Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäcker Meyer Mönchhof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Filiale war der Zusammenhalt super, in anderen Filiale dagegen eher schlechter.
Gibt's dort garnicht. Ständig wird man auch in seiner Freizeit kontaktiert.
Mehr Schlecht als recht. Solange du nach deren Nase tanzt und zu allem ja und Amen sagst ist alles toll, sobald du aber deinen Mund aufmachst und etwas negatives äußerst hast du verloren.
Naja mal besser mal, schlechter, so lange du den Mund halten kannst ist alles gut. Sagst du deine Meinung zb Bestellung oder Qualität bist du schnell unten durch. Lohn kam zwar pünktlich, aber VORSICHT, vertraglich 120 ausgemacht und dann nur als Stundenlöhner berechnet worden, es interessiert niemanden dass man diese Stunden auch braucht. Stundenkonto gibt es nur auf Nachfrage was die BZL veranlassen muss.
Ungelernte bekommen gleichen Stundenlohn wie eine Fachverkäuferin! Geht gar nicht!
Das Wort Kommunikation ist in diesem Unternehmen ein absolutes Fremdwort.