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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt natürlich auf die Filiale an und vl hatte ich auch nur Pech aber die Arbeitsatmosphäre in allen drei Filialen, die ich kennengelernt habe, war schlecht. Mobbing und Machtmissbrauch von Filialleitern auf der einen Seite und auf der anderen unmotivierte, schlechtgelaunte und lästernde Angestellte.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nahezu nicht vorhanden. Überstunden ohne Ende, wenn nicht in der eigenen Filiale, dann in einer anderen. Man wird ständig angerufen und zur Arbeit "befohlen".

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht irgendwie zu überleben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Machtmissbrauch von FilialleiternVerscherzt man es sich mit denen, merkt man dies deutlich in der Dienstplangestaltung.
Die Geschäftsführung nimmt dies zwar zur Kenntnis, aber es fehlt an allen Ecken Personal und daher wird das Fehlverhalten halt toleriert!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Gespräche wurden geführt, aber im Endeffet keine Ergebnusse erzielt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit als solche hat mir sehr sehr gut gefallen. Ich arbeite sehr gerne im Verkauf und Service. Das Kassen/Bestellsystem von Lange ist perfekt.

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