6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es sind kurze Entscheidungswege zwischen Geschäftsführenden und den Mitarbeitern der Verwaltung. Die Stimmung ist immer gut.
Schlechtes Gefühl beim Thema Home Office ablegen.
Mehr Angebote für Mitarbeiter: z.B. Corporate Benefits
Die Arbeitsatmosphäre in der Verwaltung ist immer super gewesen.
+ betriebliche Altersvorsorge
+ Mitarbeiter-Rabatt
Es wird Wert auf regionale Rohstoffe gelegt. Gleichzeitig wird der Strom über unterschiedliche Wege selbst erzeugt.
Die Kollegen in der Verwaltung sind klasse.
Arbeitsbedingungen in der Verwaltung sind gut. Leider keine Aussicht auf Home Office.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut. Hin und wieder kleine Missverständnisse.
Hier gibt es eine große Vielfalt bei den Aufgaben. Man ist Ansprechpartner für die Verkaufsfilialen.
Nichts… deswegen bin ich ja gegangen
Alles… die Kommunikation ist mies. Azubis werden ausgebeutet als volle Arbeitskraft. Und einiges mehr….
Am besten wäre eine komplett neu geschulte Führungsebene, denn die haben leider null Ahnung von Mitarbeiterführung
Es ist purer Stress dort, man geht mit miesem Gefühl zur Arbeit
Schlecht
Ist null Komma null vorhanden, ich ging mit nem Burn Out
Knapp über Mindestlohn. Neu Eingestellte erhalten mehr Lohn als langjährige Mitarbeiter
Mehr Schein als Sein
Mal so mal so
Geht gar nicht
Man tanzt auf zu vielen Hochzeiten, zu wenig Mitarbeiter sind für zu viele Aufgaben zuständig. Die Arbeit ist kaum zu schaffen. Die Arbeit am Gast leidet sehr darunter.
...
Alles einfach alles...
Sich vernünftiges Führungspersonal suchen. Die Damen und Herren hab kein Plan von Mitarbeiterfrührung
Schlecht... man wird auf einer Position eingestellt und macht 5 andere, die absolut nicht in deinen Aufgabenbereich fallen.
Null familienfreundliche... Stellenweise 9 bis 12 Tage am Stück arbeiten, nie zusammenhängende 2 Tage frei.
Mal so mal so.
Unterste Schublade
Welche Kommunikation.!!!!!
Das Aufgabenfeld ist groß, was erst mal nicht schlecht ist, aber man wird nicht eingearbeitet, sondern einfach hingestellt und mach.
Rabatt finde ich gut.
Interessiert nicht die Mitarbeiter, keine Kommunikation, Interessiert nicht ob die Filialen sauber sind
Familie Ickert MUSS kommunizieren mit dem Mitarbeiterin.
Alle sind mit Nässe hoch.
Sauber in die Filialen ist Katastrophe.
Sehr schlecht
Im Arbeitsvertrag hast du 38 und du arbeitest 25 sdt. Also das bedeutet , dass sie den Arbeitsvertrag nicht respektieren
Sehr schlimm, die Leute haben keine Ahnung was Sie machen müssen.
1 ist viel
Das einzige was dem Arbeitgeber interessiert,ist der Umsatz.Er sollte vielleicht ab und zu mal
sich um die Belange seiner Mitarbeiter kümmern.
Es gibt einige interessante Arbeiten und Einblicke die es wahrscheinlich so nur in einer Bäckerei gibt.
Die meisten Punkte sind bereits genannt und bei der Bewertung ersichtlich.
Das ganze Unternehmen sollte sich ein bisschen mehr weg von "alten Tugenden" entwickeln und sich zeitgemäß in eine modernere Richtung entwickeln.
Es sollte dringend über eine lockerere Arbeitsatmosphäre nachgedacht werden damit das Arbeitsklima und auch die Mentalität und Laune der Mitarbeiter nach oben geht und dementsprechend auch die Arbeitsleistung, das dürfte auch dazu beitragen das nicht so eine große Fluktuation bei den Mitarbeitern herrscht.
Darüber hinaus sollte man gucken wie man Leuten eine Anstellung im Unternehmen beispielsweise mit diversen Benefits (z.B. VWL, betr. Altersvorsorge, Homeoffice etc.) schmackhaft machen könnte.
- sehr strenge Arbeitsatmosphäre
- jegliche Gespräche zwischen Kollegen sind untersagt / werden ermahnt
- teilweise sehr rauer Ton
- keine wirklichen Pausenzeiten oder persönliche Pausengestaltung
- keine wirkliche Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen (ausgenommen der Geschäftsführung)
- die Außenwahrnehmung (Image) des Unternehmens ist nicht gut
- die Arbeitszeit ist nicht familienfreundlich, da selbst im Büro am Samstag gearbeitet wird
- die Urlaubsplanung wurde nicht familienfreundlich gestaltet (es wurde keine Rücksicht auf Eltern mit Kindern genommen)
- es gibt keine Aufstiegschancen
- es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gehälter werden pünktlich bezahlt
- Stundenlöhne teils auf Mindeslohn-Niveau
- es gibt keine Sozialleistungen (bsp. VWL, Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.)
- es werden super Ressourcen verwendet (bsp. Bio oder von Händlern aus der Umgebung)
- Strom/Wärme wird teilweise hausintern erzeugt
- der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super
- Entscheidungen werden meist ohne anteilnahme von Mitarbeitern allein von der Geschäftsführung getroffen
- es werden teils utopische Leistungen verlangt die in keinem Verhältnis zur Aufgabenfülle stehen
- neues Verwaltungsgebäude mit teils alter/nicht zeitgmäßer Büroeinrichtung (keine Ergonomischen Bürostühle, Tische nicht höhenverstellbar, kein Sonnenschutz etc.)
- Kommunikation untereinander wird nicht wirklich gewünscht
- es gibt keine Meetings/Sitzungen wo diverse Themen/Probleme besprochen werden
- die Aufgaben werden anhand einer Stellenbeschreibung verteilt und es wird nicht auf gleichmäßige Arbeitsbelastung geachtet
- teils triste Arbeit mit größtenteils gleichem Tagesablauf