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Bäckerei 
Haag 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Haag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Haag
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Haag
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen veralteten Geräten und unhygienischen Bedingungen (Laden und Personal), gepaart mit Kollegen die das eigene Leben wohl für unwichtig halten und nur über Kunden und Kollegen herziehen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum lästern oder vorführen gut genug.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne herum sehr offen. Aber die Menschen verkaufen sich gegenseitig Tag ein, Tag aus.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine spürbare Balance Präsenz

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Heuchlerisch. Es wird ein vorgespielt das Interesse am Mitarbeiter ist - aber wenn man sich einmal an Vorgesetzte wendet, wird man abgespeist, belogen und dann gehen vorgesetzte „lästern“ um private Angelegenheiten bei anderen breit zu treten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stupides Arbeiten. Aber selbst das bekommt manch einer nicht hin.

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