Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNur pünktliches Gehalt und Rabatt
Pünktlicher Lohn
Lohn ist pünktlich.
Mitarbeiterrabatt
das das Gehalt pünktlich bezahlt wird
Das Sortiment
Bin was das menschliche betrifft, wieder mal enttäuscht worden
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
die komunikation und das man hin und her gworfen wird in den Filiallen
Manipulatives Verhalten den Angestellten gegenüber. Wenn man mit etwas wirbt, auch danach handeln. Arbeitsverteilung anschauen. Alle Aufgaben zu schaffen, in der vorgegebenen Zeit ist UNMÖGLICH. Es sei denn, Kunden, Hygiene oder Überstunden müssen darunter leiden.
Wie mit manchen Mitarbeitern umgegangen wird. Respektlos ist da noch untertrieben
Das ist soviel , wüsste nicht wo ich anfangen sollte
Einfach mal auf seine Mitarbeiter hören
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern sowie Vorgesetzten, Schließung von Filialen, wenn aus Personalmangel nicht möglich ist, sie zu führen. Weniger Profitgeilheit, mehr Fokus auf Arbeitsbedingungen und Aufgaben, damit sie auch zu schaffen sind.
Sich mehr für seine mitarbeiter Alleinerziehende einzusetzen
Seine Führungskräfte/Filialleiter mal gut ins Auge nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Hanisch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein zusammenhalt
Die Kollegen waren der einzige Grund warum ich morgens aufgestanden bin und zur Arbeit bin.
Ein super Team
bei problemen top
Mal so mal so. Wer hilft dem wird geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Hanisch ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur leere Worte
Privatleben gleich null
Keine Work-Life-Balance, da Schichten ohne Absprache eingeteilt werden. Aufgrund ständigen Mitarbeitermangel, müssen stets Überstunden gemacht werden.
Schichten 10 Stunden vor Arbeitsbeginn eingereicht bekommen, nachdem seit zwei Wochen fest stand, daß ich frei habe
man wird immer hin und her geworfen in der schicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann Filiale Betreuer werden, damit man noch mehr Arbeit hat
Nur was musste
Nicht vorhanden
Schwierig es sei den jemand aus der Abteilung Kündigt oder geht in rente
giebt es nicht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
