51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Knochenmühle
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bäckerei - Konditorei Adolf Katz e.K. in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
Image
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
Kommunikation
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
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Katz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bäckerei - Konditorei Adolf Katz e.K. in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, angespannt
Work-Life-Balance
...
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger
Umgang mit älteren Kollegen
...
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab behandelt
Kommunikation
Man wird von oben herab behandelt
Gleichberechtigung
Als Frau ist man weniger Wert
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ausbaufähig als Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Katz in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungswege und Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Aux Kundenwünsche eingehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark schwankend, mal gut mal unterirdisch
Work-Life-Balance
Was ist das ???
Kollegenzusammenhalt
Im Filial Team soweit gut
Vorgesetztenverhalten
Na ja, Zuckerbrot oder Peitsche
Kommunikation
Wird teilweise überbewertet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bäckerei mit Null Qualität und 98% ungelerntem Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Bäckerei Katz in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu 99.9%Alles
Verbesserungsvorschläge
Erfahrenes Führungspersonal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Cliquenbildung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt Mittler Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Wird ein älter Kollege krank heißt es gleich der kommt eh nicht wieder
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen beanspruchen alles
Arbeitsbedingungen
Alles sehr runter gekommen
Kommunikation
Gar nicht
Gleichberechtigung
Komplett nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Stupiede arbeiten nur Stückzahlen wichtig nicht Qualität
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Unfair, diskriminierend, intolerant
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei - Konditorei Adolf Katz e.K. in Vaihingen an der Enz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen stets auf Augenhöhe. Die oberen Positionen waren nicht freundlich und von oben herab. Setzen unter Druck und diskrimieren.
Image
Kommen nicht so gut an.
Work-Life-Balance
Mom Life Balance unmöglich!
Karriere/Weiterbildung
Kaum eine Chance
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
War stets gut!
Umgang mit älteren Kollegen
wie oben beschrieben
Vorgesetztenverhalten
Unfair, diskriminierend, keine Wertschätzung, ihre Worte sind Gesetz
Arbeitsbedingungen
Doppelschichten
Kommunikation
Sehr schlecht. Lief meist nur einseitig, was die oberen Positionen sagen, ist Gesetz.
Gleichberechtigung
Wie oben beschrieben
Interessante Aufgaben
Keine, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
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Ich bin am 31.08.2025 aus dem Betrieb ausgeschieden aus privaten Gründen nach 22 Jahren.
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei - Konditorei Adolf Katz e.K. in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich meine "Mama" Schicht machen durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr wenig für Mitarbeiter/innen geboten wird.
Z.B Schulungen (Warenfachkunde)
Verbesserungsvorschläge
Mehr die "kleinen" Mitarbeiter wertschätzen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe vor ein paar Jahren die Chance zur FL- Ausbildung bekommen.
Gehalt/Benefits
Mehr Lohn wäre schön gewesen für die ganzen Jahre die ich dort gearbeitet habe.
Vorgesetztenverhalten
Egal ob die Chefetage, Gebietsverkaufsleiter oder Filialleiter, ich kann mich nicht beschweren.
Hatten immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ist der Arbeitgeber gut mit einer Enttäuschung am Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Katz in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Verkaufsleistung wurde mit einer Einladung zu einer schönen Veranstaltung honoriert.
- An kalten Tagen wurde auf Anfrage eine Heizung zur Verfügung gestellt.
- Backhilfe und Putzhilfe haben einiges an Arbeit abgenommen und man kann sich voll aufs Verkaufen konzentrieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Verlängerung bei Befristung.
- Wenig Wertschätzung und Lob.
Verbesserungsvorschläge
- Achtung bei Befristung, ich habe nur ein paar Tage vorher Bescheid bekommen, dass mein Vertrag nicht verlängert wird. Das gab mir nicht die Chance mich zeitig woanders zu bewerben, da ich davon ausgegangen bin, verlängert zu werden. Hier habe ich mir eine frühzeitige Kommunikation gewünscht.
- Es gab Mengen an Lebensmittel, die retourniert wurden. Am besten hier besser kalkulieren.
- Anerkennung und Wertschätzung ist nur wenig vorhanden. Da hätte ich mir mehr gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dankbar für mein Team von 2019-2022
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bäckerei - Konditorei Adolf Katz e.K. in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer überpünktliche Lohnzahlung, minutengenaue Abrechnung, sehr gutes und übersichtliches digitales Arbeitszeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Transparenz und Kommunikation mit den Mitarbeitenden in den Filialen, mangelnde Präsenz der Oberen vor Ort (sollte sich viel öfter mal blicken lassen und in die Kommunikation gehen), keinerlei Feedbackgespräche mit den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitszuschlag für jeden Monat in der Arbeitnehmer:innen 0 Kranktage hatten, z.B. 1 Euro mehr pro Stunde auf den Stundenlohn oder ein bestimmter Prozentsatz (5-10% plus).
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre. Es hat einfach Spaß gemacht zusammen zu arbeiten. Schon Montags hat man sich schon auf den kommenden Sonntag gefreut.
5 Sterne
Leider blieb dieses Phänomen nicht immer so - das Rumpfteam schrumpfte von Jahr zu Jahr - Kolleg:innen gehen, Kolleg:innen kommen, ein Team konnte nach Corona nicht mehr zusammenwachsen. Warum auch immer... mittlerweile denke ich die Menschen heutzutage wollen gar nicht mehr im Team arbeiten sondern bleiben lieber nur fokussiert auf sich selbst und arbeiten lieber alleine. Kollegenzusammenhalt gibt es nicht mehr. Jeder will nur noch so schnell wie möglich raus aus der Filiale und Nachhause wenn Feierabend ist. :-(
Jetzt nur noch 1 Stern
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k.A.
Work-Life-Balance
Der zunehmende Personalmangel lässt keine Work-Life-Balance zu. Entweder man ist so ein "Kollegenschwein" und holt sich einen Krankenschein und lässt so zu den eigenen Gunsten seine Kollegen im Stich oder ansonsten ruiniert man irgendwann seine eigene Gesundheit. Für die Firma zählt nur das eine Schicht abgedeckt ist und die Öffnungszeiten eingehalten werden können. Das die die noch da sind in der Filiale von einem Eck ins andere hetzen weil man unterbesetzt ist, interessiert keinen. Und auch bekommt man keinerlei Hilfe oder Wertschätzung wenn man monatelang Doppelschicht arbeitet - so lange man noch gesund ist und funktioniert, ist es gut und komfortabel für die Firma weil sie das Personalproblem schönreden können und wenn man dann Hilfe ruft dann wird man abgeschossen und plötzlich ist die Qualität der Backwaren und die Sauberkeit der Filiale komplett egal.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sieht wie sich Filialleiter:innen ihre Gesundheit ruinieren müssen um den Personalmangel auszugleichen und dafür keine Hilfe von "oben" bekommen kann man eine Karriere hier leider nicht empfehlen bevor sich nicht Grundlegendes ändert.
Gehalt/Benefits
Der Mindestlohn für Aushilfe ist seit 2018 von 8,40 auf mittlerweile 12,82 gestiegen. Was ein guter und wichtiger Schritt war - danke SPD! Dadurch wurden auch die Festangestellten endlich besser bezahlt, da sie ja mehr bekommen müssen als eine Aushilfe. Der Negativpunkt an der Geschichte ist, dass dadurch in dieser Branche nunmehr fast nur noch Aushilfen arbeiten und fast gar keine Festangestellten mehr was wiederum die Arbeitsqualität leiden lässt, weil eine Festangestellte natürlich eine bessere Übersicht und Routine in der täglichen Arbeit hat. Ich würde mir wünschen, dass die Menschheit endlich sieht, dass die Brezel in Deutschland immer noch sehr günstig verkauft wird im Vergleich zu anderen Ländern und das die Leute verstehen würden, dass diese Handwerksbranche nur dauerhaft bessere Löhne bezahlen kann wenn die Menschen bereit sind mehr für ihre Brötchen und Brot zu bezahlen. Meistens ist es doch so, dass die die sich über die zu teuere Brezel beschweren, zuhause ein Auto stehen haben das über 50000 Euro Neuwert hat!!!! Kein Mensch braucht so ein teueres Auto oder einen Fernseher der mehrere Tausend Euro kostet!! Oder ein Handy das mehrere Hundert Euro kostet! Umdenken!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Mülltrennung wird übehaupt nicht geachtet, jeder schmeißt alles irgendwo rein wo er möchte. Immer noch die alten Standard-Frühstücke (Wurstfrühstück und Käsefrühstück) im Verkauf anstatt mal was Grünes, gesünderes, nachhaltigeres zu machen. Keine wirklich richtige Umstellung auf Mehrweg-Kaffeebecher - es gibt nach wie vor immer noch die Plastikbeschichteten Papierbecher die die Mülltonnen ringsum die Filiale überquellen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet nur noch für sich :-(
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich fehlt mir einfach etwas die Wertschätzung für Kolleg:innen die schon lange loyal und treu gegenüber der Firma sind. Anstatt diese erfahrenen Kolleg:innen bei großen Entscheidungen oder Veränderungen mit ins Boot und um Rat zu fragen, wird über deren Köpfe hinweg teilweise Dinge entschieden die in der Praxis null Sinn ergeben. Hätte man die erfahrenen Kolleg:innen gefragt, hätte man sich viel Zeit und Geld sparen können und dieses Geld lieber in eine bessere Bezahlung aller Festangestellten oder für Gesundheitszuschläge z.B. 5% plus auf den Stundenlohn jedes Monats indem man keinen einzigen Tag krank war.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Firma schon keine klaren, nachvollziehbaren Entscheidungen mit Einbeziehung ihrer Filialleiter:innen trifft, wie soll es dann gehen das es an der Basis ebenso funktioniert? Weil jede Filialleitung die das trotzdem versucht so gut umzusetzen verliert jede Rückendeckung der Firma und ist auf sich alleine gestellt und muss sich dann noch dazu ständig vor der Firma rechtfertigen warum sie nicht härter durchgreift wie es die Firma möchte.
Arbeitsbedingungen
Stress, Hektik, mangelndes Verständnis durch Kunden, nur Dollarzeichen seitens der Oberen, Personalmangel, gegeneinander Arbeiten anstatt miteinander, hohe Krankheitsraten und hohe Fluktration sorgen darfür das man sich nicht mehr Wohlfühlen darf, dass man nicht mehr gerne zur Arbeit geht.
Kommunikation
Wenn man offen, ehrlich, direkt und transparent miteinander redet, nichts verheimlicht oder verschweigt (gleiches gilt übrigens auch für die Firma ihren Mitarbeitern gegenüber) baut sich ein Vertrauen auf. Auf dieser Vertrauensbasis kann man miteinander im Team arbeiten und hilft sich gegenseitig und nicht gegeneinander. In Teamarbeit könnte manch stressiger Arbeitstag entspannter laufen, dazu gehören allerdings die Mitarbeit aller!!
Gleichberechtigung
Klar jeder muss alles können sonst funktioniert es nicht, dass man dennoch zwischen Aushilfen und Teil-/Vollzeitangestellte einen Unterschied machen muss ist für mich selbstverständlich. Leider nehmen das heutzutage die meisten Aushilfen als Einladung sich nicht so ins Team zu integrieren und engagieren wie es eigentlich sein sollte. Und wenn einer dann nur zum Verkaufen kommt und rumsteht oder zum Handy greift wenn mal 5 min. kein Kunde im Laden ist, anstatt einen Putzlappen in die Hand zu nehmen oder Aufzufüllen und den Kolleg:innen zu helfen, fördert das nicht gerade den Teamzusammenhalt.
Außerdem sind in der Vergangenheit viel schlimme Dinge passiert wo Mitarbeitende die Benefits der Firma ausgenutzt haben und diese nun für die jetzigen Mitarbeitende gestrichen oder strenger kontrolliert werden. Was sehr schade ist, denn die die es angerichtet haben sind schon lange nicht mehr in der Firma.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abwechslungs- und umfangreich. Ich habe es immer geliebt einen Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht zu haben und ich habe es auch geliebt einen wechselnden Aufgabenbereich zu haben. Mal war ich für die belegten Brötchen zuständig, mal fürs Einräumen und Auffüllen, mal war ich für das frische Backen in der Filiale sowie das Geschirr (gehört immer zur Backschicht) zuständig. Und manchmal war ich dann auch wieder nur für den Verkauf zuständig. Aber genau das ist die Abwechslung die einen immer auf die nächste Schicht freuen lässt. Und man bleibt selbst vielseitig und lernt am meisten. Und alles macht Spaß. Am meisten lernt man allerdings den Umgang mit unterschiedlichen Menschen. Jeder Kunde ist anders und auch nicht jeden Tag gleich gut drauf. Damit muss man umgehen können und lernt dies auch mit der Zeit und Erfahrung. Echter Mehrwert fürs Leben. Der Umgang mit den Kunden ist in den letzten zwei Jahren immer schwieriger geworden. Dafür hätte ich mir seitens der Firma ruhig auch mal die ein oder andere Schulung gewünscht wie man mit der Unhöflichkeit, dem Unverständnis, der Ignoranz und Arroganz und der Verständnislosigkeit der Kunden besser umgehen kann.
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Schreckliche arbeiten bis zum umkippen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bäckerei Katz in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur gemeckert
Image
Nein
Work-Life-Balance
6 tage arbeiten; 1 Tag reicht doch zum ausruhen laut gvl
Karriere/Weiterbildung
Höchsten Filialleiter
Gehalt/Benefits
Mager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in ein Müllsack
Kollegenzusammenhalt
Personalmangel
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen
Vorgesetztenverhalten
Egal was man macht es nicht recht
Arbeitsbedingungen
Schrecklich bei 40 grad darf die Klima nicht eingeschaltet werden; „wir müssen Strom sparen „
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
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Soll man sich wirklich für nichts dort anstellen lassen? (Filiale Pforzheim/Eutingen)
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bäckerei Katz in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
everything
Verbesserungsvorschläge
alles muss sich ändern
Arbeitsatmosphäre
keine Unternehmenskultur
Image
na ja
Work-Life-Balance
noch nie gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles in die Tonne
Karriere/Weiterbildung
kennt niemand
Kollegenzusammenhalt
jeder macht sein Ding!
Vorgesetztenverhalten
schamloses Ausnutzen
Arbeitsbedingungen
schwach
Kommunikation
nicht da
Gehalt/Benefits
ist die Frage ernst gemeint????
Gleichberechtigung
bei Katz :-)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Katz durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 18% der Bewertenden würden Bäckerei Katz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Katz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.