Acht Jahre im Unternehmen – leider mit einem sehr enttäuschenden Ende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war insgesamt acht Jahre in diesem Unternehmen tätig, davon mehrere Jahre als Filialleitung. Ich habe Verantwortung übernommen, Mitarbeiter geführt und den täglichen Filialbetrieb organisiert.
Die ersten Jahre habe ich als familiär und angenehm erlebt. Leider wurde es im Laufe der Zeit zunehmend chaotischer. Die Kommunikation verschlechterte sich massiv, der Chef war kaum greifbar und vereinbarte Termine wurden immer wieder vergessen oder nicht wahrgenommen. Dienstpläne für die folgende Woche kamen teilweise erst am Samstag oder Sonntag – Planungssicherheit sieht für mich anders aus.
Als Führungskraft habe ich mich zunehmend allein gelassen gefühlt. Teilweise war ich im Alltag fast ausschließlich auf Studenten und Aushilfen angewiesen, für die diese Tätigkeit verständlicherweise nicht der Hauptjob war. Eine weitere verlässliche Vollzeitkraft, die dauerhaft unterstützt, fehlte. Das machte die tägliche Arbeit und insbesondere die Verantwortung als Führungskraft zu einer enormen Herausforderung. Gleichzeitig fehlte von oben die notwendige Unterstützung.
Was mich am meisten enttäuscht hat, war jedoch der Umgang mit den Mitarbeitern. Mein Eindruck war zunehmend, dass diejenigen besonders hoch im Kurs standen, die dem Chef nach dem Mund redeten, keine Kritik äußerten und sich selbst sehr gut verkaufen konnten – unabhängig davon, was am Ende tatsächlich geleistet wurde.
Gleichzeitig wurden Mitarbeiter, die schon viele Jahre im Unternehmen waren, zuverlässig ihre Arbeit machten, Verantwortung übernahmen und sich nicht ständig selbst darstellen mussten, zunehmend übergangen und als selbstverständlich angesehen. Genau diese Menschen, die nicht ständig erzählen, wie toll sie sind, sondern einfach ihren Job machen, brauchen meiner Meinung nach Wertschätzung und Anerkennung.
Nach acht Jahren Betriebszugehörigkeit hätte ich mir vor allem eines gewünscht: Wertschätzung. Stattdessen gab es zum Abschied nicht einmal ein persönliches Wort vom Chef. Mein Arbeitszeugnis steht ebenfalls noch aus.
Finanziell kann ich das Unternehmen durchaus positiv bewerten. Meine Kritik richtet sich ausdrücklich nicht gegen die Bezahlung, sondern gegen Führung, Kommunikation, fehlende Unterstützung und vor allem die mangelnde Wertschätzung.
Für ein Unternehmen sollte das meiner Meinung nach ein deutliches Warnsignal sein. Gute und zuverlässige Mitarbeiter, die über Jahre Verantwortung übernehmen und ihren Job machen, sind nicht selbstverständlich. Wer solche Mitarbeiter vernachlässigt und stattdessen vor allem darauf setzt, wer sich am besten verkaufen kann, wird langfristig Schwierigkeiten haben, genau die Menschen zu halten, die ein Unternehmen wirklich tragen.