Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
EssenszulageIch habe gesucht fand jedoch nur den Mitarbeiterkaffee für 50ct aus der Kaffeemaschine die nicht mal ordnungsgemäß gereinigt wurde xD ah und den Mitarbeiterrabatt aber wenn man gesehen hat wie es in der Backstube abläuft verzichtet man lieber darauf
Kostenloses einmal Kaffee und einmal Essen. (War auch das einzigste)
Als ich meine Kündigung abgegeben habe und diese Menschen los wurde.
Chaotische Zustände. Keine richtigen Zeitpläne vorhanden. [Wie im Kindergarten mit Stift und Zettel, keine Zeiterfassung vorhanden]. Man arbeitet sich quälend und ellend auf eine Schicht bezogen, auf dauerschleife. [Sympathie plus Sternchen musst du haben - damit Work-Life-Balance klappt, wenn du keine hast, hast du größten Teils pech gehabt]
Keine Wertschätzung vorhanden, man muss immer Einsatz zeigen. Informationen werden nicht mitgeteilt.
Informationen je nach Sympathie wird unter dem Tisch gekürt, somit bekommt man an einige Informationen nichts mit, wodurch man aussortiert ...
Die Doppelzüngigen Worte. Eine Verkausleitung die Menschen gegeneinander aufhetzt und für Unruhe sorgt und systematisch Menschen „weg ekelt/mobbt“ die selbstständig denken und Kritik äußern. Zum Thema Kritik: diese sollte man sich wirklich anhören und gemeinsam eine Lösung finden. Am Arbeitgeber gibt es rein gar nichts positives - Nur Geld spielt eine Roller. Und ein penetrantes Überwachen, bespitzeln und aushorchen der Arbeiter.
Keine Transparenz. Systematische Überwachung und aushörchen. Trotz Hinweisen sind Stunden aufeinmal verschwunden
Ehrlich sein. Kritik annehmen. Die Leute nicht wie Fußmatten behandeln. Den Feldwebel los werden. Gehaltsanpassung vornehmen. Darauf achten das die Stunden auch korrekt ankommen und am besten ein Elektronisches zeiterfassungssystem anschaffen damit man nicht mehr über den Tisch gezogen wird-> letzteres gilt für beide Seiten
1. Sich Fragen ob die Branche wirklich das richtige ist.
2. An sich und den Umgang mit Arbeitern arbeiten.
3. auf privat- und Datenschutz hinweisen - vertraulich ist vertraulich. Irgendwann wird das noch jemand sehr sauer aufstoßen.
4. Hygienevorschriften einhalten: Backstube, Verkaufsräume, Mitarbeiter
5. Gehaltsanpassungen. Es bringt nichts zu fordern, aber dementsprechend nichts zu geben.
Bevor man sehr schnell sich vergrößern will [Expandieren], sollte man erstmal die Probleme in einigen Filialen in Ordnung bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Haag ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich ging davon aus das ich dem eine Chance gebe und nicht auf andere höre. Meinung sind ja bekanntlich verschieden. Leider hat dieses Unternehmen sein Image zurecht.
Sehr viele reden nicht gut über die Firma, was mir durch die Arbeit auch klar wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance. Hängt von der Sympathie ab, ob du mal als Führungsposition eingesetzt wirst. Echt traurig.
Nicht einmal hygieneschulungen werden gemacht.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
