Verbesserungswürdige Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise launenhafte Entscheidung über den Verbleib von Mitarbeitern die in bestimmte Ungnade fallen, ohne zu wissen warum sie in Ungnade gefallen sind.
Verbesserungsvorschläge
in den letzten Jahren ist die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern immer mehr gesunken. Daran sollte massiv gearbeitet werden. Auch der Adhoc Kündigungsumgang ist verbesserungsbedürftig - ebenso wie der Zusammenhalt der Mitarbeiter gestärkt und nicht durch Zuträger-Wünsche gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Angstgeprägt
Kommunikation
unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich guter Zusammenhalt, aber auch Vorsicht vor Zuträgern
Work-Life-Balance
Wenn nicht die fast schon verpflichtende Teilnahme zur Mitarbeit an Events wäre, die sich negativ auswirkt, wenn man nicht oder mal nicht mitmacht.
Vorgesetztenverhalten
das war mal besser, beim Chef selbst - seit einigen Jahren jedoch kontinuierlicher Fehleinfluss
Interessante Aufgaben
Arbeit kann interessant und spannend sein.
Gleichberechtigung
Hängt von der Laune ab
Umgang mit älteren Kollegen
Von jetzt auf gleich trifft es immer wieder Kollegen jenseits der 40+
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein - in dem Bereich Innovationsbremse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gern vorgespielt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Mittelfeld in der Verwaltung
Image
Sinkt zunehmend
Karriere/Weiterbildung
in bestimmten Bereichen gewünscht - in bestimmten Bereichen lieber gebremst, weil der MA dann mehr kostet.