10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lässt zu wünschen über. Übergangsweise eine Maßnahme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Filiale und deren Kollegen an. Manche sind richtig super. Andere naja.
Gehalt/Benefits
Jeder bekommt unterschiedlich Lohn. Wenn man mehr heraushandeln möchte, ist angeblich kein Geld da. Und wenn man kündigt, wird erst gar kein Lohn überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird immer verducht freundlich zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, wo man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise bevorzugt und kriegen ihren Willen durchgesetzt und andere müssen dafür leiden.
Vorgesetztenverhalten
Sind nur zufrieden, wenn alles nach deren Nase geht. Ist mal ein kleiner Fehler oder dergleichen passiert, dann ist vorbei. Dann wird man angebrüllt und fertig gemacht.
Arbeitsbedingungen
An sich in Ordnung. Aber wenn jemand krank wird, muss man seinen freien Tag opfern.
Kommunikation
Kommunikation ist null vorhanden.
Gleichberechtigung
Jeder wird anders behandelt und jeder bekommt unterschiedlich Lohn.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche. Aber an sich tolle Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Hätte ich gewusst was da auf mich zu kommt, hätte ich mich dort nicht beworben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stendal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab für wichtige Termine frei bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern grenzwertig , Planbarkeit ist kaum vorhanden, da man immer erst Freitags den Dienstplan für die nächste Woche bekommt. häufige kurze Wechsel von Spät in die Frühschicht sind jetzt auch nicht unbedingt Arbeitnehmerfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Der Ungang mit seinen Mitarbeitern sollte dringend hinterfragt werden. Bei Kündigung einfach kein Gehalt mehr zu zahlen, zeugt jetzt nicht unbedingt von einer vernünftigen Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat mit den richtigen Kollegen ist es gut
Work-Life-Balance
Freizeit hat man kaum noch.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Überstunden will man nicht bezahlen,durch Freizeitausgleich abbauen geht aber so gut wie nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehrliches Backhandwerk? Wenn man auftauen von Tiefkühlkuchen einer anderen Firma dazu zählt…
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe, vor allem wenn man gekündigt hat
Arbeitsbedingungen
Schlechte planbarkeit durch kurzfristige dirnstpläne und Änderungen
Kommunikation
Findet kaum statt und teilweise in einer unangebrachten Art und Weise
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung in Verkauf durch den Kontakt mit Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stendal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Hatte halt keine, war auch nur Aushilfe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Es wurde manchmal gelästert. Aber im Großen und Ganzen hatte sich jeder lieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte eine Kollegin die war fast Rentnerin und die hat gleiche Aufgaben gehabt wie wir
Kommunikation
Kommunikation manchmal bisschen schwierig, aber eigentlich immer vorhanden
Interessante Aufgaben
Ziemlich eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfach nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es funktioniert nur wenn man nette Kollegen hat, den Rest kann man vergessen
Work-Life-Balance
Es geht mal aber man muss oft auch in seinem Frei einspringen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich weiterzuentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Es ist Zufall ob man nette Kollegen bekommt
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als mit den jungen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller...
Arbeitsbedingungen
Not macht erfinderisch
Kommunikation
Welche Kommunikation ?
Gleichberechtigung
Ältere Leute werden ehr respektiert
Interessante Aufgaben
Wer den Verkauf mag, der mag den Job auch. Die Firma kann ja nichts am Verkauf an sich ändern.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Stendal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle zuverlässige Leute vergraulen!
Späte Lohn Zahlung nach Krankmeldung!
Und sehr lautes respektloses reden.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden ! Und mal Mitarbeiter zu schätzen wissen und nicht alle vergraulen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und wenn man mal krank ist kommt der Lohn verspätet und die Wut ist zu merken auf Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit machte Spaß, nur nicht mit dieser Chefabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Stendal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dreistigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Okay, wenn dieser Personalmangel nicht wäre und/oder Mitarbeiter nicht vergrault werden würden.
Work-Life-Balance
Auf 6h angestellt und trotzdem immer unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Gibt nur mehr Lohn für Leute die nie krank sind und keine Kinder haben.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Unbezahlte Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn gerade kein Beef ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst eine sehr viel ältere Kollegin hat wegen Krankheit sehr viel später Lohn bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Dazu Äußere ich mich nicht. Bodenlos.
Arbeitsbedingungen
Veraltete, oft kaputte Maschinen. Mitarbeiter müssen ihre Arbeitsmaterialien zum Teil selbst mitbringen.
Kommunikation
Fehlt komplett
Gleichberechtigung
Von oben herab.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Überstunden sind normal ! Ständiger Personalmangel ! Vorsicht, Überstunden werden nicht vergütet bei Kündigung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stendal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Chef persönlich kann man eigentlich gut reden. Bis die eine Person aus der Geschäftsführung dazu kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er leider beeinflussbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalpolitik lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation über Sorgen und Nöte arbeitsbedingt finden nicht statt.
Mindestlohn, keine wirklichen Pausenräume oder tatsächliche Pausen.
Angagierte Mitarbeiter werden nicht anerkannt oder vergütet. Frei wird gestrichen bei Krankheit anderer Mitarbeiter und Überstunden sammeln sich an. Diese werden leider nicht bezahlt nach ausscheiden aus dem Unternehmen. Es sei denn, man lässt sich jede einzelne Minute schriftlich im Vorfeld bestätigen.
Besonders eine Mitarbeiterin in der Geschäftsführung hat leider kein gutes Händchen für das Personal.
Das muss dringend abgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Druck, keine Mitarbeitermotivstion aus der Führungsebene.
Image
Die meisten Mitarbeiter reden sehr negativ über die Geschäftsführung.
Das habe ich schon am ersten Tag erfahren.
Work-Life-Balance
Sonntags und an Feiertagen, in der Woche bis 20:00 lassen wenig Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minus
Kollegenzusammenhalt
Am Ende will Jeder die Macht
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Keinen Stern
Arbeitsbedingungen
Schlecht für die Mitarbeiter, gut für die Kunden
Kommunikation
Hier möchte ich mich enthalten
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unprofessionell! Für diese Firma ist man nie genug.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Athmosphäre ist nur gut, wenn man nette Kollegen hat
Image
Viele Mitarbeiter sind seit Jahren unglücklich aber denken nichts besseres mehr zu finden oder haben sich einfach damit abgefunden.
Work-Life-Balance
Gefühlt nie feste Zeiten, ständiges einspringen oder früher/später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Wenig Geld für viel Arbeit- gerne auch mal zu spät oder nach hinterher telefonieren. Kommt häufig nach Krankheit eines Mitarbeiters vor.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gute Kollegen hat ist alles spitze, ansonsten wird gerne viel gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen als die/der Vorgesetzte werden harmloser behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte/r diskutiert auch vor Kunden mit Mitarbeitern. Unmöglicher Umgang. Kein soziales Verhalten. Man ist nie genug. Selten Lob, immer Ärger.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter-nicht vorhanden. Maximal Ansagen.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist toll, gerade wenn man seine Stammkunden hat. Nur durch das Fehlverhalten der Führung wird einem dann der Spaß genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kein familienfreundliches unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Kerkow durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden Bäckerei Kerkow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Kerkow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.