Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeEhrliches Miteinander, schnelles Handeln , gegenseitige Motivation, schöne gemeinsame Events bei denen alle Abteilungen zusammenkommen ☺️ das muss man plantechnisch erstmal hinbekommen
Mein persönliches Highlight:
Mein Chef persönlich !!hat mir mein Handy Bluetooth mit dem Auto gekoppelt , vorher gefragt ob ich im Auto telefonieren kann . Ich sagte momentan nicht weil neues Handy !
Chef daraufhin komm nach Feierabend vorbei ich mach Dir das ! Gesagt getan Das muss erstmal jemand toppen , einfach grandios ☺️
DANKESCHÖN
Prima auch ...
Freundlicher Umgang bei Problemen und sehr sehr faires Gehalt
sehr faireres gehalt!
Gleitzeit, kostenlose Versorgung, MA Rabatte.
-fairer Umgang
-man fühlt sich direkt wohl
-sehr zuvorkommen
- probieren auf inidivduelle Wünsche eingegangen
Ich kenne die Geschäftsleitung schon über 20 Jahre und in dieser Zeit ist viel passiert
Ich persönlich kann hier nichts!! Negatives eintragen
Lediglich zu Firmenjubiläen bei zb langjährigen Mitarbeitern wäre es erfreulich wenn diese bedacht werden ☺️
Das die Mitarbeiterinnen die Filialen in zu kurzer Zeit reinigen sollen. Nicht zu schaffen
Man hat selten das Gefühl, dass Ratschläge auch umgesetzt werden.
Papierverbrauch
Bisher nichts.
Besser organisierte Dienstpläne ( z.B Monatsweise)
+ Notfallnummern für feste Leute die Einspringen können wenn man krank ist. (z.B feste Aushilfen nur zum Einspringen)
Urlaubsplanung wenn planbar schneller bestätigen oder Ausweichtermine vereinbaren damit man mit der Familie besser planen kann
Weihnachtsgeld wieder einführen
Früher die Dienstpläne schicken (z.B Monatspläne)
+ Notfallnummern wenn man Krank ist (z.B Angestellte die nur zum Einspringen da sind)
Die Infos über Schädlinge überhaupt mal wahrnehmen.
Bessere kulinarische und getränkeorientierte Ausrichtung an das Thema Strand. Also ein Leitfaden finden und sich streng an diesen halten.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Küster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schön finde ich das es mittlerweile einige Rentner gibt die die FA weiterhin unterstützen
Der Umgang mit langjährigen oder älteren Kollegen ist sehr gut. Rücksicht und bitten werden gern angehört und umgesetzt. Man setzt dort auf gute Arbeit und fördert diese auf persönliche Weisen.
Mehr als vorbildlich
Eine gute Mischung, jeder wird gleich behandelt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Küster ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr späte dienstpläne- schwer für private planung
Sehr späte Dienstpläne- schwere Privateplanung
Meine Erfahrung: Der Urlaub kann jederzeit und nach beliebiger Dauer konsumiert werden.
Arbeitsschichten sind teilweise sehr lang und schwer vereinbar mit anderen Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe meinen Meister im Beruf , war lange Zeit nebensächlich . Kommt mir aber inzwischen fachlich und auch finanziell wieder zu Gute !
Unterstützend, fördernd
Aufstiegschancen und persönliche Perspektiven werden dort gern angenommen. Man kann dort klein anfangen und mit der Firma gemeinsam die Möglichkeiten durcharbeiten und angehen, natürlich in dem machbaren Bereich.
Nach dem Fachverkäufer winkt der lebensmotteltechnicker
