Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Hosselmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich verbessert in vielen Punkten - wenn es so weiter geht, kommt noch eine bessere Bewertung
Altkollegen passen wie gehabt - Neue sind weniger am Wohl der Firma, der Arbeit und der Kollegen interessiert.
Geht leider in einer Cafe Bäckerei nur schlecht .............
Neue Vorgesetze können das Klima tatsächlich verschlechtern. Der Druck wird unverarbeitet einfach nach unten abgegeben.
Wenn man will und alle Posten beherrscht - ist die Arbeit vielfältig.
Die Atmosphäre ist mit vielen gut - allerdings gibt es durch nachrückendes Personal ( was weniger motiviert oder interessiert ist ) eher einen Schub nach unten.