Organisationsprobleme
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsorganisation im Unternehmen ist leider sehr unstrukturiert. Wichtige Informationen werden häufig nicht oder nur unvollständig an alle Mitarbeitenden weitergegeben, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert.
Hinzu kommt ein deutlicher Personalmangel, der dazu führt, dass einzelne Mitarbeitende regelmäßig mit zu vielen Aufgaben belastet werden. Es kommt vor, dass man beispielsweise alleine Schichten übernehmen muss, obwohl das Arbeitsaufkommen eigentlich nur von zwei Personen bewältigt werden kann. Dadurch entsteht dauerhaft hoher Druck und die Qualität der Arbeit leidet.
Auch die Bezahlung empfinde ich als unfair und intransparent. Es gibt große Unterschiede zwischen Mitarbeitenden, die nicht immer nachvollziehbar sind. Teilweise werden Beschäftigte an anderen Standorten für vergleichbare Tätigkeiten besser bezahlt, was für zusätzliche Unzufriedenheit sorgt.
Insgesamt besteht aus meiner Sicht in den Bereichen Organisation, Personalplanung und Vergütung ein deutlicher Verbesserungsbedarf.