14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bäckerei Heinemann GmbH & Co Kommanditgesellschaft Bewertungen
Bäckerei
Heinemann
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&
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Kommanditgesellschaft
Kerpen und weitere
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Heinemann GmbH & Co Kommanditgesellschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und auch sehr nette Vorgesetzte...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
??
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Image
Sehr gut...
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Ich denke schon...
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.....
Kollegenzusammenhalt
Super Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gute Ansprechpartner
Arbeitsbedingungen
Wird umgestellt
Kommunikation
Vorgesetzte immer da...
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Jeder macht alles...
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Unprofessionell
Hat bis 2026 bei Bäckerei Heinemann GmbH & Co Kommanditgesellschaft in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Professionalität=0
- kein Einfühlungsvermögen
-respektlos
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgesetzte. Die Respektvoll sind und wissen was sie tun
Kollegenzusammenhalt
Null. Kollegen sind wie Feinde die einen hassen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessioneller geht’s nicht.
Kündigung kam per what’s App
Kommunikation
Wenn man was fragt wird man abgewertet als Person. Es wird nur gelästert über jeden Kunden und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut Theater Reif
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Heinemann GmbH & Co Kommanditgesellschaft in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
VL ist das schlimmste in dem Betrieb
Verbesserungsvorschläge
VL raus werfen so blöd wie die ....... ist und sie sollte mal im Verkauf stehen und das bitte ohne freien Tag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Heinemann GmbH & Co Kommanditgesellschaft in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellen jeden ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollten sozialer werden
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgesetzte wären angebracht
Arbeitsatmosphäre
Es wird ständig hinter dem Rücken anderer gelästert
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, auch wenn man nicht kann oder möchte
Karriere/Weiterbildung
Nicht gut
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Vorbild und kein Miteinander
Arbeitsbedingungen
Bei großer Hitze mußten wir sogar mehrfach dazu auffordern Wasser zu bekommen
Kommunikation
Man kann sagen was man möchte auch wenn man im Recht ist, man bekommt es einfach nicht
Gleichberechtigung
Steht ganz unten auf der Liste
Interessante Aufgaben
Wenn jemand krank ist müssen die Aufgaben für drei Leute von zweien erledigt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht empfehlenswert!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bäckerei Heinemann GmbH & Co Kommanditgesellschaft in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt + Zuschläge
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf die Angestellten herabschauen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird am Arbeitsplatz vor Kunden erniedrigt
Work-Life-Balance
Man wird um 3:00 Uhr Nachts angeschrieben und gefragt, ob man um 6:00 Uhr zur Arbeit kommen kann
Kollegenzusammenhalt
Es wird ständig hinter den Rücken anderer gelästert
Gehalt/Benefits
Gehalt lag über dem Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heftig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Heinemann GmbH & Co Kommanditgesellschaft in Kerpen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr wenig freizeit
Kollegenzusammenhalt
Vernünftige Führungskräfte sind das a und o
Vorgesetztenverhalten
Bei Krankmeldungen o.ä. Wird man direkt unfreundlich behandelt
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Status quo: “Nicht fragen, einfach machen..”, nichts für schwache Nerven!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Heinemann GmbH & Co Kommanditgesellschaft in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Bezug zur Region
-Wirklich qualitativ hochwertige Backwaren
-Inklusion aller Gesellschaftsgruppen
-Ein kostenloses Gebäckstück + Getränk am Tag
-Kunden ganzheitlich zu bedienen und zu beraten hat mir immer Spaß gemacht, weshalb dies immer ein Punkt war der mich dort gehalten hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es gibt keinen Rabatt für die Mitarbeiter auf die angebotenen Waren.
-Ich denke die Bewertung zeigt meine persönlichen Kritikpunkte.
-Als Sparmaßnahme soll man nun anders als bisher seine Arbeitskleidung selbst waschen und bügeln. Bei einer sechs Tage Woche im Schichtsystem mit gleich vieler Arbeitskleidung (6 Hemden + Schürzen) ist dies eine zusätzliche Belastung, zusätzliche Kosten, sowie zusätzliche freie Zeit die dafür draufgeht, die keiner einem ersetzt.
Abschliessend kann ich sagen, dass ich es niemandem empfehlen würde dort zu arbeiten, wer im Beruf eine sinnvolle Tätigkeit voraussetzt und Wert auf seine mentale Gesundheit legt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gehört, daher mein Verbesserungsvorschlag:
-Mitarbeiter wie selbstständig denkende Individuen zu betrachten und nicht als Arbeitsmaschinen zu behandeln.
-Eingeständnisse von Mitarbeitern anzunehmen und fördernd und gewinnbringend für alle zu behandeln, statt Schwächen zu suchen um sich als Führungskraft nicht eingestehen zu müssen, nicht richtige Entscheidungen getroffen zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vor allem geprägt von einer enorm hohen Fluktuation, welche aus meiner Sicht, der fehlenden Attraktivität der Arbeit insgesamt geschuldet ist.
Image
Viele Mitarbeiter, welche ich in verschiedenen Filialen kennenlernen durfte, kritisierten allesamt die Respektlosigkeit und das autoritäre, veraltete Chefgehabe einiger Vorgesetzten. Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht immer möglich.
Work-Life-Balance
Inwiefern man es Work-Life-Balance nennen kann, hängt von den Arbeitsstunden ab. Bei einem Vollzeitvertrag bei ca. 165 Std. in wechselnden Schichten, bleibt nicht viel Zeit für das eigene Leben, da viel Zeit zur Regeneration drauf geht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen für langjährige Mitarbeiter und Filialleitungen angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, der Weg dahin dauert, was in keiner Relation zum eigentlichen Anspruch des Berufes steht. In einer Bank steigt man schneller auf, als dort vom gelernten Fachverkäufer zur stellv. Filialleitung und so weiter.
Gehalt/Benefits
Lohn war stets pünktlich auf dem Konto. Sozialleistungen gibt es keine.
Der Stundenlohn war angemessen. Im Hinblick auf Inflation, sowie der belastenden Arbeitszeitwechseln, hätte der Stundenlohn allerdings auch gerne etwas höher sein können.
Durchschnittlich für den Niedriglohnsektor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Marketing und Schein als sein. Retouren werden vernichtet, hohe Verschwendung von Lebensmitteln.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und sind verständnisvoll untereinander. Ist natürlich von Filiale zu Filiale im Verkauf unterschiedlich. Ich habe jedoch nur gute Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nur gute Erfahrungen von älteren Kollegen miterleben dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Contra:
- Belange der Mitarbeiter, werden oft “verständnisvoll” aufgenommen. Die Umsetzung jedoch passiert in den meisten Fällen einfach nicht.
(Hier ist es wichtig zu erwähnen, dass dieser Punkt auch in Abhängigkeit des jeweils zuständigen Vorgesetzten steht und mit hoher Wahrscheinlichkeit in anderen Filialen, zielführender behandelt wird)
-Mehrmalige Nachfragen nach Reduzierung der zu leistenden Stunden werden mit den immer gleichen ausweichenden Antworten monatelang nicht umgesetzt, was letztendlich zur Kündigung führte.
-Wenn den Vorgesetzten etwas nicht passt, wird der Ton sehr schnell autoritär und einem wird unmissverständlich klar gemacht wer am längeren Hebel sitzt
Pro:
-Hin und wieder mal eine Rückmeldung zur Arbeit, meist jedoch leider Bevormundung, statt konstruktive Kritik
Arbeitsbedingungen
-Schichtsystem ohne “System”, d.h. wahllos wechselnde Schichten, teils mit 8-11 Tagen ohne einen freien Tag dazwischen laugen schon ordentlich aus.
-Die Temperaturen im Sommer, durch alle Kühlgeräte sowie einen riesigen Backofen in oftmals unbelüfteten, engen Räumen sind enorm hoch und entgegenkommende Maßnahmen für die Mitarbeiter, werden trotz vielen Unmutsbekundungen nicht ergriffen.
So wurde es einem beispielsweise verwehrt, bei Betrieb des Ofens und der körperlich anstrengenden Arbeit zu Beginn des Tagesgeschäfts, die dicke Baumwollschürze abzulegen. Verschwitzte Mitarbeiter waren dahingehend keine Seltenheit, was mir im Verkauf sehr unangenehm war.
-Pausen sind mit 2x 15min für eine Schicht angesetzt. Wenn die Leitung einem sagt, man solle jetzt in Pause gehen, dann musste man dies auch tun. Hier hat mir etwas die Flexibilität gefehlt.
30min Pause am Stück bei einer mittel hohen körperlich anstrengenden Arbeit, halte ich für angemessen, die Führung sieht das anders.
-Es wird erwartet, dass man in anderen Filialen, wenn dort Personal ausfällt, einspringt. Dabei war der Wohnort stets unerheblich, was oftmals dazu führte, dass man durch die halbe/ganze Stad muss.
Kommunikation
Nicht ganz schlecht, aber auch nicht gut. Strenge Hierarchien, welche grundsätzlich nicht schlecht zu bewerten sind, jedoch von vor allem Führungskräften mit längerer Betriebszugehörigkeit und der damit einhergehenden Autorität, je nach Bedarf auch mal ausgenutzt werden.
Aussagen wie “einfach machen und nicht fragen” oder belächelnde, teils respektlose Aussagen bei Krankmeldung gehörten leider zum Status Quo. Bereichsleitungen, welche bei einer Krankmeldung telefonisch dazu auffordern, man solle etwas dafür tun, nicht krank zu werden, bei einer sechs Tage Woche im Schichtsystem, mit täglich wechselnden Arbeitszeiten bewerte ich als puren Zynismus, welcher höchstwahrscheinlich dem Druck der Führungspersonen im Hinblick auf den Personalmangel der Branche geschuldet ist.
Gleichberechtigung
Im Punkt Gleichberechtigung gibt es nichts negatives zu sagen. Viele kompetente weibliche Führungskräfte, Aufstiegschancen (m.M.n. für einen solch Anspruchslosen Job zu langsam, jedoch existieren sie) gibt es und werden auch ergriffen.
Mein Team Bestand aus Menschen verschiedener Herkunft, sexueller Orientierung, und jeder Altersgruppe. Niemand wurde auch nur im geringsten Benachteiligt, was ich als äusserst positiv bewerte.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bietet der Beruf des Verkäufers bei der Heinemann Bäckerei vielseitige und interessante Aufgaben, jedoch wird man als Arbeitnehmer dort gerade zu Beginn sehr klein gehalten und ist praktisch dort zum Verkauf, zum Spülen und zum Putzen genug. Aufgaben wie die Bestellungen der zu verkaufenden Waren und Hilfsmittel für den Arbeitsablauf, Kassenabrechnungen und Inventuren sind gerade zu Beginn einer Tätigkeit dort, den Führungskräften vorbehalten, was schnell in einer Motivationslosigkeit der Mitarbeiter durch den fehlenden Anspruch der anderen Aufgaben mündet.
Wenn es die Besetzung nicht anders hergibt, ist man auf einmal für die oben genannten Tätigkeiten, welche einem nie beigebracht wurden, verantwortlich.
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Mehrfachbewertung
Der beste Arbeitgeber den man hätte sich wünschen können.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Heinemann GmbH & Co Kommanditgesellschaft in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung bei den Mitarbeitern die gelernt und länger schon dabei sind
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mehr an Stunden Lohn anbieten ohne das sie jeden Monat selber fragen müssen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team aber manchmal sehr stressig
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Heinemann GmbH & Co Kommanditgesellschaft in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war an dich sehr gut, allerdings haben Personen in höheren Positionen die Hierarchie schon deutlich gemacht und das nicht unbedingt immer auf die angenehmste Art.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Schicht, die sehr früh morgens anfängt, sodass man ca. um 13 Uhr fertig ist. Es ist an sich schön so früh fertig zu sein, allerdings will man nach ein paar Schichten dann nur noch schlafen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die nicht verkauften Backwaren wurden nach Ladenschluss weggeworfen, anstatt Konzepte wie beispielsweise Too-Good-to-go zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Hätte manchmal freundlicher sein können.
Interessante Aufgaben
Man zählt Backwaren, bereitet den Laden zur Öffnung vor und verkauft Backwaren. Auf Dauer ist das leider nicht so abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier wird Freundlichkeit zu Mitarbeitern kleingeschrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Heinemann GmbH & Co Kommanditgesellschaft in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man duftet ein belegtes Brötchen und ein Heißgetränk pro Tag umsonst verzehren das war nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man unnötig so weit fahren muss und das man meistens spät Dienst hat.
Verbesserungsvorschläge
Sich grundlegende Gedanken um die Behandlung des Personals machen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Filiale war es okay.
Work-Life-Balance
Ständige Planänderungen und Schichten bis 21h lassen kein Privatleben zu.
Das versetzen in Filialen die sehr weit weg sind kommt unnötigerweise hinzu.
Scheinbar mag es die Firma Leute unnötig weit fahren zu lassen obwohl es Angestellte in dem Bezirk gäbe die näher dran wohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Abend werden alle Lebensmittel die noch absolut gut sind weggeworfen sehr schade.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Heinemann durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Bäckerei Heinemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Heinemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.