Ein Unternehmen, welches anscheinend keine neuen Mitarbeiter möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
36 Tage Urlaub im Jahr
Verbesserungsvorschläge
- Alte Geräte durch neue Ersetzen.
- Lohnerhöhung für alle Mitarbeiter im Verkauf und im Versand!!!
- Weiterbildungen für Führungskräfte und Vorgesetzte in Pädagogik. Wenn man eine Führungskraft oder ein*e Vorgesetzte*r sein möchte, dann muss man auch mit seinen Mitarbeitern umgehen können.
- Arbeitsmoral ist noch veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens neutral, mit den Lieblingskolleginnen entspannt und spaßig, aber man merkt wie sich die Stimmung anspannt und einige sich verstellen, sobald Vorgesetzte vor Ort sind.
(Bei jedem Punkt spreche ich nur für die Filialen, in denen ich gearbeitet habe!)
Kommunikation
Mit den Kollegen und Kolleginnen lief die Kommunikation meistens gut und auf Flacher Ebene. Mit den Vorgesetzten ist es oft nicht so.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Wenn man Fehler gemacht hat und der Vorgesetzte einen genervt deswegen anmotzt, gibt es Team- und Schichtleiter die den Vorgesetzten daran Erinnern, dass man noch Fehler machen kann. Bei Krankheitsfällen im Team war der Zusammenhalt nicht so groß.
Work-Life-Balance
Hat für mich nicht funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Muss sich auf jeden Fall verbessern!
- Vorgesetzte denken, sie wüssten alles besser und setzen dann z.B. Warenbestellungen für einzelne Filialen, ohne Abklärung mit den Filialleitern, alleine um.
- Vorgesetzte sind respektlos indem sie einem nicht richtig zuhören, dabei dazwischen reden und somit einen nicht ausreden lassen, vor allem wenn man einen Fehler gemacht hat und die Vorgesetzten wütend waren.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben nur ihre Lieblingsmitarbeiter gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsfähig!
- Schichtpläne werden nur 3-4 Tage vor der neuen Woche veröffentlicht.
- In einigen Filialen passen die Schichten nicht zu der Menge der Kunden, d.h. es fehlen Mitarbeiter*innen in Filialen, wo in anderen Filialen ein/e Mitarbeiter*in zu viel ist.
- Arbeitszeiten sind viel zu lang für einen so stressigen Beruf!
- Man muss 15 Min vor Arbeitsbeginn da sein, man darf sich aber vorher nicht anmelden.
- Mangelnde moderne Ausstattung an Geräten, manche Geräte sind älter als die Mitarbeiter selbst und müssen öfter repariert werden oder funktionieren teilweiße gar nicht. Umtausch der Geräte findet nur bei kleinen Geräten statt und wird auch nur durch andere alten Modelle ausgetauscht.
- In den Kassen wird die Sortierung der Ware ohne Ankündigung oft geändert, somit muss man sich oft neu Orientieren und einige Ware suchen, was null effizient ist wenn man viele Kunden auf einmal hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, das Vorgesetzte denken sie wüssten alles besser, passiert es mal, dass mehr Ware übrig bleibt als üblich und deswegen gibt es größere Lebensmittelverschwendungen. Man kann mit Apps wie "Too good to go" arbeiten um dies zu vermeiden!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist nur 50ct über dem Mindestlohn. (Stand April 2023)
Image
Nur nach Außen gut.