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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld pünktlich
Das ich meine "Mama" Schicht machen durfte.
- Sehr gute Verkaufsleistung wurde mit einer Einladung zu einer schönen Veranstaltung honoriert.
- An kalten Tagen wurde auf Anfrage eine Heizung zur Verfügung gestellt.
- Backhilfe und Putzhilfe haben einiges an Arbeit abgenommen und man kann sich voll aufs Verkaufen konzentrieren.
immer überpünktliche Lohnzahlung, minutengenaue Abrechnung, sehr gutes und übersichtliches digitales Arbeitszeitkonto
da müsste ich lange überlegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sehr wenig für Mitarbeiter/innen geboten wird.
Z.B Schulungen (Warenfachkunde)
Zu lange Entscheidungswege und Prozesse
mangelnde Transparenz und Kommunikation mit den Mitarbeitenden in den Filialen, mangelnde Präsenz der Oberen vor Ort (sollte sich viel öfter mal blicken lassen und in die Kommunikation gehen), keinerlei Feedbackgespräche mit den Mitarbeitenden
Zu 99.9%Alles
- Keine Verlängerung bei Befristung.
- Wenig Wertschätzung und Lob.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrenes Führungspersonal einstellen
Mehr die "kleinen" Mitarbeiter wertschätzen.
- Achtung bei Befristung, ich habe nur ein paar Tage vorher Bescheid bekommen, dass mein Vertrag nicht verlängert wird. Das gab mir nicht die Chance mich zeitig woanders zu bewerben, da ich davon ausgegangen bin, verlängert zu werden. Hier habe ich mir eine frühzeitige Kommunikation gewünscht.
- Es gab Mengen an Lebensmittel, die retourniert wurden. Am besten hier besser kalkulieren.
- Anerkennung und Wertschätzung ist nur wenig vorhanden. Da hätte ich mir mehr gewünscht.
Aux Kundenwünsche eingehen
Gesundheitszuschlag für jeden Monat in der Arbeitnehmer:innen 0 Kranktage hatten, z.B. 1 Euro mehr pro Stunde auf den Stundenlohn oder ein bestimmter Prozentsatz (5-10% plus).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Katz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Im Filial Team soweit gut
War stets gut!
Die Arbeit mit Kolleginnen macht eigentlich immer Spaß. Klar gibt es vereinzelt auch Kolleginnen die unsymphatisch sind und bei denen man aufpassen muss was man sagt. Aber es arbeiten einfach viele Frauen auf einem Haufen da sind Lästereien normal ;)
Unter den Kollegen in den Filialen ist der Zusammenhalt gut, das war es dann aber auch. Von modernem kooperativem Führungsstil hat die Firmenleitung wohl noch nie was gehört. Die vier Sterne beziehen sich ausschließlich auf die direkten Kolleginnen in den Filialen.
Intern Super, jeder immer für jeden da. Unterstützung vom GVL auch immer da.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Katz ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
Mom Life Balance unmöglich!
Der zunehmende Personalmangel lässt keine Work-Life-Balance zu. Entweder man ist so ein "Kollegenschwein" und holt sich einen Krankenschein und lässt so zu den eigenen Gunsten seine Kollegen im Stich oder ansonsten ruiniert man irgendwann seine eigene Gesundheit. Für die Firma zählt nur das eine Schicht abgedeckt ist und die Öffnungszeiten eingehalten werden können. Das die die noch da sind in der Filiale von einem Eck ins andere hetzen weil man unterbesetzt ist, interessiert keinen. Und auch bekommt man keinerlei Hilfe ...
Was ist das ???
6 tage arbeiten; 1 Tag reicht doch zum ausruhen laut gvl
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich habe vor ein paar Jahren die Chance zur FL- Ausbildung bekommen.
Gibt es nicht
Kein Kommentar Bewertung sagt alles.
Kaum eine Chance
Wenn man sieht wie sich Filialleiter:innen ihre Gesundheit ruinieren müssen um den Personalmangel auszugleichen und dafür keine Hilfe von "oben" bekommen kann man eine Karriere hier leider nicht empfehlen bevor sich nicht Grundlegendes ändert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Katz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Katz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Katz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Katz als eher traditionell.
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