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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäcker Meyer Mönchhof
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Sich ausnutzen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäcker Meyer Mönchhof
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt kam pünktlich
Kostenlos Frühstück und Kaffee
Parkplatz direkt vor ort
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Dieser Arbeitgeber hat mir endgültig die Augen geöffnet nie wieder in meinen gelernten Beruf zu arbeiten, so fördert man den Fachkräftemangel!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation
Nachschichten und zu geringer Lohn
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitszeiterfassung. Übriggebliebene Waren spenden. Krankmeldungen akzeptieren und nicht nachfragen was man denn hat
Psychische Erkrankungen sind auch Erkrankungen < - das Anerkennen
Vielleicht nicht NUR die Unterschrift unter Schriftstücke setzen und sich blind drauf verlassen was die BZL's so sagen.
Lieber mal mit dem Personal direkt sprechen um Lösungen zu finden, Arbeitnehmer haben nicht nur Pflichten, sie haben auch Rechte!
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Mehr Freizeit akzeptieren und gleichberechtigung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Meyer Mönchhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die älteren Kollegen die schon jahrelang in der Firma sind werden bevorzugt.
3
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Je länger du da bist umso mehr Narrenfreiheit hat, man, schnell mal ein Wochenende frei kein Problem.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Meyer Mönchhof ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chance, da werden einem nur Steine in den Weg gelegt oder man wird dann mit einem erneuten Vertrag jahrelang an die Firma gebunden.
1
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Nicht bekannt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäcker Meyer Mönchhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäcker Meyer Mönchhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäcker Meyer Mönchhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäcker Meyer Mönchhof als eher traditionell.