62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schlecht
In der Filiale super!
Bald gibts es keine mehr
Drohungen
Lauter Geschrei sonst nichts !
Verkäuferin, Managerin, Putzfrau,
Das Sportprogramm
Gehalt
Verhalten der Vorgesetzen
Umgang mit den Mitarbeitern
- Besseres Gehalt
- Kompetente Führungskräfte im gesamten Unternehmen
- Kommunikation nach innen und außen
- Wirkliche Förderung von Mitarbeitern
- MENSCHLICHKEIT
Es herrscht nur Missgunst und Unzufriedenheit; toxisches Arbeitsklima
Wer seine Mitarbeiter derart behandelt, muss sich nicht wundern, wenn diese schlecht über die Firma reden.
Nicht vorhanden. Teilweise unzumutbare Schichten. Keine Rücksicht auf Kinder oder pflegebedürftige Angehörige etc. Fachgeschäftsleitung macht nur Frühschicht egal, ob Feiertage, Jahresinventur o.ä. ansteht
Menschen, die ein gewisses Maß an Kompetenz mitbringen sind nicht gern gesehen. Es werden Versprechungen gemacht, die am Ende nicht eingehalten werden, Falschaussagen werden von Vorgesetzen getroffen. Wenn man sich traut, den Mund aufzumachen, Forderungen zu stellen und Missstände anspricht, hat man kein gutes Standing.
unter Branchendurchschnitt, keine einheitliche Gehaltsstruktur, alles reine Willkür. Gehaltserhöhungen hängen vom Wohlwollen des Vorgesetzen ab. Dauer der Betriebszugehörigkeit, Ausbildung etc. spielt keine Rolle
Nach außen hin den Schein wahren durch Biogasanlage und Abgabe an die Tafel, Realität sieht anders aus. Verkäufer/innen werden angehalten, bestimmte Menge an Brot, Brötchen, Snack und Süßwaren abzuschreiben, notfalls soll mach auch extra backen, nur um das am Ende abzuschreiben.
Verbündete,aber kein Team. Zusammenhalt quasi nicht gegeben. Jeder muss nach sich selbst schauen. Einsatz fürs Team wird nicht wertgeschätzt.
hohe Fluktuation, deshalb kaum ältere Kollegen
unter aller Kanone.
Kein Informationsfluss, Fachgeschäftsleitung auf eigenen Vorteil bedacht, macht nur Frühschichten, Urlaubsplanung vom Team wird erst angegangen, wenn Fachgeschäftsleitung ihren Urlaub eingereicht hat, Führungsqualitäten nicht vorhanden,
Beschwerden werden von KEINER Instanz ernst genommen und unter den Teppich gekehrt. Inkompetenz wo man hinschaut.
Vereinbarte Termine werden nicht eingehalten und nicht einmal abgesagt.
Mit viel glück bekommt man im Winter Westen genehmigt, ansonsten recht kalt, im Sommer bekommt man als Filiale 2 Kästen Wasser.
Kommunikation findet maximal über E-Mail oder Intranet statt. Abhängig vom Vorgesetzten werden Informationen aus den Meetings der Fachgeschäftsleitungen dem Team mitgeteilt oder nicht.
Jeder wird gleich schlecht behandelt, es sei denn man ist Fachgeschäftsleitung
keine
Einfach nur schlecht
Geht so
In unserrer Filiale kommen wir alle super miteinander aus.
Auch nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit sehr schlecht.
Sehr ,sehr schlecht
Schlecht GVL screibt nur E.Mail und droht mit roter Karte ,wie beim Fussball.Sehr lachhaft
Oft alleine u, sehr viel backen u. bedienen.
sehr gutes Arbeitsklima
Sehr gute Teamarbeit
Sehr gute Geschäftsführung und auch Fachgeschäftsleitungen und Bezirksleiter immer Sachlich und immer der Situation entsprechendem richtigem Verhalten.
sehr gute kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Nichts es ist ein schlechte Arbeitgeber
Alles was man nur schlecht machen kann
Dieser arbeitgeber wird sich nicht ändern
Die gesundheitsprämie den zusätzlichen Urlaubtage zu den gesetzlichen . Das Sportprogramm was sie zusammen mit einen Sportstudio anbieten . Und das man frei arbeiten kann.
Das viele arbeiten da es im Verkauf immer Personalmangel gibt . Da können die Arbeitgeber aber nichts dran ändern
Sie sollten sich nicht so schnell vergrößern. Sie sollten richtige Leute die auch was taugen einstellen
Immerhin gab es Prozente beim Mitarbeitereinkauf und ein freies Mittagessen
Schlechte Arbeitszeiten, keinerlei privatleben, und sehr miese Bezahlung
Den Mitarbeitern mehr stundenlohn bezahlen
Nichts
Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen
Respekt wäre schon mal ein Ansatz.
Leider muss ich sagen, dass nichts gut war.
Kein Interesse an Mitarbeitern. Es geht immer um den eigenen Vorteil. Die Vertraglich stundenzahl wird ignoriert. Man bekommt immer so viele Stunden, wie man benötigt wird. Es werden unmengen an Lebensmitteln weggeschmissen.
Eine normale Einarbeitung bieten, damit man weiß was man tun muss. Permanente gemeinschaftliche Raucherpausen verbieten. Man sollte Fragen stellen dürfen und Antworten darauf bekommen.
Die Mitarbeiter haben keine Lust. Jede Stunde wird geraucht. Gerne wird sich auch in der Küche oder auf dem Klo versteckt. Hauptsache man muss nichts schaffen !
Die 60-Stunden-Woche ist normal, selbst wenn man einen Teilzeitvertrag hat. Wenn man mal frei will muss man betteln, auch wenn man immer da ist. Man soll seine ganze Lebenszeit für das Fachgeschäft opfern. Pausenzeiten werden teilweise gar nicht eingehalten. Nur bei Rauchern. Niemand will Spätschicht machen.
Konnte mir keiner sagen, da niemand lange da war.
Normal für eine Bäckerei.
Es gibt Absichtlich eine sehr große Überproduktion an Waren, damit immer mehr als genug da ist. Diese Ware wird dann nach Ladenschluss weggeschmissen. Absolut unvertändlich, warum so viel Essen für die Mülltonne produziert wird.
Auch hier lautet das Motto: Jeder gegen Jeden. Selbst Mitarbeiter die erst ein bis zwei Wochen im Unternehmen sind, geben ständig Anweisungen und schreiben anderen Mitarbeitern vor, was sie zu tun haben. Ständig wird krank gemacht und das sogar teilweise unentschuldigt. Kollegen und Vorgesetzte sind extrem frech.
Immer unzufrieden. Es ist egal wie viel und schnell man arbeitet. Ständig wird man unter Druck gesetzt noch schneller und noch mehr zu arbeiten.
Selbst wenn man Branchenfremd ist, bekommt man keine richtige Einarbeitung. Es wird einem kurz erklärt, wie die Kasse funktioniert und wie die Produkte heißen. Was zur Ladenöffnung- und schließung gehört muss man selbst rausfinden. Niemand kennt sich wirklich im Fachgeschäft aus, weil die meisten Mitarbeiter nur wenige Wochen oder Tage da sind.
Nicht vorhanden. Jeder macht was er will.
Niemand wird gut behandelt, deswegen bleibt der durchschnittliche Mitarbeiter zwei bis sechs Monate im Unternehmen. Das Alter und die Erfahrung spielt keine Rolle.
Normale Aufgaben in einer Bäckerei. Leider werden einem die Aufgaben nicht erklärt. Man muss alles selbst rausfinden und sich selbst beibringen, es gibt nämlich keine richtige Einarbeitung.
Bessere Bezahlung
Mobbing
Sehr niedrig
Keine gerechte Behandlung
Viel Arbeit null Anerkennung
Viel Arbeit abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.