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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlichkeit
Ich hab für wichtige Termine frei bekommen
Mit dem Chef persönlich kann man eigentlich gut reden. Bis die eine Person aus der Geschäftsführung dazu kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern grenzwertig , Planbarkeit ist kaum vorhanden, da man immer erst Freitags den Dienstplan für die nächste Woche bekommt. häufige kurze Wechsel von Spät in die Frühschicht sind jetzt auch nicht unbedingt Arbeitnehmerfreundlich.
Nicht alle zuverlässige Leute vergraulen!
Späte Lohn Zahlung nach Krankmeldung!
Und sehr lautes respektloses reden.
Dreistigkeit.
Dass er leider beeinflussbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Ungang mit seinen Mitarbeitern sollte dringend hinterfragt werden. Bei Kündigung einfach kein Gehalt mehr zu zahlen, zeugt jetzt nicht unbedingt von einer vernünftigen Geschäftsführung.
Menschlicher werden.
Menschlicher werden ! Und mal Mitarbeiter zu schätzen wissen und nicht alle vergraulen!
Die Personalpolitik lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation über Sorgen und Nöte arbeitsbedingt finden nicht statt.
Mindestlohn, keine wirklichen Pausenräume oder tatsächliche Pausen.
Angagierte Mitarbeiter werden nicht anerkannt oder vergütet. Frei wird gestrichen bei Krankheit anderer Mitarbeiter und Überstunden sammeln sich an. Diese werden leider nicht bezahlt nach ausscheiden aus dem Unternehmen. Es sei denn, man lässt sich jede einzelne Minute schriftlich im Vorfeld bestätigen.
Besonders eine Mitarbeiterin in der Geschäftsführung hat leider kein gutes Händchen für das Personal.
Das muss ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Kerkow ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden teilweise bevorzugt und kriegen ihren Willen durchgesetzt und andere müssen dafür leiden.
Hatte eine Kollegin die war fast Rentnerin und die hat gleiche Aufgaben gehabt wie wir
Besser als mit den jungen.
Ältere Kollegen als die/der Vorgesetzte werden harmloser behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Kerkow ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Findet kaum statt und teilweise in einer unangebrachten Art und Weise
Kommunikation manchmal bisschen schwierig, aber eigentlich immer vorhanden
Kommunikation ist null vorhanden.
Fehlt komplett
Hier möchte ich mich enthalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt nur mehr Lohn für Leute die nie krank sind und keine Kinder haben.
Hatte halt keine, war auch nur Aushilfe
Keine Chance sich weiterzuentwickeln
Nicht möglich
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Kerkow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Bäckerei Kerkow schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Kerkow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Kerkow als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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