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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer behauptet dort ein soziales gut aufgestelltes Unternehmen zu haben, mit zufriedenen Mitarbeitern,der lügt
Dass wir uns durch unsere Produkte durchprobieren dürfen und sollen, damit wir wissen, was wir verkaufen.
Nette Kollegen
Mislim nista.
MItarbeiterrabatt und Leitung in der filiale.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firmenpolitik, das Profit Denken, die gnadenlose Ausbeutung der Mitarbeiter
Die interne Entwicklung der Firma ist gruselig. Ich war viele Jahre dabei und fand es nur noch unschön. Das ist meine Meinung. Es gibt Bäckereien da ist es netter, hygienischer und Mitarbeiter freundlicher zu arbeiten.
Keine pünktliche Gehaltszahlung. Man kommt nicht auf die Stunden die im Vertrag stehen.
Nema osjecaja za radnike.
Zu viel.... Der Arbeitgeber schickt keine Gehaltsabrechnung, Mündliche Absprachen sind egal..., die Arbeitsumstände im Sommer sind extrem Gesundheitsschädlich.
Und auch was die Hygiene betrifft sollte einiges gemacht werden... es kann nicht sein, dass in der "Küche" Mausefallen liegen und Pinsel (zum bestreichen von Brötchen) im selben glas aufbewahrt werden wie Reinigungsbürsten, die immer benutzt und wiederverwendet werden.
Seitdem ich das weiß mache ich mir meine Brötchen lieber selbst.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung im Unternehmen war leider überwiegend negativ. Besonders problematisch ist die Einsatzplanung der Arbeitszeiten. Die Dienstpläne werden häufig erst am Samstag für die darauffolgende Woche veröffentlicht, wodurch eine private Planung kaum möglich ist.
Zudem kommt es regelmäßig vor, dass Mitarbeitende nicht auf ihre vertraglich vereinbarten Stunden kommen. Dadurch entsteht finanzielle Unsicherheit, da feste monatliche Kosten trotzdem gedeckt werden müssen.
Sehr kritisch ist außerdem die Lohnabrechnung. Häufig muss man seinem Geld hinterherlaufen, und selbst nach Auszahlung stimmen Beträge teilweise nicht ...
Als Minijobberin find ich es in Ordnung. Als Teilzeitkraft war es unschön , da man nicht auf die Vertraglichen Stunden kam. Mehr Geld wäre auch schön , da man zumindest in meiner Filiale meistens alleine ist und die Verantwortung trägt. Man kommt meistens auch eher und bleibt länger (unbezahlt) damit der Laden nun mal Ordentlich ist. Mit den Führungskräften hatte ich eher weniger zutun , deshalb kann ich da nicht gross zu sagen. Jedoch ist meine FL super , mit ...
Die Arbeitsorganisation im Unternehmen ist leider sehr unstrukturiert. Wichtige Informationen werden häufig nicht oder nur unvollständig an alle Mitarbeitenden weitergegeben, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert.
Hinzu kommt ein deutlicher Personalmangel, der dazu führt, dass einzelne Mitarbeitende regelmäßig mit zu vielen Aufgaben belastet werden. Es kommt vor, dass man beispielsweise alleine Schichten übernehmen muss, obwohl das Arbeitsaufkommen eigentlich nur von zwei Personen bewältigt werden kann. Dadurch entsteht dauerhaft hoher Druck und die Qualität der Arbeit leidet.
Auch die Bezahlung empfinde ich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Karl Schmidt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Untereinander in den Filialen meist gut
Man hat sich immer Unterstützt
Top! Alle sind hilfsbereit, verständnisvoll, jeder steht für jeden ein. Selbst die Filialleitung ist total nett und bleibt ruhig und gelassen, wenn es mal stressig wird. Es ist ein sehr respektvolles und freundliches Miteinander.
Kollegen arbeiten meist gut zusammen
Es sind welche dabei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Karl Schmidt ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Andere Unternehmen zahlen besser
Leute… Ich bin Minijobberin und verdiene den Mindestlohn, okay, aber selbst die FILIALLEITUNGEN kriegen teils nicht mehr als 14-16€ die Stunde… Ansonsten gibt es 40% Mitarbeiterrabatt und wenn man ein Jahr nicht krank war, dann kriegt man einen Goldbarren.
Mindestlohn, nichts besonders extra. Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeiterfest, aber einfach nur um zuhoffen das dann alle happy sind
Es wird geworben mit attraktiven Gehältern... allerdings bekommt man höchstens 13€ die Stunde und auch da weiß man nie ob man die Stunden im Monat schafft um sein Gehalt zu bekommen, da die Schichtleitung ohne Rücksicht die Schichten einteilt...
Das groß angegebene Weihnachts- oder Urlaubs-geld ist nicht vorhanden. Bei Urlaub oder krank kriegt man 20% vom Lohn abgezogen. Arbeiten bis zum Umfallen für Tarif also gerade übern Mindestlohn!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei Einsatz wird man ei Beförderungen nicht übersehen
Es wurde gesagt ich solle extra in eine Schulung gehen, allerdings wurde das alles so lange verschoben, bis ich im Endeffekt 2 Wochen später erst anfangen konnte und die Schulung dann doch nicht machen sollte...
Davon mal ab lernen die Arbeiter die aus der Schulung kommen ganz andere Dinge die dann von der Filialleitung wieder korrigiert und kritisiert werden.
Im Verkauf kann man sehr schnell weiter kommen
Es gibt Weiterbildungen, wenn man einen Ausbilderschein machen möchte, das war’s.
Schulungen gibt es leider Kur für neues Personal
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Karl Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Karl Schmidt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Karl Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Karl Schmidt als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bäckerei Karl Schmidt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäckerei Karl Schmidt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft