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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Schlimmste in meinem Lebenslauf!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird bezahlt. Das Geld war auch immer pünktlich da. Viel war es nicht, aber es war da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starken Stoßzeiten war man immer alleine, die Filialleitung und stellvertretende Filialleitung stecken meist unter einer Decke und beschließen, mündige Mitarbeiter zu kündigen. Traurig.

Verbesserungsvorschläge

Die Persönlichkeiten und Charaktereigenschaften der Bezirksleiter sollten psychologisch durchleuchtet werden, um geeigneten und menschliche Personen für diese Aufgaben zu finden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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