39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung, Weihnacht und Urlaubsgeld
Es wird viel verlangt, länger arbeiten, frei gestrichen
Mehr Personal in den Läden
Realtiv schnell verantwortung
Wie gesagt an manchen tagen ist zu wenig personal eingeplant nur kann man das ja auch nie vorraussehen wie die Schicht wird
Prinzipiell wüsste Ich nicht was man ändern sollte, außer das teilweise zu wenig personal in den schichten ist
Mind. lohn halt
Oftmals sehr hektisch
Liegt aber vielleicht auch nur an meinen eigenen interessen
Gar nichts
Alles
Filialleitung
Fällt mir nichts zu ein.
Leider alles
Die kompletten Führungskräfte austauschen.
Selbst dieser ist zu viel.
Ganz schlecht
Nicht vorhanden….
Könnte man auch Schmerzensgeld nennen,und dieses ist deutlich zu wenig.
Können einen tatsächlich Leittuhen.
Wird nur rumgeschrien
Mitarbeiter Rabatt, kostenlose Parkplätze
Ich sag mal so,
viel gutes fällt mir nicht ein. Und um alles schlechte explizit aufzuzählen, reicht der Platz nicht aus.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, höhere Löhne.
Es wurde viel hinterm Rücken geredet
Hat sehr nachgelassen
Man muss immer Überstunden machen, damit man seine Arbeit schafft
Es werden nicht alle Mitarbeiter gefördert
Viel zu wenig für die Leistung die man bringen muss
Da ist definitiv mehr möglich
Mit 1-2 Kollegen war der Zusammenhalt da. Leider nicht mit allen
Könnte besser sein
Mal so, mal so.
Kommt auch auf die Laune an.
Teilweise respektlose Äußerungen übers Personal .
Wenn man eine andere Meinung hat, wird es schwierig
Immer der selbe triste Alltag
Abwechslung gibt es nicht.
-loyal
-kommen einem entgegen wenn mal was nicht so gut gelaufen ist
-man kann immer über das Gehalt sprechen
-tolles mitgehen der heutigen Interesse, Heist online oder auch in Angeboten
Mehr Werben für Praxisanleitung (für Auszubildende)
Mit den richtigen Kolleginnen hat’s immer Spaß gemacht
Meiner Meinung gutes Image
Schichtsystem ist angenehm
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Helfen wo man kann und Restware wird weiterverarbeitet
Man konnte immer fragen wenn man was tauschen musste im Dienstplan
Wurde immer Rücksicht genommen
Die kamen immer mal vorbei
Gesund, hygienisches Arbeiten und logisches Denken mit kleinen Mathekenntnissen
Wenn man immer im Austausch war wusste man auch wann man Pause machen konnte
Das Sortiment war immer passend zur Jahreszeit
Verkauf und Kundenberatung macht echt Spaß
Soziale Einstellung
Aus vielen Ländern der Welt, Arbeitnehmer.
Lob und faire Kritik freut Jeden und motiviert. Mehr Präsenz, auch von den Chefs, in den Filialen
Es kommt oft darauf an mit wem man arbeitet.
Eine gewisse Loyalität zur Firma, egal wo man arbeitet, gehört dazu.
Wer nicht zufrieden ist, sollte sich etwas anderes suchen. Es liegt auch nicht nur am Arbeitgeber.
Ist Ok. Man kann sich auf den Wunschplänen 2x pro Woche eintragen. Es wird auch meistens berücksichtigt. Jahresurlaub muss sehr lang vorher eingetragen werden. Aber wenn es nur ein paar Tage sein sollen, dann mit der Bezirksleitung absprechen und auf dem Wunschplan eintragen.
Für "kranke" Kollegen muss man öfters einspringen, wo halt dann auch die eigene Familie drunter leidet.
Wer will, der kann auch höher aufsteigen. Man bekommt das auch von der Firma bezahlt
Geld ist immer pünktlich da.
Es wird getrennt. Manche Kollegen kapieren das nur nicht.
Auf jeden Fall ist die Firma sozial eingestellt.
Es gibt einige Kolleginnen, die besser bei den Medien arbeiten sollten. Es wird öfters hinter dem Rücken geredet, aber zu den entsprechenden Kollegen nichts gesagt.
Aber im großen und ganzen ist es okay.
Die Bezirksleitung ist gut, kümmert sich und bei Problemen wird so gut es geht geholfen
Ab und zu ein Obstkorb und ein Kasten Wasser wären toll.
Die Technik könnte überholt werden, viel Schreibkram.
Die Infos könnten besser sein. Bei neuen Waren muss man öfters selbst herausfinden was es ist.
Da wir überwiegend Frauen sind, jedenfalls im Verkauf, gibt es auf jeden Fall Gleichberechtigung.
Wer will und dafür geeignet ist, wird auch in eine höhere Position befördert.
Manche sehen gar nichts, wiederum andere alles. So ist das Leben.
seine backwaren
er kann sich nicht durchsetzten
hat kein verständnis für niemanden
Nicht jeden zu sich nehmen
Verständnis für Mütter haben
allgemein viele dinge ändern
War nicht ganz schlecht aber auch nicht perfekt
es wurde viel drauf geschissen
man musste kämpfen um vernünftig einen satz zu sprechen
es gab viel diskriminierende
überhaupt nichts
Alles alleine schon seine ekelhaftes verhalten einfach schlimm
Bitte kündigt die ganzen Führungskräfte damit es nicht zu Ende geht
Kollegen waren alle super nett,Doch die Schichtleitung hat anscheinend noch nie was von Respekt gehört.
Nicht gut
schlimm
Azubis Werden wie der letzte .... behandelt
Viel zu wenig
sozial erst recht nicht
Alle haben Die Meinung das Die Schichtleitung und die Produktionsleitung komplett inkompetent sind,Dementsprechend ist der zusmannen halt gut
Ständiger druck
Der Produktionsleiter denkt er ist der aller größte doch ist nur ekelhaft und Menschenverachtend
nur druck druck und noch mehr druck
Nicht vorhanden
absolut nicht
...
Es kommt auf die Kollegen an, mit denen man Schicht hat
Muss 3 Wochen im Voraus mir frei nehmen, also keine Spontanität
Habe bis ich 18 geworden bin kein Mindestlohn bekommen, nur weil ich keine 18 war
Müll wird immer getrennt und alles richtig entsorgt
Wir müssen zusammen arbeiten, sonst funktioniert der Laden nicht
Oft sind ältere Kollegen sehr von sich selbst überzeugt und denken sie könnten einen was vorschreiben
Kompetent und nett
Wischen mit Schrubbern und Eimern ist sehr veraltet und nicht hygienisch
Putzen und unfreundliche Kunden bedienen ist nicht interessant
So verdient kununu Geld.