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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten ziehen immer wieder neue Kollegen an. Doch keiner bleibt lang.
Wenn man private Probleme hat das die ein offe es Ohr haben
Arbeitszeiten, man kann offen über Probleme sprechen
Schnelle Kommunikation.
Hilfsbereit und schnell agierend.
Bezahlung ist echt ok
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck von der Geschäftsleitung
Das er die Angestellten nicht richtig ernst nimmt. Nur weil FL den Chef gut kennt, seit 30 Jahren dort arbeitet und der Chef auf ihrer Hochzeit rumgetanzt hat, kann man trotzdem die anderen für ernst nehmen und mal ein Gespräch führen. Google Bewertung sagt alles, kein Böses Wort über uns andere - immer nur FL aber gemacht wird nichts. Das nenne ich Kundenzufriedenheit
Und abgesehen davon FL und VL immer nur am lästern… Furchtbare Filiale in anderen ist es zum ...
Die Vorstellungen sind einfach unrealistisch. Man kann sich doch nicht fünf teilen. Es gibt viel zu viele Aufgaben für viel zu wenig Mitarbeiter. Immer ist jemand anderes schuld, niemals die Geschäftsführung.
Lohn/Gehalt, man redet ab und zu gegen die Wand , man wird ohne zu fragen in andere Filialen geschickt
Die Leistungen werden nicht gewertschätzt,
Verbesserungsvorschläge
Das die vorgesetzten nicht so ein arrogantes Verhalten an Tag legen, mehr planungssicherheit aufgrund der arbeitspläne,
Da könnte einiges verbessert werden
Erstmal FL und VL wechseln….machen einen Krank und Enkelchen auch nicht immer alles bekommen lassen was er will
Augen auf, was in den Filialen so geschieht. Filialleiter auch mal kritisch hinterfragen.
Realistische und klare Führung Leben. Hier wird viel geredet, doch wenig getan.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die wurden bevorzugt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nahezu nicht vorhanden. Überstunden ohne Ende, wenn nicht in der eigenen Filiale, dann in einer anderen. Man wird ständig angerufen und zur Arbeit "befohlen".
Extremer Stress! Große Filiale mit Kaffee und man ist Nachmittags ganz alleine für alles zuständig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerade wenn man Spaß am Job hat und den Ehrgeiz hat ist die Bäckerei Lange die letzte Bäckerei die dich nicht fördern wird.
Kann ich nicht beurteilen als ungelernte Kraft.
Man kann zur Filialleiterin aufsteigen für das gleiche Geld wie die Verkäuferinen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Bäckerei
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäckerei
Branchendurchschnitt: Dienstleistung