfahrungen und vor allem viel Freude bei deiner Arbeit.
Dein Team von Bäcker Dries
Bewertung für mein Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bäckerin im Bereich Produktion bei Backhaus Dries GmbH in Rüdesheim am Rhein absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Team, gute Unterstützung während der Ausbildung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir sind bisher keine negativen Punkte aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima und freundliche Kolleginnen und Kollegen.
Karrierechancen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung während der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut organisiert und planbar.
Ausbildungsvergütung
Faire und pünktliche Bezahlung.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind kompetent, hilfsbereit und nehmen sich Zeit für Fragen.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht Spaß und man lernt jeden Tag etwas Neues.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Lernmöglichkeiten.
Variation
Vielfältige Tätigkeiten und interessante Herausforderungen.
Respekt
Respektvoller Umgang und wertschätzende Zusammenarbeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren UeckerPersonalleitung Bäcker Dries
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei uns so positiv erlebst und insbesondere die Unterstützung durch deine Ausbilder, das Arbeitsklima und den Zusammenhalt im Team hervorhebst. Gerade in der Ausbildung ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt, Fragen stellen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Besonders schön finden wir, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und die vielen Lernmöglichkeiten schätzt. Unser Ziel ist es, dir eine spannende und vielseitige Ausbildung zu bieten, die dich bestmöglich auf deinen weiteren Berufsweg vorbereitet.
Vielen Dank für deinen Einsatz und dein Vertrauen. Wir freuen uns, dich auf deinem weiteren Weg begleiten zu dürfen und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Ausbildung.
Dein Team von Bäcker Dries
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Dries GmbH in Rüdesheim am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mir macht die Arbeit Spaß
Work-Life-Balance
Könnte durch die Schichten besser sein
Gehalt/Benefits
Ok, könnte besser sein, geht aber auch schlechter
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe mein Team, wir halten immer zusammen
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar. Manchmal etwas streng, aber das ist auch ihr Job
Gleichberechtigung
Wir sind ein vielfältiges Team und jeder wird respektiert
Interessante Aufgaben
Irgendwann wenig neues aber die Kunden bringen Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren UeckerPersonalleitung Bäcker Dries
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die offenen Worte.
Es freut uns sehr zu lesen, dass dir die Arbeit Spaß macht und du dich in deinem Team wohlfühlst. Gerade der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer guten Arbeitsatmosphäre. Schön, dass du dies so positiv erlebst.
Ebenso bedanken wir uns für deine ehrliche Einschätzung zu Themen wie Work-Life-Balance, Gehalt und den Aufgaben im Arbeitsalltag. Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Besonders freut uns, dass du unser vielfältiges Miteinander und den respektvollen Umgang im Team hervorhebst. Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung sind Werte, die uns als Unternehmen sehr wichtig sind.
Für deinen täglichen Einsatz und dein Vertrauen bedanken wir uns herzlich und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Dein Team von Bäcker Dries
Eher schlecht als recht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Dries GmbH in Rüdesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozente auf Backwaren. Das wars...
Traurig aber wahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfair und herablassend.
Verbesserungsvorschläge
Seid mal menschlich. und behandelt eure Leute fair.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Kein Spaß bei der Arbeit.
Image
Viele reden schlecht über die Firma, und ja sie haben leider recht.
Work-Life-Balance
Einfach Nein.
Karriere/Weiterbildung
Absolut nichts.
Gehalt/Benefits
Etwas besser als der Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, kaum Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kommt man super klar. Aber viele sind auch falsch wie Monopolygeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Menschen eingestellt, aber genauso herablassend behandelt wie manch einer.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Man wird behandelt wie ein kleines Kind. Immer von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Kommunikation
Keine vorhanden.
Gleichberechtigung
Keineswegs. Andere dürfen alles und andere nichts.
Interessante Aufgaben
Könnte viel besser sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren UeckerPersonalleitung Bäcker Dries
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns in vielen Bereichen so negativ wahrgenommen hast. Besonders deine Hinweise zum Umgang miteinander, zur Kommunikation sowie zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sollte die Grundlage jeder Zusammenarbeit sein.
Gleichzeitig wissen wir, dass die Wahrnehmung von Arbeitsatmosphäre, Fairness und Zusammenarbeit sehr individuell sein kann. Umso wichtiger ist es für uns, Feedback offen anzunehmen und daraus zu lernen. Viele der von dir angesprochenen Themen beschäftigen uns kontinuierlich und wir arbeiten daran, unsere Prozesse, die interne Kommunikation sowie die Führungskräfteentwicklung weiter zu verbessern.
Es freut uns, dass du zumindest den Zusammenhalt mit einigen Kolleginnen und Kollegen sowie unser Umweltbewusstsein positiv hervorheben konntest.
Wir danken dir für deine ehrlichen Worte und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Dein Team von Bäcker Dries
Unternehmen mit strahlenden Wünschen fürs Image, jedoch dunklen Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Dries GmbH in Rüdesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, Digitalisierung, Gerätschaften, eingeführte Systeme die Bestellungen und sonstiges erleichtern und die Betriebsveranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Alle schon geäußert.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden in der Stammfiliale ist das Miteinander sehr angenehm. Wenn man jedoch in anderen Filialen einspringt, sind die Mitarbeitenden dort oft abweisend und undankbar.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen so, wie es sich die Geschäftsführung wünscht. Intern spiegelt sich das jedoch nicht immer wieder. Das Verhalten einiger Führungskräfte und die Arbeitsbedingungen wirken sich negativ auf das Image aus. Die Verkäuferinnen und Verkäufer sind das Aushängeschild des Unternehmens, da sie direkt mit den Kunden arbeiten. Wenn Mitarbeitende schlecht behandelt werden, wirkt sich das auch auf das Kundenerlebnis aus. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind entscheidend für ein gutes Arbeitsklima und ein starkes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Eine richtige Work-Life-Balance gibt es kaum. Man wird ständig angerufen, um in verschiedenen Filialen einzuspringen oft mit der Erwartung, dass man einfach zusagt. Ein „Danke“ bleibt meist aus, und wenn man absagt (selbst mit Begründung), bekommt man häufig patzige Reaktionen von Verkaufsleitern. Gesetzliche Ruhezeiten werden ebenfalls nicht immer eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine speziellen Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher niedrig, was in der Branche nicht unüblich ist. Im Vergleich zu anderen Firmen liegt dieses Unternehmen im Mittelfeld. Während der Ausbildung gibt es gute Zuschüsse, allerdings sind die Bedingungen dafür streng. Nach der Ausbildung bleibt das Gehalt niedrig, und der Unterschied zwischen ausgebildeten Fachkräften und ungelernten Mitarbeitenden ist gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich ist das Unternehmen gut aufgestellt. Es wird auf Mülltrennung geachtet und für alles gibt es separate Behälter, die täglich frisch in die Filialen geliefert werden. Übrig gebliebene Backwaren werden abends zurück in die Zentrale geschickt und weiterverarbeitet. Auch die Digitalisierung ist gut umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in vielen Filialen gearbeitet und festgestellt, dass es überall eine starke Lästereikultur gibt sowohl untereinander als auch gegenüber Kunden. Gelegentlich werden neue Kollegen sogar gemobbt, ohne dass dagegen etwas unternommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist insgesamt nicht besonders gut, wobei das Alter keinen Unterschied macht alle werden ähnlich behandelt. Da ich selbst nicht betroffen bin, kann ich die Situation älterer Kollegen jedoch nicht vollständig beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Verkaufsleiter ist oft sehr von oben herab. Schon kleine Fehler führen schnell zu Ärger. Hinzu kommt die fehlende Wertschätzung und Dankbarkeit, wie bereits oben beschrieben.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel erwartet auch in der Freizeit oder während der Ruhezeiten soll man einspringen, oft ohne Dank oder Ausgleich. Dadurch kommt es teilweise zu 6- oder 7-Tage-Wochen. Zudem wird wegen Minusstunden Druck gemacht, obwohl die Dienstplanung oft nicht ordentlich organisiert ist. Auch nach erneutem ansprechen keine Veränderung!
Kommunikation
Die Kommunikation kann gut funktionieren, zum Beispiel zwischen Filialleitung und Mitarbeitenden. Sobald es jedoch um die Verkaufsleiter geht, wirkt alles sehr von oben herab. Es entsteht der Eindruck, dass „normale“ Mitarbeitende (ohne Führungsposition) weniger wert sind. Als Familienunternehmen wird viel dargestellt, aber in der Realität fühlt es sich nicht so familiär an, wie es vermittelt wird.
Gleichberechtigung
Es werden sehr unterschiedliche Menschen eingestellt, und man muss keine Angst haben, aufgrund von Religion oder anderen Merkmalen diskriminiert zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist größtenteils jeden Tag ähnlich und wird mit der Zeit zur Routine. Das kann zwar angenehm sein, wenn das Team gut funktioniert, wird aber auf Dauer eintönig und wenig abwechslungsreich. Daher nur zwei Sterne.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Bewerter/in,
Danke dir für dein ausführliches und differenziertes Feedback – besonders auch für die positiven Punkte zu unseren Produkten, der Digitalisierung, den Systemen und unseren Veranstaltungen.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Themen wie Umgangston, Wertschätzung durch Führungskräfte, Einsatzplanung, Ruhezeiten sowie der Zusammenhalt in den Filialen entsprechen nicht unserem Anspruch. Gerade ein respektvolles Miteinander, klare Kommunikation auf Augenhöhe und die Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen sind für uns eine Grundvoraussetzung. Hier schauen wir genau hin und arbeiten weiter an Verbesserungen.
Auch die von dir angesprochene Lästereikultur, das Verhalten gegenüber neuen Kollegen und das teilweise fehlende „Danke“ sind klare Punkte, an denen wir arbeiten müssen. Gleichzeitig investieren wir weiterhin in moderne Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und eine faire Organisation der Einsätze.
Uns ist bewusst, dass Anspruch und Realität nicht immer deckungsgleich sind – genau deshalb ist uns dein Feedback wichtig.
Unser Angebot: Melde dich gerne direkt bei uns und bring konkrete Vorschläge ein. Wir sind offen für den Austausch und wollen Dinge gemeinsam besser machen.
Liebe Grüße
Dein Bäcker Dries Team
Man kann hier genau erkennen,, wenn die Stelle in der Personalleitung neu besetzt wird, werden neue Bewertungen über 4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Backhaus Dries GmbH in Rüdesheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rüdesheim
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen werden Märchen erzählt, man nutzt die Öffentlichkeitsberichte um sich selber was einzureden
Verbesserungsvorschläge
Zu spät, man hat zu viel verschlafen
Arbeitsatmosphäre
Druck, Stress, Personalmangel entweder krank oder keine Bewerber
Image
War mal gut, heute wird man angelächelt wenn man sagt wo man arbeitet
Work-Life-Balance
Schlafen und arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Interessiert keine, auch wenn sie nach außen immer behaupten wie tolll sie sind
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahaha
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich und ist auf der Suche nach was Neues
Umgang mit älteren Kollegen
Augen zu und durch, Die freuen sich bald Rentner zu sein
Vorgesetztenverhalten
Kommen und gehen, ständige Wechsel
Arbeitsbedingungen
Paar neue Maschinen sonst hat man Angst dass das Gebäude bald zusammenfällt
Kommunikation
Es wird nur noch gelästert
Gleichberechtigung
Kaum noch Frauen
Interessante Aufgaben
Leider nicht, monoton, irgendwie schnelsmöglich produzieren
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Bewerter/in
Danke dir für dein offenes Feedback – auch wenn wir viele Punkte so nicht teilen, nehmen wir deine Rückmeldung ernst.
Kurz zusammengefasst:
Die aktuelle Situation im Handwerk ist herausfordernd, und wir wissen, dass es stellenweise zu Druck kommen kann. Gleichzeitig arbeiten wir aktiv an Lösungen – durch Recruiting, bessere Planung und Unterstützung in den Teams. Wir investieren jedes Jahr einen sechsstelligen Betrag in moderne Maschinen und entwickeln unsere Produktion kontinuierlich weiter. Auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig – mit Schulungen und gezielten Fördermöglichkeiten. Beim Thema Gleichberechtigung liegen wir aktuell bei rund 25 % Frauen in der Produktion und bauen diesen Anteil weiter aus.
Uns ist bewusst, dass Anspruch und Wahrnehmung auseinandergehen können – genau daran wollen wir arbeiten.
Deshalb unser Angebot: Komm gerne direkt auf uns zu und teile konkrete Vorschläge oder Ideen mit uns. Wir sind offen für einen persönlichen Austausch, um Dinge gemeinsam zu verbessern.
Liebe Grüße
Dein Bäcker Dries Team
Beste Bäckerei Deutschlands! Mit Herz ❤️ Bäckerei Dries!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Backhaus Dries GmbH in Rüdesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
❤️
Image
❤️
Work-Life-Balance
❤️
Karriere/Weiterbildung
❤️
Gehalt/Benefits
❤️
Umwelt-/Sozialbewusstsein
❤️
Kollegenzusammenhalt
❤️
Umgang mit älteren Kollegen
❤️
Vorgesetztenverhalten
❤️
Arbeitsbedingungen
❤️
Kommunikation
❤️
Gleichberechtigung
❤️
Interessante Aufgaben
❤️
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Woher die Bewertungen vorher mit 4,5 Sterne?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Backhaus Dries GmbH in Rüdesheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Optimieren, Optimieren und Optimieren!
Arbeitszeit, Personalbedarf (macht ein paar Euro drauf an Gehalten). Stellt euch Vorgesetzten ein die sich bisschen mehr um Personal kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, keine Zusammenhalt die Backofen Mitarbeiter statt zu helfen kommen und meckern rum.
Image
Unternehmensleitbild Außen Top, drinnen lieber Stop!
Work-Life-Balance
Haha
Gehalt/Benefits
Für das Geld nein danke.
Kollegenzusammenhalt
Nicht so toll, auch wenn jmd. Zeit hat geht lieber rauchen man bleibt und macht sich kaputt an der Maschine
Vorgesetztenverhalten
Deshalb bin ich ja gegangen
Arbeitsbedingungen
Niedrige Personalbedarf,schlechte Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen sehr schlecht.
Kommunikation
Reine katastrophale Kommunikation, keine klare Struktur
Gleichberechtigung
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so offen und ausführlich Deine Erfahrungen zu teilen. Auch wenn Deine Bewertung sehr kritisch ist, nehmen wir Dein Feedback ernst – denn nur so können wir besser werden.
Zu Deinen Punkten möchten wir Stellung nehmen:
Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen & Personalbedarf
Wir wissen, dass die Arbeit in der Produktion körperlich fordernd ist und eine gute Besetzung der Schichten enorm wichtig ist. Genau deshalb haben wir in den letzten Monaten unsere Abläufe, Schichtmodelle und den Personalbedarf überprüft und bereits erste Verbesserungen umgesetzt.
Gehalt & Sozialleistungen
Wir orientieren uns regelmäßig an der Branche und haben zuletzt Anpassungen vorgenommen. Dein Hinweis bestätigt uns, diesen Weg weiterzugehen, um noch attraktiver für unsere Mitarbeitenden zu werden.
Kommunikation & Führung
Es tut uns leid, dass Du die Kommunikation und das Führungsverhalten negativ erlebt hast. Wir investieren aktuell intensiv in klare Strukturen, Führungskräfteentwicklung und transparente Abläufe – damit Informationen schneller ankommen und Führung spürbar wird.
Kollegenzusammenhalt & Atmosphäre
Ein guter Teamgeist ist uns wichtig. Wenn Du das anders empfunden hast, bedauern wir das sehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zu stärken und mehr gegenseitige Unterstützung zu fördern.
Work-Life-Balance
Wir wissen, dass die richtige Balance entscheidend ist. Durch optimierte Dienstpläne, Entlastung im Alltag und neue Rollenverteilungen wollen wir die Situation für alle verbessern.
Es ist schade, dass Du uns nicht so erlebt hast, wie wir es uns für jeden Mitarbeiterin wünschen.
Gleichzeitig danken wir Dir für Deine offenen Worte – sie helfen uns, weiterhin an den richtigen Stellschrauben zu drehen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Dein Team von Bäcker Dries
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Dries durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Bäckerei Dries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Dries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.