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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekam schnell eine Anstellung, Arbeitnehmerbeschwerdestelle, wenn man lang genug da ist
Das ich nach 2 Wochen woanders angefangen habe.
Nichts mehr!
Steht bei sein Personal
Wir werden moderner
Was Mitarbeitende schlecht finden
Egal ob die Mitarbeiter einen bakterielle Infekt hat, man hätte trotzdem arbeiten können laut einer der Filialleiterin.
Mittlerweile fast alles!
Einer der schlimmsten Orte, an denen ich je gearbeitet habe. Die Kollegen verstehen nicht, was Kameradschaft ist, und versuchen nur, einem auf die Füße zu treten. Dabei wollte ich nur meinen Job machen und dann verschwinden. Ich wollte nie besser sein als die anderen oder Positionen aufsteigen. Sie lassen einen Doppelschichten arbeiten, weil sie nicht genug Personal haben ... etwas, das ich nie zugelassen habe, aber sie haben mich daran gehindert, mich zu unterschreiben, als ich vor einem Kunden fast ...
Verbesserung ist immer möglich aber bin zufrieden
Zu viel Arbeit, zu wenig Ausgleich
Verbesserungsvorschläge
System auf digital umstellen statt Zettelwirtschaft. Vereinfacht vieles.
Auch mal Samstag frei bekommen. Woanders geht es auch.
Beim Vorstellungsgespräch nicht lügen.
Mehr Urlaub versprochen als drin steht im Vertrag. Wochenstunden berücksichtigen.
Ich wollte Teilzeit arbeiten, nicht Vollzeit im Laden stehen.
Mehr Kommunikation, mehr Befragungen der Mitarbeiter oder Leitungen vor Ort oder in der Zentrale
Mehr zuhören, Anfang ist schon gemacht, zusammen eins
Die Gehaltszahlung so halten wie es im Vertrag steht und auf Digitale Arbeitszeiterfassung einführen
Besser Gehalte und Kollegen…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Hosselmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Untereinander schon bis auf DIE EINE
in meiner Filiale gut
Ja aufjedenfall
Rücksichtsvoll solange zuverlässig
Habe coole Kolleginnen kenngelernt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Hosselmann ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine, kein Samstag frei. Freien Tag den man brauchte weil man einen Termin hat den man nicht verschieben konnte, nicht bekommen weil man einspringen musste.
Geht leider in einer Cafe Bäckerei nur schlecht .............
Doppelschicht und längere Arbeitszeiten und selten 11 Std zwischen den Schichten
Schlechte Arbeitszeiten
Es war schon sehr stressig vorallem die frühen Schichten um 6 Uhr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenig Aufstiegchancen , da es nur wenige hohe Jobs gibt
Karriere wenig möglich, Weiterbildung wenig
Man kann viele machen ich persönlich arbeite ich Vollzeit
Keine Chance
Es gibt Ausbildungen und Festanstellung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Hosselmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Hosselmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Hosselmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Hosselmann als eher traditionell.
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