Ein guter Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Meine Filialchefin war in der letzten Diskussion sehr unhöflich und hat mir Dinge vorgeworfen, die frei erfunden waren. Die Filialpaten und der Geschäftsführer waren jedoch immer offen für Gespräche und so konnten sich auch einiges Verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Deine Bewertung sowie die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!
Ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und sich weiterentwickeln können, ist uns sehr wichtig. Für unsere Mitarbeitenden da zu sein und jederzeit ein offenes Ohr zu haben, ist für uns selbstverständlich. Wir schätzen sehr, dass Du das positiv hervorhebst! Ebenfalls schätzen wir, dass Du die Suche nach offenen Gesprächen mit den Filialpaten und der Geschäftsführung nicht gescheut hast und uns so die Möglichkeit gegeben hast, direkt einiges zu ändern und zu optimieren.
Offenbar gab es während Deiner Zeit bei uns auch Herausforderungen, die Deine Gesamtbewertung beeinflusst haben. Dein Feedback hierzu ist für uns sehr wertvoll, um gezielt eingreifen und Verbesserungen vornehmen zu können.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Du Dich noch einmal persönlich bei uns meldest. Gerne möchten wir erfahren, was es mit der letzten Diskussion mit Deiner Filialleitung auf sich hat und welche Unstimmigkeiten es gab. Nimm gerne per Mail an info@kuester.de oder telefonisch unter 0551 79 00 50 Kontakt mit uns auf.
Nochmals vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback!
Viele liebe Grüße
Dein Küster-Herzblut-Team