Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Hoefer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Nur für die Arbeit leben oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Obrigkeit lässt sich in ihrem Großraumbüro ständig neue absurde Dinge einfallen,mit der man dem Verkauf das Leben schwer macht. Werden diese Infos rechtzeitig weiter gegeben? Nein! Man bekommt erst einen Tadel wenn die zuständige Bezirksleitung zum Kontrolltermin kommt.
Wenn man ständig alleine arbeitet,kann sich kein Kollegenzusammnhalt bilden.
Erst kommt Firma Hoefer.
Es wurde einseitig ein Bereitschaftsdienst eingeführt,welcher vertraglich nicht festgehalten ist. Wird man dazu verdonnert kann man fast damit rechnen an diesem Tag zu arbeiten und für den seltenen Fall das dies nicht eintritt, hat mein einen Tag an die Firma verschenkt über den man nicht frei verfügen konnte. Bezahlt bekommt man dafür eine ganze Stunde . Dinge wie onlineschulungen im Firmenportal,werden bitte Zuhause in der Freizeit erledigt.
Der Chef setzt stur seinen Willen durch. Ob seine tollen Ideen in der Praxis sinnvoll umzusetzen sind oder nicht spielt da keine Rolle! Ich bin der Chef, mein Wort ist Gesetz!
Stur Aufgaben nach Plan und Standards abarbeiten.
Lässt von Tag zu Tag mehr nach.