53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bäckerei Hardt GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team zusammen
Image
Tolle Firma
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel gespendet
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Gute engagierte Führungsmannschaft
Arbeitsbedingungen
sehr viel digitalisiert, dadurch vieles einfacher
Kommunikation
Guter Austausch
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Bäckerei Hardt GmbH in Köln gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel beheben
Und verstehen das manche Arbeitnehmer h
Auch kleine Kinder haben und verstehen müssen das das Kind an erster stelle steht
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es geht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bäckerei Hardt GmbH in St. Augustin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Was ist das
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hardt GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Bezirksleitung sind für uns da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie überall kann man immer was verbessern
Verbesserungsvorschläge
Weiter wie bisher auf Mitarbeitende eingehen und für einen guten Umgang miteinander sorgen
Arbeitsatmosphäre
Neue engagierte Vorgesetzte, respektvoller Vertriebsleiter
Work-Life-Balance
Es wird auf freie Tage geachtet
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen wenn man will
Gehalt/Benefits
Es wird immer sehr pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich - viel Unterstützung für Vereine und Co.
Kollegenzusammenhalt
angehend Miteinander in der Filiale
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Im Gegensatz zu alten Bewertungen hier hat sich aktuell viel verändert
Kommunikation
Immer jemand erreichbar, der sich kümmert
Interessante Aufgaben
Das übliche im Verkauf, es wird viel digitalisiert
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hardt GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten teilweise und die Kollegen, es gab nur sehr wenige Kollegen, mit denen es augenscheinlich normal lief, aber man kann schnell die Axt im Rücken haben, wenn man an die Falschen gelangt
Verbesserungsvorschläge
Führt Kassen ein, wo Mitarbeiter keinen Zugang zu haben und entlasst langjährige Mitarbeiter, die neuen Leuten den Job nicht gönnen oder Angst haben wegen neuen Leuten entlassen zu werden
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältige Kollegen und Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Personalmangel, daher immer einspringen können und immer erreichbar sein
Kollegenzusammenhalt
Gibt's nicht, klauen heimlich Geld aus der Kasse auf deinen Namen und einem selbst wird's dann vom Lohn abgezogen, also kriminell
Vorgesetztenverhalten
Die erste Vorgesetzte war nett und hilfsbereit, die zweite Vorgesetzte alles andere als nett
Kommunikation
Schwierig
Interessante Aufgaben
Backen und Verkaufen, Reinigungsarbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich warte seit 2Monaten auf mein Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hardt GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss seinem Gehalt hinterher rennen und kriegt es am Ende doch nicht
Verbesserungsvorschläge
Auf Hygiene achten und Gehalt pünktlich bzw. überhaupt zahlen
Gehalt/Benefits
2monate im Verzug mit der Gehaltszahlung und immer noch nichts erhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich sehr gut, man wird da überhaupt nicht diskriminiert man hat da eine wertschätzung ich verdiene gut .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Härdtner / Holzofenbäckerei Mitterer in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man die Kraft hat auch direkt die Chefin oder Chef mit denen zu sprechen und die auch sieht, und die uns auch besuchen für Weihnachten oder sonstige feste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir ist nicht schlecht ist aufgefallen , jeder hat seine Position von wo er guckt und das schlechte zu sehen mir ist nichts aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch als Symbol weihnachtsgeld verteilen, auch wenn es vielleicht im Jahr verteilt wird am Ende des Jahres würden sich die Kollegen freuen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine tolle Atmosphäre
Gehalt/Benefits
Man ist nie zufrieden man will immer mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen immer weniger Tüten rauszugeben
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr gut, auch wenn die alterstetanz nicht gleich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Er spielt da überhaupt keine Rolle alle fühlen sich jung
Vorgesetztenverhalten
Man kann dir jederzeit ansprechen
Arbeitsbedingungen
Ist ja gut
Kommunikation
Man kann jederzeit jeden da ansprechen für jedes Problem
Gleichberechtigung
Jeder ist da gleich
Interessante Aufgaben
Ist alles gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Kann keinen empfehlen dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hardt GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man an freien Tagen permanent angerufen wird und wenn man nicht dran geht
Das dann immer weiter angerufen wird und wenn man dann doch irgendwann dran geht das man dann angeschrien wird
Verbesserungsvorschläge
Das man mit den Mitarbeiter Vernünftig und menschlich umgeht und das man das volle Gehalt bezahlt nach Beendigung des Arbeitsverhältnis und nicht das man dem Geld hinterher laufen muss und man wird dann noch belogen das Geld wäre überwiesen was nie passiert ist
Arbeitsatmosphäre
Horror man wird nicht eingearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Es werden nur die Lieblinge bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Wird man belogen man macht was fest um im Vertrag steht dann was anderes
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich man wird als neue behandelt als wenn man ein Lehrling wäre
Arbeitsbedingungen
Unzumutbar kann man keinem empfehlen
Kommunikation
Findet gar nicht statt unter kollegen
Gehalt/Benefits
Wird nach Beendigung des arbeitsverhätnis nicht mehr voll bezahlt
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KEINE Empfehlung. Dringliche Warnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Bäckerei Hardt GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in der Hinsicht der Masse von Negativen Aspekten nichts gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte jeden davor warnen, in diesem Unternehmen anzufangen. Die Mitarbeiter werden hier ausgebeutet, und die Inkompetenz der Führungskräfte wird auf ihre Schultern abgewälzt.
Es beginnt damit, dass man selbst an freien Tagen ständig von den Vorarbeitern unter Druck gesetzt wird, zur Arbeit zu kommen. Selbst im Krankheitsfall lassen einen die Vorgesetzten nicht in Ruhe. Die Aufforderungen, zur Arbeit zu erscheinen, erfolgen in einem Ton, der einen glauben lässt, man sei deren Eigentum.
Wer sich weigert, muss zu erst mit Drohungen und später mit Konsequenzen rechnen . Viele ehemalige Kolleginnen wurden entweder entlassen oder ihre befristeten Verträge nicht verlängert. Apropos Verträge: Hier erhält man regelmäßig nur 6-Monats-Verträge. Mir ist niemand bekannt, der eine Festanstellung bekommen hat.
Pausen sind ein weiteres Problem: Häufig hat man keine Gelegenheit, sie tatsächlich zu nehmen, obwohl sie von der Arbeitszeit abgezogen werden.
Urlaub wird sehr oft falsch und zum Vorteil für Arbeitgeber verrechnet. Zum Beispiel werden für 2 Wochen Urlaub oft 14 Tage abgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik überdenken und bessere Führungskräfte einstellen. Die aktuelle Führungsebene scheint nicht nur inkompetent zu sein, sondern auch die Probleme vor der Geschäftsführung zu verheimlichen.
Arbeitsatmosphäre
Ausbeutung pur.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf allen Ebenen katastrophal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Hardt GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Sogar am Personalrabatt geizen die noch, in fast allen anderen Bäckereien bekommen die Mitarbeitenden 50%.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass so getan wird, als wäre der wöchentliche Obstkorb in irgendeiner Weise ein Benefit. Das Obst ist unreif und ungenießbar. Außerdem haben wir eh keine Pause um uns an dieser unglaublichen Wohltat seitens der Geschäftsführung zu laben.
Verbesserungsvorschläge
Halten Sie sich an das Arbeitszeitgesetz!!! Es gibt zu wenig Mitarbeitende für zu viele Filialen? Dann schließen Sie Filialen. Es ist an sich nicht wahnsinnig kompliziert, aber wahrscheinlich ist das Ego zu groß.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Filiale an. Findet man Kolleg*innen die man mag, macht das Arbeiten Freude. Taucht eine der Bezirksleitungen auf, gleicht der Arbeitsplatz einem Gefrierschrank.
Überall steht "Familienunternehmen" drauf, alles sei so familiär und nett untereinander. Ja es ist familiär, wenn damit die Familienseite gemeint ist, zu der man den Kontakt am liebsten abbrechen würde, weil der Onkel komisch ist und die Tanten alle verlogen sind.
Work-Life-Balance
Würde gerne wieder 0 Sterne geben.
Wer da Vollzeit arbeitet kann sich schonmal von seinem Privatleben verabschieden. Ständig wird man in der Freizeit gestört und es wird erwartet, dass man 24/7 für das Unternehmen bereit steht. Da über WhatsApp "kommuniziert" wird, fällt zur Ruhe kommen schwer.
Überstunden, keine Pause machen und 6-Tage-Wochen werden vorausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Filialen gibt es richtige Freundschaften und schönes kollegiales Miteinander. Ich hatte Glück und durfte das auch erfahren. Trotzdem ist bekannt, dass viele ständig krank machen und Kolleg*innen absichtlich im Stich lassen.
Oft stellt sich ein "Wir-gegen-Die-Gefühl" ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen sich alles erlauben und die jüngeren arbeiten für die doppelt mit.
Abends nicht richtig aufgeräumt, gereinigt und die Filiale wie einen …haufen hinterlassen, sodass die Kollegin morgens total im Stress ist? "Sorry, hab ich nicht geschafft"
Ein Blech Kuchen auf den Boden fallen lassen, die Stücke aufheben und direkt wieder in die Auslage legen? "Upsi, ich wusste nicht, dass das unhygienisch ist"
Das Brotregal nicht vollständig eingeräumt? "Ich kam da nicht ran, ich bin ja auch schon ein bisschen älter"
Tüten/ Kaffee/ Pappen/ Sahnepapier/ ... auffüllen? "Ich hatte schon drei Herzinfarkte, ich bücke mich nicht mehr. Das kannst du machen"
Vorgesetztenverhalten
Tja...
Bezirksleitungen:
Eine kommt nur zum Brezeln..essen in die Filialen, steht im Weg rum und spricht mit Mitarbeitenden schlecht aber andere Mitarbeitende während diese 2 Meter entfernt stehen. 0 von 5 Sternen.
Eine andere spricht mit einem als wäre man ein geistig zurückgebliebenes Nutellabrot, das es nur durch Zufall jeden Tag schafft den Weg zur Arbeit zu finden. Aber sie ist wenigstens erreichbar und kümmert sich um Sachen. 3,5 von 5 Sternen.
Die Dritte ist eine Fehlbesetzung und wahrscheinlich überfordert. Sie lügt einen wissentlich an, ist kaum zu erreichen, oft unhöflich und nicht eigeninitiativ. Es kursieren für eine Woche drei verschiedene Dienstpläne unter den Mitarbeitenden, dazu haben die Dienstpläne Lücken und sie trägt mehrere 14-Stunden-Schichten ein, ohne das abzusprechen. 0 von 5 Sternen.
Arbeitsbedingungen
0 VON EGAL WIE VIELEN STERNEN!
Leider scheint die oberste Ebene vom Arbeitszeitgesetz noch nie gehört zu haben. Schauen Sie da ruhig mal rein, könnte als Geschäftsführerin doch interessant sein.
14 Stunden Schichten ohne Pause sind nicht die Ausnahme sondern die Regel, auch mehrmals die Woche und ohne vorher zu fragen.
Generell werden (gesetzlich vorgeschriebene) Pausen nach 6 Stunden Arbeitszeit ignoriert und schon gar nicht in den Dienstplan eingetragen. Abgezogen werden sie vom Lohn aber trotzdem. Man kann keine Pause machen, weil keine Vertretung kommt.
Es wird erwartet, dass man am Wochenende die Arbeitsleistung von zwei Vollzeitkräften erbringt. "Sorry, wir haben nicht genug Personal." Zum Mindestlohn versteht sich und auf Kosten der eigenen Gesundheit.
Kommunikation
Leider kann man keine 0 Sterne verteilen. "Kommuniziert" wird ausschließlich per WhatsApp und da die meisten Mitarbeitenden natürlich kein Diensthandy besitzen sind sie für die Bäckerei quasi jederzeit erreichbar. Es ist leichter einen 6er im Lotto zu gewinnen als die Bezirksleitung 3 telefonisch zu erreichen. Wenn man sie dann doch mal erreicht, wird man in der Regel mit einem "Ich habe jetzt keine Zeit", "Ich bin selber in einer Filiale" oder "Jetzt nicht" abgespeist und weggedrückt.
Ich wurde mal gebeten an einem Nachmittag einzuspringen. Leider konnte ich nicht und musste mich dann dafür rechtfertigen, warum ich denn an meinem freien Nachmittag nicht könnte. Als mich unter Druck zu setzen nicht zu gewünschten Ziel führte, wurde eine andere Methode versucht: "Ich dachte Sie mögen die Kollegin X., wenn Sie nicht kommen, muss die Kollegin dann den ganzen Tag arbeiten. Tut Ihnen das nicht Leid? Ich dachte ja Sie mögen einander und ich dachte Sie wären eine Teamplayerin... Da habe ich mich wohl in Ihnen getäuscht. Schade für X., die hat dann ja einen langen Tag wegen Ihnen."
Ich verstehe, dass die Bezirksleitungen auch verzweifelt sind, aber sowas geht gar nicht.
Interessante Aufgaben
Nee, aber erwartet man ja auch nicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Hardt durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Bäckerei Hardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Hardt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.