53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War vieles gut. Habe auch nach meiner Kündigung lange gezweifelt ob das die richtige Entscheidung war. Aber nach 3 anderen Bäckereien habe ich endlich was gefunden wo ich zufrieden bin.
Das mit dem Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, ich weis nicht wie es mittlerweile ist, Abdruck hoffe ihr zahlt wieder die im Tarifvertrag vereinbarten Summen.
Das ihr nicht früher in die Maschinen investiert habt :)
Hättet früher in die Maschinen investieren sollen. Aber ist ja jetzt alles top.
War in der Backstube eigentlich gut.
Überwiegend positiv.
Ist zwar Nachtarbeit aber… wenn ich dem Backstubenleiter gesagt habe das ich kurzzeitig frei bräuchte hat er es eigentlich immer versucht zu organisieren. Oder mein freier Tag wurde mit einem Mitarbeiter getauscht der eigentlich an dem Tag frei gehabt hätte ab dem ich frei brauchte.
Die Arbeitszeiten waren auch gut. Klar jeder Bäcker kennt es das zu den besonderen Tagen (Ostern, Weihnachten, Silvester, Sankt Martin usw) mal mehr Stunden hat. Dafür gleicht sich das an anderen Tagen oder im Sommer wieder aus. Da sind wir oft nach 6 Stunden nachhause gegangen.
In meinem Fall waren die Perspektiven super. Habe als Azubi angefangen. Dann als geselle weiter gearbeitet. Nach ein paar Jahren wurde ich gefragt ob ich stellvertretender Backstubenleiter werden möchte. Zu der Zeit hatte ich noch keinen Meisterbrief. Habe dann als stellvertretender Backstubenleiter 1 Jahr gearbeitet und den Posten dann von mir aus wieder abgegeben.
Hier schreiben ja manche das der Vorschuss nicht reicht oder Diashows unpünktlich ist.
1. man kann immer mit dem Buchhalter oder Chefin reden. Ich hatte mein Vorschuss komplett streichen lassen weil ich alles am 10. eines Monats haben wollte. Andere Mitarbeiter haben den Vorschuss erhöht so das Sie am 25. eines Monats mehr bekommen haben und den Rest am 10.
Also alles ist möglich. Man muss nur den Mund aufkriegen.
Das Gehalt war auch immer pünktlich.
Nachtstunden und Überstunden würden tariflich bezahlt.
Das einzige was war ist das das Urlaubsgeld und das Weihnachtsgeld irgendwann zur Hälfte gekürzt wurde. Habe mir den Rest dann über die Gewerkschaft geholt.
Überwiegend gut. Gibt in jeder Firma Leute mit denen man nicht so gut klarkommt. Hatte aber eigentlich mit keinem Probleme.
Wurde immer Rücksicht drauf genommen wenn die mal ein Wehwehchen hatten.
Auch ältere Kollegen werden heute noch eingestellt.
Eher gut wie schlecht. Haben mich machen lassen. Wenn es mir zu doof wurde habe ich gesagt stell du dich hier hin und mach es besser. Danach war eigentlich Ruhe.
Zu meiner Zeit leider nicht sonst wäre ich wahrscheinlich noch da. Mittlerweile wurde alles erneuert.
Die Sirene die geheult hat wenn das Telefon geklingelt hat habe ich persönlich demontiert damit der Lärmpegel angenehm ist.
Kann mich jetzt nicht dran erinnern das mir mal etwas nicht gesagt wurde. Und wenn irgend etwas nach Feierabend beschlossen wurde was für den nächsten Tag wichtig war, hing ein Zettel an meinem Arbeitsplatz.
Habe nur 2 Frauen am Anfang meiner Ausbildung in der Konditorei gesehen. Seit dem nie wieder. War ca 10 Jahre dort beschäftigt. Kenne nur ein Wiedereinsteiger. Das er benachteiligt wird kann ich nicht zustimmen. Hat den gleichen Posten wie vorher auch.
Bin schon ca 8 Jahre nicht mehr da. Damals war die Arbeitsbelastung am Etagenofen und stikkenofen schon hoch. Man hat sich förmlich überschlagen.
herzlicher Umgang
sehr herzliche Kollegen und Kolleginnen
pünktliche Lohnzahlung
sehr nachhaltig
klasse Vorgesetzte, nette Chefs
sehr verständnisvoll
up to date
gutes Miteinander
wie das in einer Bäckerei üblich ist
Soziales Engagement
Ich bin im 5. Jahr dabei und arbeite gerne hier, komme mit ziemlich jedem zurecht und wenn mal was ist, wird eine Lösung gefunden.
Die Retoure sollte gespendet werden. Gesetze zum Arbeitnehmerschutz sollten eingehalten werden. Besonders das Arbeitszeitgesetz wird sehr häufig nicht eingehalten. Mitarbeiter*innen sollten respektvoll behandelt werden und in ihrer Person anerkannt werden. Kinder von Mitarbeiter*innen zu beschimpfen ist nicht in Ordnung, auch nicht in Abwesenheit der entsprechenden Person.
Meine Kollegen sind alle ganz nett, die Vorgesetzte allerdings ist eine Zumutung, was das Arbeiten sehr anstrengend macht.
Man macht sehr viel unbezahlte Mehrarbeit (länger bleiben für die Abrechnung, Putzen etc) und teilweise 14-Stunden Schichten, was § 3 Abs. 1 ArbZG verbietet. Die gesetzliche Ruhezeit nach § 5 Abs. 1 ArbZG wird sehr häufig unterschritten, weil man um halb neun die Filiale verlässt und morgens um 6 wiederkommen muss.
Wir schmeißen täglich sehr viele Backwaren weg, die dann morgens abgeholt werden und zurück zur Zentrale gebracht werden. Was dort passiert, weiß ich nicht, aber ich bezweifle, dass diese Waren gespendet werden. Das wäre auch nicht anzuraten, da die ganze Retoure in einen großen Bottich kommt, also Brote, Brötchen, Kuchen und mit Frischwaren belegte Brötchen zusammen, was natürlich nicht mehr gegessen werden sollte.
Lästereien gibt es immer. Zu einem selber sind aber eigentlich alle nett. Leider sind alle Kolleginnen sehr unzufrieden mit der Firma, weswegen die Atmosphäre oft schlecht ist.
Hält sich nicht an Absprachen und ändert sehr kurzfristig Arbeitszeiten bzw Einsatzorte. Hat das Kind einer Kollegin als 'Balg' beschimpft und ist allgemein sehr unangenehm.
Die Toilette ist nur zugänglich wenn der angrenzende Rewemarkt geöffnet hat, ansonsten nicht.
Knapp über dem Mindestlohn.
Nein, aber das eben der Job.
Deutlich 10 Std am Tag mind 6 Tage sogar 7 Tage in der Woche
Keine 11 Std Ruhezeit
2x im Monat wird bezahlt
Alte Bezirksleitung war top jetzige sind Arschkriecher
Der Lohn kommt pünktlich.
Das ausnutzen des Personals. Die Lieblinge werden bevorzugt, aber nur so lange sie funktionieren wie sich die Verkaufsleiter es sich vorstellen.
Mehr Personal einstellen, es gibt genug Menschen die arbeiten wollen. Man müsste halt die Chance dazu geben.
So lange alles läuft super, wenn die Vorgesetzten einen auf dem kika haben, wird man ausspioniert.
Überstunden bis zum abwinken. Privatleben?! Fehlanzeige. Wenn man einem Hobby nachgehen will, wird direkt der Riegel vor geschoben.
Keine Mülltrennung. Keine Alternative zum verbrauch von to Go Müll.
Die meisten Kollegen sind Klasse.
Wenn sie was wollen, ist man gut genug. Sobald man selber etwas will heißt es „wir bemühen uns, aber wir haben sooo viele Krankmeldungen“
Sobald man nicht mehr funktioniert, wird man versetz.
Jeden Tag das selbe, je nach dem müssen 2-3 Filialen am Tag angefahren werden.
Das traditionelle familien unternehmen .Sie nimmt sich immer zeit für ihre mitarbeiter .mit viel hetzblut Freundlichkeit wie Sie ist.ich abeBrite sein über Jahren immer noch mit Spaß in dieser Firma
Ich finde nix schlechtes an meinem arbritgeber.
Meine Geschäftsführerin macht des mit Herz und Seele. Habe keine einwände
Es werden zum größten Teil. Die Termin und das privte Freizeit berücksichtigt .klar gibt es aushnahmen.wie krankhrussufälle.oder urlaubszeiten.wo mal mehr oder weniger etwas vom Personal fehlt.aber dank der persönlichen Gespräche und teamfähife mitarbeiter.ist immer eine löse zu finden.
Ein Hand in Hand arbeiten.
Respektvoĺl
Sehr zufrieden.
To und wie gesgt.man jeder zeit Ansprechpartner die ihr bestes geben um weiter zu helfen
Man hat immer einen Ansprechpartner. Bei den lieben Damen aus dem Büro wird einem immer freundlich weitergelofen.unsere bezirksleitungenen haben immer ein offenes Ohr und ermöglichen einem das beste.
Sehr inntersant.da nich jeder Tag der gleiche ist.man lehrt jeden tag dazu
Passt alles. Jeder kommt mit jedem soweit klar.
Ist ok.
Jede Stunde wird nach Tarif vergütet.
in Ordnung bis sehr gut.
Ist in Ordnung. Auch für Späße zu haben.
Gut.
Man kriegt das wichtigste mitgeteilt.
Hat ein Herz seine Frau ist großzügig so wie er und Hingabe und freundlich zu Arbeitnehmern
Das einzige was ich schlecht finde erhältst sonst ist da in Ordnung
Er ist vollkommen sehr ehrgeizige aber gutem Herzen Mensch
Garnichts
Jeder der Kündigt oder wer gekündigt wird, fehlen angeblich Blusen oder schürzen nur damit man schön Geld einbehalten kann. Aber bei mir falscher Adresse mein Anwalt reibt sich schon die Hände
Mitarbeiter richtig bezahlen, jemanden mal den Urlaub gönnen,ohne schön im Vorfeld zu sagen wenn er sich ausgeruht hat kann er wieder richtig reinhauen
Jeder macht Krank.egal was man sagt es geht jedem links rein rechts raus
Der ein oder andere ist ganz ok merken die das man untereinander klar kommt reißen sie euch auseinander
Ja wunderbar
Urlaub=am besten garnicht,man wird eh gestört um wieder eher anzufangen.
Freizeit?=vergisst es eins muss klar sein wer hier Arbeitet hat kein Privatleben mehr Kinder/Familie?=keine Chance die hauen einen nur noch mehr Stunden rein
Fehler beheben will keiner,die wollen anscheind das es sehr schlecht läuft
Nein wenn du keine Kinder oder Familie hast und zu allem ja und Amen sagst bist du vielleicht was gutes aber nichts besseres
Einfach nur verkaufen das war's
So verdient kununu Geld.