Ihr Unternehmen?
Man wird bezahlt. Das Geld war auch immer pünktlich da. Viel war es nicht, aber es war da.
Zu starken Stoßzeiten war man immer alleine, die Filialleitung und stellvertretende Filialleitung stecken meist unter einer Decke und beschließen, mündige Mitarbeiter zu kündigen. Traurig.
Die Persönlichkeiten und Charaktereigenschaften der Bezirksleiter sollten psychologisch durchleuchtet werden, um geeigneten und menschliche Personen für diese Aufgaben zu finden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
