73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leute bleibt weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts man wird nur ausgenutzt und man macht Stunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal auf die Stunden achten die gearbeitet werden
Das man seinen Urlaub bekommt
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiter hören und nicht immer alles glauben was eine Bezirksleitung oder Verkaufsleitung sagt
Arbeitsatmosphäre
Man geht nicht gerne dorthin arbeiten
Jeder ist dem anderen sein Feind
Image
Davon haben. Die nie was gehört
Work-Life-Balance
Haben die gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nie was mitbekommen
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit zuwenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben die keins
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf das Team an
Aber man wird ja immer wieder in andere Filialen geschickt
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden behandelt wie d…….
Vorgesetztenverhalten
Das ist das letzte vom letzten
Arbeitsbedingungen
Alles alt und verrostet und kaputt
Kommunikation
Die gibt es gar nicht
Gleichberechtigung
Haben sie nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es dort nicht
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Nie mehr wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Sankt Wendel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mädels sind meistens nur gestresst
Image
90% der Mitarbeiter sind unzufrieden
Work-Life-Balance
So etwas gibt es in dieser Firma nicht
Gehalt/Benefits
14€ für eine gelernte Fachkraft ist ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade für diese Firma ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Die Bezirksleitung ist nie für irgendwas verantwortlich, immer muss man sich selbst um alles kümmern
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Kommunikation
Kommunikation gleich null
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter die dürfen sich alles erlauben und Mitarbeiter die für alles einen auf den Deckel bekommen
Interessante Aufgaben
Keine
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Gillen Bäckerei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bäckerei Gillen GmbH in Völklingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Befriedigent
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Befriedigent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Befriedigent
Arbeitsbedingungen
Befriedigent
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Befriedigent
Interessante Aufgaben
Gut
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Sankt Wendel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Filialleiter sollten auch kontrolliert werden, zudem muss eine Zeiterfassung her, auf welche nicht auch andere Arbeitnehmer Zugriff haben (Datenschutz), Schichtpläne sollten zumindest 2 Wochen vorher fertig sein
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance was ist das? Oft hat man erst am Abend erfahren wie die Schicht für den nächsten Tag ist. Zudem haben die Schichten sich immer und immer wieder verschoben. Es wurde nicht gefragt ob man einspringen kann, es wurde verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war schlichtweg nicht vorhanden, jeder möchte besser als der andere dastehen. Das einzige das man immer nur hört ist Umsatz, Umsatz, Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Mitarbeitern unmöglich! Stundenkonten stimmen nicht und man wird ständig angerufen und ausgenutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich Monate hinter meinem Lohn hinterher laufen muss.
Verbesserungsvorschläge
Genug Mitarbeiter um die Arbeit ordentlich machen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig
Image
Hat keinen guten Ruf, wenn man genauer hinschaut.
Work-Life-Balance
ständig einspringen müssen
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Möglichkeiten, aber wenn man erlebt wie mit einem umgegangen wird will man nicht bleiben.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, wenn richtig bezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Die Bezirksleiterin ist nur freundlich, wenn sie was braucht.
Arbeitsbedingungen
Zu wenige Mitarbeiter und zu viele Aufgaben.
Kommunikation
Nur das nötigste
Gleichberechtigung
Die Lieblinge werden fair behandelt alle anderen sind nur Mittel zum Zweck.
Interessante Aufgaben
Ich wurde nicht richtig eingearbeitet und musste das meiste selbst herausfinden.
Immer dasselbe.
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Bewertung über den Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bäckerei Gillen GmbH in Homburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezirksleitung arbeitet sehr zuverlässig und organisiert. Informationen werden klar vermittelt, und bei Fragen oder Anliegen ist jederzeit Unterstützung vorhanden. Entscheidungen sind nachvollziehbar und fair. Die Zusammenarbeit ist respektvoll, professionell und angenehm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manipulation, Erpressung, keine Wertschätzung, Intrigen und verlogenes Verhalten der Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bäckerei Gillen GmbH in Marpingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt 32 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in keinster Weise auf Mitarbeiter eingegangen wird
Durch Arbeiten ist ein Muss
Urlaub darf man nicht planen wie man will
Manipulation von bzls
Keine Wertschätzung
Kein fairer Gehalt
Egal was ist die kleinen Mitarbeiter in den Läden sind immer schuld obwohl es andere sind
Verbesserungsvorschläge
Spricht mit euren Mitarbeitern in den Läden. Hört ihnen zu, fragt sie wie es ihnen geht, zahlt eine faire Bezahlung. Ihr habt jetzt viele gute Mitarbeiter verloren die euch Jahre treu waren nur wegen den Intrigen einer Bezirksleitung. Für viele Dinge gibt’s Beweise was von uns gegen den Arbeitgeber verlangt wurde. Augen auf.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war es in Ordnung. Aber die Atmosphäre dort nicht schön. Überall Schimmel der nicht behoben wird. Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz sowie Ruhepausenverstoß und Arbeitszeitbetrug lagen an der Tagesordnung. Bezirksleitung zog Pause ab obwohl sie genau wusste, dass keine Pause möglich war. Wochenlanges durch arbeiten war ein Muss. Ei mal nein gesagt war man untendurch und Bezirksleitung hetzte das ganz Team gegen einen auf, besonders wenn Betroffene Person im Urlaub war spielte sie ihre Macht gerne aus und spielte falsche verlogene Spiele.
Work-Life-Balance
Gibt’s keins
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich !!! Bezirksleiterin absolut für Katz. Außer Manipulieren, erpressen, belügen und ihre machtspielchen an den Tag bringen konnte sie nichts. Ich will nicht wissen wie sie uns in der Chefetage über uns geredet hat nur um gut dar zustehen . Schade das die Geschäftsleitung nie das Gespräch zu uns gesucht hat ob wir zufrieden sind, spas an der Arbeit hat usw. Aber Probleme wird gerne aus dem Weg gegangen oder es wird fristlos ohne Grund gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Schimmel, kaputte Geräte, Schaben
Kommunikation
Nie hat man uns zugehört wenn man Probleme hatte, ständig wurde man vertröstet. Auch von den oberen Etagen. Sie glauben immer nur den Bezirksleitern nie den Mitarbeitern die täglich einen guten Job gemacht haben und Umsatz in die Kasse gemacht haben
Gehalt/Benefits
Absolut unterbezahlt. Lohn Erhöhung wird versprochen aber immer nur leere Worte von Bezirksleitung
Gleichberechtigung
Gibt’s nicht
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für kein Geld der Welt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bäckerei Gillen GmbH in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
40% Mitarbeiterrabatt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeitern zuhören.
Empathie und Sympathie wäre angebracht.
Mitarbeiter nicht Psychisch zerstören.
Akzeptieren das man nicht lebt um 24/7 für diese Firma zu arbeiten.
Handeln wenn Konflikte entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein gutes Team erwischt hat, läuft es harmonisch. Ansonsten muss man mit hinterhältigen und falschen Personen arbeiten. Und das zieht sich in der Hierarchie bis nach oben.
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht vorhanden. Mehrere Tage bis Wochen am Stück arbeiten. Urlaub wird ständig verschoben wegen Krankheit. Man wird lediglich bedroht wenn man nicht sofort ja und Amen sagt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Ist aber auch eine Seltenheit in dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Alles andere als kompetent. Manche reagieren kindisch wenn du mal nein sagst. Vorgesetzte lästern mit Mitarbeitern über andere. Versuchen mit aller Macht Mitarbeiter die sie nicht leiden können loszuwerden.
Kommunikation
Als würde man mit einer Wand reden. Deine Meinungen, bedenken oder Verbesserungsvorschläge werden überhaupt nicht beachtet. Die einzige Kommunikation die dort herrscht "du musst" sagst du zu etwas nein, bist du direkt unten durch und alles was du je für diese Firma gemacht hast wird vergessen.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die letzte Bewertung über die Bezirgsleiter lächerlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Homburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sucht gescheite Führungskräfte die für die Mitarbeiter da sind
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung über die Bezirgsleitung das sie immer da ist jeden Tag ist gelogen. Gespräche und Lob ist gelogen.
Eigentlich ist an der bewertung nix wahres dran sie wurde gekauft oder von Der Bezirgsleitung eine Frau selber geschrieben. Alles lächerlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezirksleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Gillen GmbH in Homburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
In einer Bäckerei zu arbeiten bedeutet frühes Aufstehen, körperliche Belastung und hohen Zeitdruck. Unsere Bezirksleitung versteht genau das und begegnet dem Team jeden Tag mit Respekt, Verständnis und Menschlichkeit.
Sie ist jederzeit ansprechbar hört zu und handelt lösungsorientiert – auch in stressigen Situationen oder bei personellen Engpässen. Man fühlt sich gesehen und ernst genommen, nicht wie eine Nummer..
Besonders wertvoll ist die ehrliche Wertschätzung: Lob kommt von Herzen, Kritik wird ruhig, konstruktiv und auf Augenhöhe geäußert. Motivation, Vertrauen und Unterstützung werden hier täglich gelebt.
Diese Bezirksleitung schafft ein Arbeitsklima, in dem man trotz der frühen Schichten gerne arbeitet, Verantwortung übernimmt und stolz Teil des Teams ist. Für eine Bäckerei ist das ein unschätzbarer Gewinn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Gillen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 26% der Bewertenden würden Bäckerei Gillen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Gillen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.