Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandyda müsste ich lange überlegen
Nette Chefetage. Kleinen Arbeitern wird zumindest mal zugehört.
Das auf ältere Mitarbeiter Rücksicht genommen wird und der Lohn super pünktlich überwiesen wird
Gutes Arbeitsumfeld z.B. helle, freundliche Filialen, sehr gute Belüftung und die Arbeitskleidung.
- Es wird einem zugehört
- Wenn man nen wichtigen Termin hat und an diesem frei will, bekommt man es in der Regel auch
Es wird nicht zugehört, Qualität ist nicht mehr wichtig nur Quantität, der Mensch wird nicht mehr als solcher wahrgenommen nur noch als Roboter
Trotz wissen über einige Mitarbeiter passiert denen nichts und sie können ungehindert psychospiele spielen.
so gut wie alles
Dass immer noch das längst überkommene System Ausbeutung menschlicher Arbeitskraft angewandt und die Not arbeitsloser junger Frauen ohne Schulabschluss und mit schlechten Deutschkenntnissen schamlos ausgenutzt wird.
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten muss in der Woche 50 stunden leisten habe schichten von spät auf früh dadurch keine 10 Stunden Ruhephase obwohl ich keine Vollzeitbeschäftigung habe und mir 2 freie Tage zustehen bekomme ich sie selten bzw so gut wie garnicht. Der schlimmste Laden überhaupt
es sollte grundlegend über die Konditionen nachgedacht werden
alles muss sich ändern
Einfach nur menschlich sein
Jedem zuhören, auch denen die nicht in Führungspositionen sind und sich auf deren (zum Teil unwahren)Aussagen zu verlassen
- Höheres Gehalt, natürlich nicht exorbitant hoch aber knapp über Mindestlohn zieht kaum neue Mitarbeiter an, deshalb auch der Personalmangel, durch den man immer wieder einspringen soll, was auch gleich der nächste Punkt ist
- Freizeit der Mitarbeiter schätzen
- Mitarbeiter bezahlen ab dem sie da sind und nicht erst eine Stunde später
- Keine wöchentlichen Änderung am Dienstplan
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Katz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Arbeit mit Kolleginnen macht eigentlich immer Spaß. Klar gibt es vereinzelt auch Kolleginnen die unsymphatisch sind und bei denen man aufpassen muss was man sagt. Aber es arbeiten einfach viele Frauen auf einem Haufen da sind Lästereien normal ;)
Intern Super, jeder immer für jeden da. Unterstützung vom GVL auch immer da.
Unter den Kollegen in den Filialen ist der Zusammenhalt gut, das war es dann aber auch. Von modernem kooperativem Führungsstil hat die Firmenleitung wohl noch nie was gehört. Die vier Sterne beziehen sich ausschließlich auf die direkten Kolleginnen in den Filialen.
Wie bereits gesagt.
1A TOP. Ich liebe meine Kollegen und Kolleginnen. Tolles Team, jeder ist für jeden da. Danke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Katz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
ist die Frage ernst gemeint????
Harzen mit etwas mehr
Einfach nicht gerechtfertigt, ich erwarte keine 10.000 aber einfach faire Bezahlung für Mitarbeiter die schon so lange dabei sind
unterirdisch... man gibt sich mehrere Jahre Mühe und wird nicht anerkannt
Der Stundenlohn liegt nur knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn und erhöht sich auch nach drei oder sechs Monaten nicht. In den Genuss von Weihnachtsgeld oder anderer Sonderzahlungen kommt eh kaum jemand, weil der weitaus größte Teil der Kolleginnen aus geringfügig Beschäftigten besteht und kaum jemand länger als 6 Monate bleibt. Sobald ich einen besser bezahlten Job (gelernte Bäcker- und Konditorin) finde, bin ich auch wieder weg.
Dass wir ohne Bezahlung täglich zum Einräumen, Aufräumen, Umräumen und Putzen eine Stunde früher ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
friss oder stirb
kennt niemand
Leider wird man als Verkäufer maximal! Filialleitung.
Da nur einige Filialleitungen gebraucht werden eher weniger starkes Angebot.
Wie das in der Verwaltung aussieht vermag ich nicht zu sagen und für die meisten Kolleginnen im Verkauf (Aushilfen, Teilzeitkräfte, ohne Schulabschluss) sind Karriere/Weiterbildung eh nur Fremdworte.
