40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Acht Jahre im Unternehmen – leider mit einem sehr enttäuschenden Ende
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war insgesamt acht Jahre in diesem Unternehmen tätig, davon mehrere Jahre als Filialleitung. Ich habe Verantwortung übernommen, Mitarbeiter geführt und den täglichen Filialbetrieb organisiert.
Die ersten Jahre habe ich als familiär und angenehm erlebt. Leider wurde es im Laufe der Zeit zunehmend chaotischer. Die Kommunikation verschlechterte sich massiv, der Chef war kaum greifbar und vereinbarte Termine wurden immer wieder vergessen oder nicht wahrgenommen. Dienstpläne für die folgende Woche kamen teilweise erst am Samstag oder Sonntag – Planungssicherheit sieht für mich anders aus.
Als Führungskraft habe ich mich zunehmend allein gelassen gefühlt. Teilweise war ich im Alltag fast ausschließlich auf Studenten und Aushilfen angewiesen, für die diese Tätigkeit verständlicherweise nicht der Hauptjob war. Eine weitere verlässliche Vollzeitkraft, die dauerhaft unterstützt, fehlte. Das machte die tägliche Arbeit und insbesondere die Verantwortung als Führungskraft zu einer enormen Herausforderung. Gleichzeitig fehlte von oben die notwendige Unterstützung.
Was mich am meisten enttäuscht hat, war jedoch der Umgang mit den Mitarbeitern. Mein Eindruck war zunehmend, dass diejenigen besonders hoch im Kurs standen, die dem Chef nach dem Mund redeten, keine Kritik äußerten und sich selbst sehr gut verkaufen konnten – unabhängig davon, was am Ende tatsächlich geleistet wurde.
Gleichzeitig wurden Mitarbeiter, die schon viele Jahre im Unternehmen waren, zuverlässig ihre Arbeit machten, Verantwortung übernahmen und sich nicht ständig selbst darstellen mussten, zunehmend übergangen und als selbstverständlich angesehen. Genau diese Menschen, die nicht ständig erzählen, wie toll sie sind, sondern einfach ihren Job machen, brauchen meiner Meinung nach Wertschätzung und Anerkennung.
Nach acht Jahren Betriebszugehörigkeit hätte ich mir vor allem eines gewünscht: Wertschätzung. Stattdessen gab es zum Abschied nicht einmal ein persönliches Wort vom Chef. Mein Arbeitszeugnis steht ebenfalls noch aus.
Finanziell kann ich das Unternehmen durchaus positiv bewerten. Meine Kritik richtet sich ausdrücklich nicht gegen die Bezahlung, sondern gegen Führung, Kommunikation, fehlende Unterstützung und vor allem die mangelnde Wertschätzung.
Für ein Unternehmen sollte das meiner Meinung nach ein deutliches Warnsignal sein. Gute und zuverlässige Mitarbeiter, die über Jahre Verantwortung übernehmen und ihren Job machen, sind nicht selbstverständlich. Wer solche Mitarbeiter vernachlässigt und stattdessen vor allem darauf setzt, wer sich am besten verkaufen kann, wird langfristig Schwierigkeiten haben, genau die Menschen zu halten, die ein Unternehmen wirklich tragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen, mit tollen Produkten und einem super Team im Hintergrund. Der Rest beschreibt die Bewertung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und das Team was dahinter steckt!
Arbeitsatmosphäre
Leider leidet die Arbeitsatmosphäre sehr, da der Zeitdruck von der Geschäftsführung unterschätzt wird.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Diese ist gewaltig und ich habe mich immer sehr wohl gefühlt!
Vorgesetztenverhalten
Gibt es keine Worte zu. Leider überhaupt nicht einsichtig.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Technik und Arbeitsplatzumstände.
Kommunikation
Diese ist leider gar nicht vorhanden! #Stracciatella
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Jeder wird anders behandelt. Umso mehr man arbeitet (Überstunden), desto freundlicher wird man behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HoppmannPersonalreferentin
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
wir danken Dir für Deine ehrliche Bewertung!
Natürlich nehmen wir Deine Kritik an und würden gerne nochmal mit Dir über Deine genannten Punkte sprechen, wenn Du magst. Melde Dich gerne unter Tel. 0551 7900533 bei uns.
Wir danken Dir für die Zeit im Herzblut-Team und wünschen Dir auf Deinem Wege alles erdenklich Gute.
Ganz liebe Grüße
Dein Küster-Herzblut-Team
Kurzfristig vielleicht ganz gut, nette Kollegen, aber langfristig auf gar keinen Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung kulant bei Freiwünschen und kurzfristigen Terminen (einziger Vorteil darin, dass der Plan so spät kommt), ebenso flexibel bei Überstunden Auf- und Abbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplanung ist eine Katastrophe, Chef kann die Aufgabe nicht abgeben an Personalabteilung, sodass es immer wieder zu erheblichen Verzögerungen kommt (zum Teil wusste man Sonntag mittags noch nicht, ob man Montag früh um fünf den Laden auf machen muss). Chef ist sowieso ein Charakter für sich, als normaler Mitarbeiter hat man nicht viel mit ihm zu tun, wenn man jedoch zu einem verpflichtendem Workshop muss, der eigentlich einen sinnvollen arbeitsplatz-bezogenen Punkt schulen soll, und er hingegen das Ganze als Selbstdarstellung verwendet und eher als Lebenscoach auftritt als Workshop-Leiter, sagt das ziemlich viel aus. Zudem sind einige Prozesse einfach schlecht kommuniziert, Änderungen an Urlaubsansprüchen und Auszahlungen nicht öffentlich zu machen, sondern nur nach Nachfrage zeigt für mich die Mitarbeiterfreundlichkeit des Unternehmens. Es wird Flexibilität erwartet bei den Mitarbeitern, auch was Springen zwischen den Filiale angeht, das wird jedoch nicht anständig vergütet, zum Teil soll man in seiner Pause von einer Filiale zur anderen fahren, und gleichzeitig hört der Chef nicht auf die wöchentlichen Bitten seiner Mitarbeiter, den Arbeitsplan früher zur Verfügung zu stellen. Schade.
Work-Life-Balance
durch schlechte Planbarkeit nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Teilnahme an Too-Good to go
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wirklich nett
Arbeitsbedingungen
in manchen Filiale viel zu heiß im Sommer, nur langärmige Hemden
Gehalt/Benefits
Minimal über Mindestlohn, aber Sonntagszuschlag gut
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HoppmannPersonalreferentin
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
wir danken Dir für Deine ehrliche Bewertung und nehmen Dein Lob, Deine Kritik und die Verbesserungsvorschläge gerne an.
Gerade das Thema Dienstplan wollen wir angehen und optimieren, sowie auch weitere Punkte.
Wir danken Dir für die Zeit im Herzblut-Team und wünschen Dir auf Deinem Wege alles erdenklich Gute.
Ganz liebe Grüße
Dein Küster-Herzblut-Team
Bäckerei Küster, Göttingen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Entgegenkommen, was die Einsatzzeiten, sowie den Auf- und Abbau von Überstunden angeht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider keine Koorperation mit der Tafel, to good to go, oder ähnlichem
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne länger voraus planen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HoppmannPersonalreferentin
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast!
Wir freuen uns sehr über Deine sehr ehrliche und konstruktive Kritik.
Aktuell arbeiten wir sehr daran, uns in einigen Punkten zu verbessern, gerade was das Thema Dienstpläne angeht.
Für Deine Anregung bzgl. einer Kooperation bei der Tafel oder to good to go danken wir Dir! Aktuell haben wir mit beiden zwar keine Koorperation, dennoch haben wir viele Abnehmer, die das Altbrot abholen und wiederverwerten.
Wir danken Dir für die Zeit in unserem Herzblut-Team und wünschen Dir auf Deinem weiteren Wege alles erdenklich Gute.
Ganz liebe Grüße
Dein Küster-Herzblut-Team
Mehrfachbewertung
Einsatzplanung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühe Sonntagsplanung , 30 Prozent MA Rabatt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Späte Planung, MA ohne Mobilitäts Möglichkeit sind im Vorteil und haben den kürzeren und auch günstigeren Arbeitsweg . Hier vielleicht mal über Benzingeld für die fahrenden MA ‚s nachdenken
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den Einsatzplan eher senden !!!
Da der Chef die Planung wohl immer noch selber macht und nicht an die anderen MA in der Verwaltung abgibt, kommt die Planung leider häufig wieder viel zu spät :(
Man kann nicht planen und es wird immer wieder versprochen die Planung eher zu schicken . Dies passiert aber nur wenn der Chef im Urlaub ist .
Auch Sonderbonus wie Weihnachts und Urlaubsgeld je nach Dauer der Betriebsjahre wäre eine super Motivation
Gehalt/Benefits
Durch die Erhöhung des Mindestlohn ist der Unterschied zu gelernten Fachkräften zu gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HoppmannPersonalreferentin
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast ein Feedback abzugeben! :-)
Es ist schön zu lesen, dass Du die Sonntagsplanung postiv hervorgehoben hast.
Wir können Dich auch verstehen, dass Du die kurzfristige Einsatzplanung als negativ bewertest!
Uns ist bewusst, dass sich die eigene Planung dadurch schwieriger gestalten lässt. Wir versuchen gerade die Dinge anzugehen und einiges bei uns umzustellen und anzugehen.
Langfristig ist das Ziel natürlich, dass die Planung an das Personal-Team übertragen wird und dann auch frühzeitiger an die Mitarbeiter rausgeht.
Melde Dich gerne jederzeit im Büro unter Tel. 0551 7900533 – dann können wir gerne auch persönlich über Deine Punkte sprechen.
Wir danken Dir für Deine offene und ehrliche Bewertung und freuen uns, dass Du Teil des Küster-Herzblut-Teams bist!
Mit lieben Grüßen
Dein Küster-Herzblut-Team
Sehr unterstützendes Team und tolle Führungsetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Organisation, schnelle Reaktionen auf alle möglichen Anfragen, sehr freundlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
top
Work-Life-Balance
Stundenreduzierung ist ohne Klage unkompliziert möglich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn mit Erhöhung nach Leistungserbringung
Kollegenzusammenhalt
Bei stressigen oder respektlosen Kunden wird sehr solidarisch gehandelt. Bei internen Problemen wird das klärende Gespräch gesucht und sowohl von Kollegen- als auch von Führungsseite angemessen reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr persönlicher, freundlicher und v.a. nahbarer Umgang durch alle "Etagen" hinweg
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird in angemessenem Ausmaß gestellt, muss aber selbstständig gewaschen und gebügelt werden. Sehr frühes Aufstehen ist selbstverständlich teil des Jobs, wer morgens bei Öffnung des Ladens langsam arbeitet wird eventuell nicht vollständig bezahlt (auch hier ist aber die Kommunikation möglich). Für die anstrengende Arbeit werden die Rahmenbedingungen so gut wie möglich gestaltet.
Kommunikation
Auf Anfragen etc. wird immer sehr schnell, persönlich und äußerst freundlich eingegangen!
Interessante Aufgaben
Es ist immer noch ein Verkaufsjob, dementsprechend anstrengend ist die Arbeit. V.a. in den großen Filialen sind die Aufgaben jedoch sehr vielfältig und bedienen verschiedene Interessen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HoppmannPersonalreferentin
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich im Küster-Herzblut-Team wohl gefühlt hast und vor allem den persönlichen und freundlichen Umgang geschätzt hast!
Aus Deiner Bewertung kann man gut herauslesen, dass Du gerne ein Teil unseres Herzblut-Teams gewesen bist.
Wir freuen uns sehr über Deine durchweg positive Bewertung und danken Dir, für Deine Zeit bei uns im Team! Für Deine Zukunft wünschen wir Dir von Herzen alles Gute!
Ganz liebe Grüße
Dein Küster-Herzblut-Team
Das Versenden der Einsatzplanung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auch mal konstruktive Gespräche sucht . Vorausschauende Planung für Sonn und Feiertage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider wiederholt versprochen, das die Planung eher kommt . Klappt dann auch mal wenn der Chef selbst Urlaub hat . Aber momentan wiederholt leider erst Sonntags
Leider bringt dies immer wieder Unmut und Verunsicherung ins Team .
Und zieht die Stimmung leider runter
Verbesserungsvorschläge
Es wird leider wieder häufig erst Sonntags die Einsatzplanung verschickt , was die eigene Planung wirklich erheblich negativ beeinflusst
Gerade wenn man Familie hat und nicht Single ist !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HoppmannPersonalreferentin
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!
Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt in unserem Team schätzt.
Dass Du die kurzfristige Einsatzplanung als sehr negativ bewertest, können wir nachvollziehen. Uns ist bewusst, dass sich die eigene Planung dadurch schwieriger gestalten lässt. Dass dies im Team die Stimmung runterzieht und für sorgt, möchten wir natürlich nicht!
Melde Dich gerne jederzeit im Büro unter Tel. 0551 7900533 – dann können wir gerne auch persönlich über Deine negativen Punkte sprechen.
Wir danken Dir für Deine offene und ehrliche Bewertung und freuen uns, dass Du Teil des Küster-Herzblut-Teams bist!
Mit lieben Grüßen
Dein Küster-Herzblut-Team
Unprofessioneller Chef, katastrophale Einsatzplanung, zu viel Verantwortung für Mindestlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chef hat unmöglichen Ton
Work-Life-Balance
Man bekommt den arbeitsplan 1-2 Tage vorher. Samstag abends erfährt man, dass man Montag um 5 Uhr arbeiten muss.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HoppmannPersonalreferentin
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
wir bedanken uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten, denn wir möchten miteinander wachsen und uns tagtäglich verbessern und das können wir nur durch konstruktives Feedback, egal ob positiv oder negativ.
Wir bedauern es, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast und die Arbeitsatmosphäre als negativ wahrgenommen hast!
Dass Du die kurzfristige Einsatzplanung als sehr negativ angesehen hast, können wir nachvollziehen. Uns ist bewusst, dass sich die eigene Planung dadurch schwieriger gestalten lässt.
Selbstverständlich nehmen wir Deine Kritik an und arbeiten ständig daran, uns zu verbessern!
Gerne kannst Du Dich jederzeit telefonisch unter Tel. 0551 7900533 melden, dann können wir gerne nochmal über die negativen Punkte persönlich sprechen.
Wir bedanken uns für Deine offene und ehrliche Kritik und wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute!
Mit lieben Grüßen
Dein Küster-Herzblut-Team
Verantwortungsvoller, zuverlässiger und fürsorglicher Arbeitgeber. Bei berechtigter Kritik/Lob Gespräche auf Augenhöhe.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit Problemen zu ihm kommen und es gibt meistens immer eine Lösung. Man kann Veränderungsvorschläge anbringen und er ist Kritikfähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manchmal zu wenig weiter geleitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Der Dienstplan muss früher kommen und verlässlicher sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind sehr daran interessiert das eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan müsste viel eher kommen um besser planen zu können, woran auch gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse hat kann man mit dem Chef über Weiterbildungen sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an von sehr gut bis naja ist alles dabei. Überwiegend positiv.
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair und positiv. Kommt auch aufs eigene Verhalten an.
Kommunikation
Könnte in manchen Bereichen besser laufen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen könnten besser bezuschusst werden. Gehalt übertariflich und top.
Gleichberechtigung
Jeder zählt als Mensch egal ob Aushilfe oder Führungskraft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Annika HoppmannPersonalreferentin
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung!
Aus Deiner Bewertung kann man gut herauslesen, dass Du gerne ein Teil unseres Herzblut-Teams gewesen bist. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast und Du die Arbeitsatmosphäre als durchweg positiv wahrgenommen hast!
Selbstverständlich nehmen wir Deine Kritikpunkte an und versuchen, uns hier künftig zu verbessern! Wir sind aktuell auch dabei, einiges im Betrieb umzustellen und zu optimieren!
Wir danken Dir für Deine Zeit im Team und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Ganz liebe Grüße
Dein Küster-Herzblut-Team
Aushilfe im Verkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit (siehe Vorgesetztenverhalten)
Familiengefühl
Streben nach Verbesserung
Schöne Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schichtpläne hätten in der Zeit, in der ich bei Küster gearbeitet habe, zum Teil früher verschickt werden können. (Wobei die Arbeitgebenden sich dessen auch bewusst sind und an Verbesserung arbeiten.) Änderungen innerhalb einer Woche (wenn auch selten), habe ich - evtl. auch aus persönlichen Gründen - als stressig erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Früheres Verschicken der Schichtpläne (siehe unten)
Mehr Rücksprache darüber, wann wieviele Mitarbeitende benötigt werden
(da dies meinem Eindruck nach auch innerhalb einer Filiale nach Saison und Tag in bedeutsamem Maß variieren kann und dem noch mehr Rechnung getragen werden könnte als bisher der Fall) - so lassen sich u.U. auch längere Zeiten bei den Spätschichten vermeiden
T-Shirts als Arbeitskleidung für den Sommer?
Etwas intensivere Einarbeitung in und Festigung von Arbeitsabläufen, die weniger häufig gebraucht werden und somit nicht automatisiert abrufbar sind
evtl. könnten an dieser Stelle auch noch mehr "offizielle" schriftliche Guides, gerne auch in digitaler Form, existieren
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Filiale, in der ich gearbeitet habe, als angenehmen Arbeitsort empfunden, ebenso das Miteinander mit den anderen Mitarbeiter*innen. Bei meinem Vorstellungsgespräch und der Weihnachtsfeier ist auch das Gefühl, dass es sich um einen Familienbetrieb handelt, deutlich durchgekommen.
Work-Life-Balance
Auf Frei-Wünsche und Urlaubswünsche wurde immer gut eingegangen, sogar dann, wenn sie relativ spontan waren oder einmal knapp nach der Meldefrist kamen.
Karriere/Weiterbildung
Hat mich als Aushilfe im Verkauf etwas weniger beschäftigt, ich habe meine Zeit bei Küster aber als lehrreich und auch persönlichkeitsbildend erlebt.
Gehalt/Benefits
Der Sonntags-/Feiertagszuschlag ist ein schöner Bonus der Arbeit. Ebenso habe ich den Rabatt auf meine Bäckerei-Einkäufe und meinen gelegentlichen Personalverzehr geschätzt, die zudem auch bei Rückfragen von Kund*innen in Form von "first-person experience" hilfreich sein konnten.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als sehr positiv erlebt, ich habe mich (nie zum Nachteil der Arbeit) auch oft gut mit anderen Mitarbeiter*innen unterhalten und in den wenigen Fällen, in denen ein spontaner wichtiger Termin in meine Arbeitszeit gefallen ist, hat sich immer jemand gefunden, mit dem ich eine Schicht tauschen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich keine Situationen erlebt, in denen mir ein negativer Umgang aufgefallen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Mir hat besonders die Menschlichkeit meiner Vorgesetzten gefallen und das Gefühl, nicht bloß als arbeitnehmende Person, sondern eben auch als Mensch im Betrieb zu sein.
Bei meiner ersten Frühschicht hat etwas nicht funktioniert und mein Chef hat sich um fünf Uhr morgens total hilfsbereit sofort darum gekümmert, als ich ihn angerufen habe.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen sehr gut (siehe Arbeitsatmosphäre). Im Sommer wurde es in der Filiale, in der ich gearbeitet habe, allerdings sehr warm. (Dazu sei gesagt, dass ich persönlich auch recht hitzeempfindlich bin.)
Zum Teil habe ich die Endzeit der Spätschicht nicht einhalten können, da noch mehr zu tun war (und ich habe von anderen Mitarbeitenden gehört, dass es ihnen ab und zu ebenfalls so ging). Dies hat sich für mich hin und wieder etwas stressig angefühlt. Es war jedoch nie ein Problem, die Zeit "on top" als zusätzliche Arbeitszeit zu notieren und ungefragt ausgezahlt zu bekommen.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation stets als freundlich bzw. seltene Ermahnungen/Erinnerungen seitens des Arbeitgebers nie als unangemessen erlebt.
Die Kommunikation per WhatsApp-Gruppen habe ich im Allgemeinen als positive Möglichkeit zur schnellen, problemlosen Klärung von Fragen empfunden, gleichzeitig war damit auch das Gefühl einer gewissen Verpflichtung, sehr häufig die eigenen Messages zu checken, gegeben.
Filialintern hätten einige Dinge noch reibungsloser ablaufen können, wenn Arbeitsabläufe, die nicht an der Tagesordnung sind/nur bestimmte Schichten treffen, bei der Einarbeitung intensiver besprochen oder eingeübt worden wären.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Situationen erlebt, in denen mir selbst fehlende Gleichberechtigung aufgefallen wäre.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HoppmannPersonalreferentin
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung, sowie die Zeit die Du Dir dafür genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich im Küster-Herzblut-Team wohl gefühlt hast und Du die Zeit als durchweg positiv beschrieben hast.
Es ist ebenfalls schön zu lesen, dass Du die Menschlichkeit und das Familiengefühl ebenfalls als durchweg positiv wahrgenommen hast.
Wir schätzen Deine genannten Verbesserungsvorschläge und nehmen ebenfalls Deine Kritik an. Aktuell sind wir schon dabei uns einigen von Dir genannten Themen anzunehmen und neue Wege einzuschlagen, um uns stetig zu verbessern.
Aus Deiner Bewertung kann man gut herauslesen, dass Du gerne ein Teil unseres Herzblut-Teams gewesen bist.
Wir danken Dir für Deine Zeit im Team und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Ganz liebe Grüße
Dein Küster-Herzblut-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bäckerei Küster durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Bäckerei Küster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bäckerei Küster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.