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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Engel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Engel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Engel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kunden die ekelhafte Sprüche oder Pfeifen wird toleriert

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Krankheit muss man selbst sich eine Vertretung suchen, was ein Schwachsinn. Ja, versucht mal eine Vertretung um 5 Uhr Morgens zu finden.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ähnlich wie der Betrieb sind auch die Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich Null, arbeiten für Mindestlohn und wenig Zulagen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Filialleitung stellt sich extrem über einen, immer nur am meckern, genauso auch die Bezirksleitung

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Brot backen, Brötchen verkaufen, irgendwann zu eintönig.

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