23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die war ok
Nicht der beste Ruf
Privatleben gleich null
Nicht vorhanden
Gehalt ok Sozialleistungen null
Nicht wirklich vorhanden
Die Kollegen waren der einzige Grund warum ich morgens aufgestanden bin und zur Arbeit bin.
Nicht besser
Eine Katastrophe null Kommunikation und an Gesetzte wird sich auch nicht gehalten. Trotz mehrfacher Erinnerung musst Kollegen 12 und mehr Sonntage am Stück arbeiten. Und es war den Vorgesetzten egal.
War ok das neue kassensystem war eine Erleichterung.
Fand so gut wie überhaupt nicht statt mann wurdenimmer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt
Nein es gibt keine Gleichberechtigung man merkt sehr schnell das man nicht zu den Vorgesetzten gehört und man behandelt dich auch so.
Ganz normal
Pünktlicher Lohn
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Einfach mal auf seine Mitarbeiter hören
Sehr schlecht
Gibt es nicht
Lächerlich
Man kann Filiale Betreuer werden, damit man noch mehr Arbeit hat
Gibt es nicht. Jeder denkt nur an sich.
Jeder muss arbeiten, bis er umfällt da ist es egal wie alt er ist
Ein Witz
Schlecht
Jeder sagt etwas anderes
Für das, was man dort leisten muss, viel zu wenig
Die schlechten und faulen Mitarbeiter werden sogar noch bevorzugt
Verkaufen und putzen
Sich mehr für seine mitarbeiter Alleinerziehende einzusetzen
Lohn ist pünktlich.
Mitarbeiterrabatt
Seine Führungskräfte/Filialleiter mal gut ins Auge nehmen.
Chefs und Führungskräfte mahnen einen öffentlich ab. Jede Kleinigkeit wird direkt an alle Kollegen weitergeleitet und man wird öffentlich zur Schau gestellt. Im generellen herrscht ein sehr
erdrückende Hierarchie, die einen stets unter Druck setzt ja nichts falsch zu machen.
Keine Work-Life-Balance, da Schichten ohne Absprache eingeteilt werden. Aufgrund ständigen Mitarbeitermangel, müssen stets Überstunden gemacht werden.
Vorgesetzte prangern Fehler vor Kollegen an und lästern über ihre Mitarbeiter.
Es wird von einem erwartet, schwerste Dinge zu bewegen, die keine Rollen haben.
Schichten werden ohne Absprache eingeteilt und freie Tage werden am Tag davor gestrichen.
Mindestlohn
das das Gehalt pünktlich bezahlt wird
die komunikation und das man hin und her gworfen wird in den Filiallen
Versprechen einhalten
und bessere Arbeitsbedingungen
die Aktuellen kolegen top
nicht wirklich
man wird immer hin und her geworfen in der schicht
giebt es nicht
gehalt wird pünktlich gezahlt sonst nein
ja wird aber nicht angekommen
bei problemen top
nicht vorhanden
einbeziehung nein
technik ok könnte besser sein
naja nicht mit den chefs Kollegen in Ordnung
soweit ich weiß ja
immer das selbe
Ein super Team
Manchmal ein wenig chaotisch aber immer nett
Klappt nicht immer 100%
Das Sortiment
Manipulatives Verhalten den Angestellten gegenüber. Wenn man mit etwas wirbt, auch danach handeln. Arbeitsverteilung anschauen. Alle Aufgaben zu schaffen, in der vorgegebenen Zeit ist UNMÖGLICH. Es sei denn, Kunden, Hygiene oder Überstunden müssen darunter leiden.
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern sowie Vorgesetzten, Schließung von Filialen, wenn aus Personalmangel nicht möglich ist, sie zu führen. Weniger Profitgeilheit, mehr Fokus auf Arbeitsbedingungen und Aufgaben, damit sie auch zu schaffen sind.
Durch starken Personalmangel absolut katastrophal
Schichten 10 Stunden vor Arbeitsbeginn eingereicht bekommen, nachdem seit zwei Wochen fest stand, daß ich frei habe
Horror, selbst Kunden haben mir mitgeteilt, daß sie bestimmte Kollegen absichtlich meiden und lieber ihren Bäckereinkauf verschieben
Sehr manipulativ!
Kaum möglich
Sehr starkes Mindset nötig, um dem Druck und den Anforderungen nachkommen zu können
Pünktliche Lohnzahlung
Wie mit manchen Mitarbeitern umgegangen wird. Respektlos ist da noch untertrieben
Mal wirklich auf die Anliegen reagieren und konsequent handeln
grotten schlecht. Jeder meint er hat was zu sagen und jeder ist sich selbst der nächste
War mal besser. Google Rezessionen sagen alles
geht so wenn man sich damit arangieren kann
Schwierig es sei den jemand aus der Abteilung Kündigt oder geht in rente
Mindestlohn halt nicht mehr nicht weniger
Es wird schon aus nachhaltigkeit geachtet
wie gesagt jeder ist sich selbst der nächste und manche renne vor der arbeit weg bis jemand anderes sie macht
manchmal unverschämt
in einer abteilung hat diese person seinen job verfehlt. Schreit beleidigt und droht. Sowas geht garnicht. alles was nicht aus der backstube oder anderen angrenzdenen abteilungen kommt geht eigentlich
Neuwertige Maschienen die aber auch mal gewartet werden sollten
ist keine meistens eher ein rumschreien in einer art die garnicht geht
Die die den leitungen in den Ar,,, kriechen bekommen die besten sachen
gibt es keine.
dass alle zusammenhalten, die Aufgaben machen Spaß
die fehlende Wertschätzung
Mehr Wertschätzung an alle Mitarbeiter, egal in welchem Bereich
- Die Vorgesetzten zeigen keinerlei Verständnis in jeglichen Hinsicht.
- unzählige überstunden müssen gemacht werden.
- teilweise unfaire Arbeitszeiten.
- oft werden freie Tage einfach gestrichen was gerne mal zu mindestens 10 Tagen durcharbeiten führt.
- keine vernünftigen Arbeitsbedingungen.
- Herablassendes Verhalten von Führungskräften.
- wenn man krank ist wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht.
-Mehrmals angesproche Probleme auch wirklich versuchen zu lösen und nicht immer wieder leere Versprechen geben.
-Den Angestellten ihre zustehende Freizeit ( freie Tage/Urlaub) geben und allgemein fairer behandeln.
Katastrophal
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