Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bäckerei Hosselmann?

Bäckerei Hosselmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Hosselmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Hosselmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bäckerei Hosselmann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Hosselmann wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Hosselmann als eher traditionell.

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Bäckerei
Hosselmann
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Rabatte
52%52
Flexible Arbeitszeiten
16%16
Betriebsarzt
12%12
Essenszulage
12%12
Barrierefrei
8%8
Coaching
8%8
Firmenwagen
4%4
Mitarbeiter-Events
4%4
Internetnutzung
4%4
Diensthandy
4%4
Parkplatz
4%4
Gute Verkehrsanbindung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man bekam schnell eine Anstellung, Arbeitnehmerbeschwerdestelle, wenn man lang genug da ist

Januar 2026Bewertung lesen

Das ich nach 2 Wochen woanders angefangen habe.

April 2026Bewertung lesen

Nichts mehr!

März 2026Bewertung lesen

Das es eine Beschwerdestelle gibt

September 2025Bewertung lesen

Steht bei sein Personal

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Egal ob die Mitarbeiter einen bakterielle Infekt hat, man hätte trotzdem arbeiten können laut einer der Filialleiterin.

Januar 2026Bewertung lesen

Mittlerweile fast alles!

März 2026Bewertung lesen

Einer der schlimmsten Orte, an denen ich je gearbeitet habe. Die Kollegen verstehen nicht, was Kameradschaft ist, und versuchen nur, einem auf die Füße zu treten. Dabei wollte ich nur meinen Job machen und dann verschwinden. Ich wollte nie besser sein als die anderen oder Positionen aufsteigen. Sie lassen einen Doppelschichten arbeiten, weil sie nicht genug Personal haben ... etwas, das ich nie zugelassen habe, aber sie haben mich daran gehindert, mich zu unterschreiben, als ich vor einem Kunden fast ...

August 2025Bewertung lesen

Verbesserung ist immer möglich aber bin zufrieden

Juli 2026Bewertung lesen

Zu viel Arbeit, zu wenig Ausgleich

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

System auf digital umstellen statt Zettelwirtschaft. Vereinfacht vieles.
Auch mal Samstag frei bekommen. Woanders geht es auch.
Beim Vorstellungsgespräch nicht lügen.
Mehr Urlaub versprochen als drin steht im Vertrag. Wochenstunden berücksichtigen.
Ich wollte Teilzeit arbeiten, nicht Vollzeit im Laden stehen.

April 2026Bewertung lesen

Samstags mal frei haben
Mehr Gehalt bekommen
Nichts soviel durcharbeiten
Mal nicht soviel Filialen eröffnen
Mehr auf die Qualität achten

August 2026Bewertung lesen

Mehr Kommunikation, mehr Befragungen der Mitarbeiter oder Leitungen vor Ort oder in der Zentrale

Juli 2026Bewertung lesen

Mehr zuhören, Anfang ist schon gemacht, zusammen eins

Juli 2026Bewertung lesen

Arbeitszeiten , Umgang der Bezirksleiter mit dem Personal, Öffnungszeiten ( viel zu lang - abends ist nichts los )

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Hosselmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Untereinander schon bis auf DIE EINE

Januar 2025Bewertung lesen

in meiner Filiale gut

Januar 2025Bewertung lesen

Habe coole Kolleginnen kenngelernt

November 2023Bewertung lesen

Ja aufjedenfall

November 2023Bewertung lesen

Rücksichtsvoll solange zuverlässig

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Hosselmann ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Keine, kein Samstag frei. Freien Tag den man brauchte weil man einen Termin hat den man nicht verschieben konnte, nicht bekommen weil man einspringen musste.

April 2026Bewertung lesen

Geht leider in einer Cafe Bäckerei nur schlecht .............

Juli 2026Bewertung lesen

Doppelschicht und längere Arbeitszeiten und selten 11 Std zwischen den Schichten

September 2025Bewertung lesen

Schlechte Arbeitszeiten

Januar 2025Bewertung lesen

Leider nicht möglich

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Kaum Karrierechancen

August 2026Bewertung lesen

Wenig Aufstiegchancen , da es nur wenige hohe Jobs gibt

Juli 2026Bewertung lesen

Karriere wenig möglich, Weiterbildung wenig

Januar 2025Bewertung lesen

Keine Chance

Januar 2025Bewertung lesen

Man kann viele machen ich persönlich arbeite ich Vollzeit

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bäckerei Hosselmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Hosselmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Hosselmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Hosselmann als eher traditionell.