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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur pünktliches Gehalt und Rabatt
Pünktlicher Lohn
Lohn ist pünktlich.
Mitarbeiterrabatt
das das Gehalt pünktlich bezahlt wird
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bin was das menschliche betrifft, wieder mal enttäuscht worden
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
die komunikation und das man hin und her gworfen wird in den Filiallen
Manipulatives Verhalten den Angestellten gegenüber. Wenn man mit etwas wirbt, auch danach handeln. Arbeitsverteilung anschauen. Alle Aufgaben zu schaffen, in der vorgegebenen Zeit ist UNMÖGLICH. Es sei denn, Kunden, Hygiene oder Überstunden müssen darunter leiden.
Wie mit manchen Mitarbeitern umgegangen wird. Respektlos ist da noch untertrieben
Verbesserungsvorschläge
Das ist soviel , wüsste nicht wo ich anfangen sollte
Einfach mal auf seine Mitarbeiter hören
Sich mehr für seine mitarbeiter Alleinerziehende einzusetzen
Seine Führungskräfte/Filialleiter mal gut ins Auge nehmen.
Versprechen einhalten
und bessere Arbeitsbedingungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Hanisch ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein zusammenhalt
Die Kollegen waren der einzige Grund warum ich morgens aufgestanden bin und zur Arbeit bin.
bei problemen top
Ein super Team
Mal so mal so. Wer hilft dem wird geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Hanisch ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur leere Worte
Privatleben gleich null
Keine Work-Life-Balance, da Schichten ohne Absprache eingeteilt werden. Aufgrund ständigen Mitarbeitermangel, müssen stets Überstunden gemacht werden.
man wird immer hin und her geworfen in der schicht
Schichten 10 Stunden vor Arbeitsbeginn eingereicht bekommen, nachdem seit zwei Wochen fest stand, daß ich frei habe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann Filiale Betreuer werden, damit man noch mehr Arbeit hat
Nur was musste
Nicht vorhanden
Schwierig es sei den jemand aus der Abteilung Kündigt oder geht in rente
giebt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäcker Hanisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bäcker Hanisch schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäcker Hanisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 4% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäcker Hanisch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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