13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich persönlich ist es die Nähe zum Arbeitsplatz
Das steht ja in meinen einzelnen Kommentaren oben.
Auf jeden Fall mal bessere Arbeitskleidung für Frauen ( Gleichberechtigung)!!!!!!
Leistungsgerechte Bezahlung!
Wertschätzung zeigen!
Wegen dem hohen Arbeitsaufkommen und Stress, ist die Stimmung oft schlecht
Gibt es nicht
Gibt's keine Möglichkeit, egal wie sehr man sich einbringt, man bleibt das wofür man eingestellt wurde.
Gehalt Ist im unteren Durchschnitt... Und es gibt auch keine Leistungsgerechte Bezahlung, alle kriegen das gleiche, egal ob sie viel oder wenig arbeiten....
Benefits gibt es keine.
Das ist eher Unterdurchschnittlich
Der ist je nach Kolleging gut
Unterdurchschnittlich... Keine Wertschätzung....
Unterdurchschnittlich.... Vor allem die Seniorcheffin, sie ist wirklich sehr rau.
Die sind im Sommer eine Zumutung, vor allem für Frauen, die müssen mit langarm Blusen und langer Schürze schwitzen, wärend männliche Kollegen in Kurzarm-Shirt ohne Schürze arbeiten dürfen... An manchen Tagen grenzte es in diesem Sommer schon an Körperverletzung!!!!! Und kostenloses Wasser/Getränke in den Sommermonaten, sind ohnehin Fehlanzeige...
Findet quasie gar nicht statt....
Gibt es nicht
Immer das gleiche.
-gutes Arbeitsumfeld (je nach dem wo du bist)
-immer ein offenes Ohr
-Firmenfeiern
-Anerkennung zum Jubiläum oder rundem Geburtstag
-Man wird jetzt gezwungen sonntags zu arbeiten
-wenig Interesse wie es seinen mitarbeitenden im Sommer geht
-im Sommer bessere Maßnahmen
-Weiterbildungen
-bessere Bezahlung am Sonntag
Bei mir in der Filiale super , wir sind das perfekte Team , bei anderen Filialen naja.
Im großen und Ganzen stimmt es schon und wird geguckt , aber jetzt werden leider die Mitarbeiter und grad die Mütter gezwungen sonntags zu arbeiten um die Aushilfen raus zu werfen und das find ich etwas unfair, weil grad sonntags machen die meisten Familien was miteinander. Eigentlich gehört für mich sonntags alles geschlossen, so hat jeder was von seinem Wochenende.
Is nicht gegeben..
Is okay könnte aber besser sein , grad sonntags wenn man eh schon seine Freizeit fürs Geschäft opfern muss , da find ich 50% etwas wenig.
Wir sind immer für einander da und kümmern um uns alle , wir sind wie ne kleine Familie.
Im großen und Ganzen passt es. Aber manchmal sollten die bezirksleitungen schon gucken , wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Im Sommer is es der Horror , viel zu viel Kleidung , da könnte man sagen schwarze kurze leggings und weißes tshirt reicht , keine klimatisiertes Umfeld und trinken darf man nur aus dem Wasserhahn , also is man für Getränke auf sich selber gestellt.
Wir reden eigentlich schon , aber hin und wieder fehlt es uns schon an Kommunikation.
Wenn man mit den bezirksleitungen sehr gut ist , hat man schon mal bessere Chance etwas zu kriegen , als wenn es nicht so gut ist.
Teamzusammenhalt
Gleichberechtigung
Teilweise keine klima
Wetterangepasste Arbeitskleidung
Wie man behandelt wird
Bessere Kommunikation
Mehr respekt zu den arbeitern
Miserabel
Ganz schlecht
Immer das gleiche
Betriebsfeiern, Geschenke bei rundem Geburtstag oder Jubiläum. Normalerweise gutes Arbeitsklima
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Manche dürfen sich alles erlauben und bekommen keinen Ärger.
Vorteile bzw Boni für Leute die selten bis nie krank sind und oft einspringen. Bisschen mehr Flexibilität beim Arbeitsplan. Jeder möchte gern mal am Samstag frei...
Kommt immer auf die Kollegen an. Ich hatte Glück und hab mich mit allen Kollegen auch privat super verstanden
Ich hatte leider sehr oft Spätschicht, weil eine Kollegin krankheitsbedingt nur die Frühschicht machen konnte. Aber anstatt mir die Frühschicht an ihrem freien Tag zu geben, hat da der Bezirksleiter persönlich die Frühschicht gemacht. Unfair.
Kommt drauf an in welche Filiale man kommt. Mal hat man Glück und mal Pech.
Manchmal sehr menschlich und empathisch. Manchmal unfair und rechthaberisch. Kommt wohl ganz auf die Laune an.
Manche Filialen haben keine Klimaanlage und das ist im Sommer unerträglich.
Manchmal sind die Chefs schwer zu erreichen. Wenn man ein Gespräch sucht, muss man manchmal Wochen warten
Meine Aufgaben gingen vom Verkauf von Backwaren und Getränken über Backen von Teiglingen, Getränkebestellung, Backwarenbestellung, Tütenbestellung bis hin zu Küchenarbeiten und Putzen.
Das er uns befragt was wir gut und schlecht finden und sich darum kümmert.
Diese finden gerade statt
Tolles Team!
Meine Verkaufsleiterin ist die beste Chefin die ich jee hatte.
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr und hilft sofort wenn man ein Problem hat. Auch seine Frau hilft und unterstützt uns wo sie kann.
Wir haben egal in welcher Filiale
immer eine super Arbeitsatmosphäre und viel Spaß bei der Arbeit.
In der Lebensmittelbrance ist es immer so dass man an einigen Wochenenden arbeiten muss.
Deswegen 4 von 5 Sternen.
Aber dafür haben wir nicht an allen Feiertagen offen.
Weiterbildungen gibt es leider nicht
Wird bei der Bäckerei Mildenberger groß geschrieben.
Die Kollegen arbeiten super zusammen und der Zusammenhalt ist sehr groß. Wir Kollegen sind offen und ehrlich zueinander.
Die Kommunikation in der Filiale /der Verkaufsleitung bis hin in die einzelnen Bereiche des Büros ist super. Zu jeder Frage gibt es den passenden Ansprechpartner.
Niemand wird benachteiligt
Hört zu wenn’s Probleme gibt
Sind für einen da
Sonntagsdienst
Gehalt besser anpassen an die Leute / Unterschiede
Man könnte besser mit einander kommunizieren
Meine Kolleginnen waren gut sowie meine Gehalt war auch ok.
Konnte ein Buch schreiben, aber das schlimmste waren die Arbeitszeiten
- Mehr Personal
- Qualifizierte Bezirksleitungen
- Die Mitarbeiter zuhören
- Geregelte Arbeitspläne
Gut, weil man nette Kolleginnen hatte. Der Chef war auch (teilweise) ganz okay.
Sehr gut nach außen
Das gibt es dort nicht. Teilweise als Teilzeitkraft habe ich 44 Stunden Woche gehabt. Kolleginnen hatten auch wahnsinnig viel Überstunden. Unbezahlt klar...
Gibt es dort nicht
War ok in meinem Fall
Keine Ahnung, man kriegt es nicht viel mit. Was z.b. was mit Retoure gemacht wird.
Sehr gut. Meine Filiale war sehr gut bis auf eine Ausnahme.
In meiner Erfahrung war es ganz okay, kann nicht viel dazu sagen
Es geht.
Geregelte Schichten, nicht ständig 4 verschiedene Schichten in einer Woche, Ruhezeit beachten wäre auch optimal, mehr Personal ist gebraucht
Gibt es Möglichkeiten um die Kommunikation zu verbessern, wird aber nicht wirklich akzeptiert.
Wie beim allen Bäcker, backen, putzen, verkaufen, aufräumen. Wenn slle mitmachen, ist ganz gut.
1. Pünktliche Lohnzahlungen.
2. Es besteht ein direkter Weg zur Chefetage.
3. Mitarbeiterrabatte
1. Ständige Überstunden
2. Unzureichende Bezahlung
3. Vorgesetzten verhalten oft nicht akzeptabel
4. Keine Wertschätzung des Personals das sich Mühe gibt und auch oft für die Firma da ist.
1. Es sollte nach mehr qualifizierten Personal geschaut werden.
2. Bessere Bezahlung und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
3. Die Vorgesetzten evtl mal auf Schulung schicken wir man sich als Vorgesetzte verhält
Die jüngeren Mitarbeiter werden leider nicht oft ernst genommen und als unerfahren abgetan.
Nach außen wirkt es wie eine gut laufende Firma was sie auch ist.
Allerdings sind einige Mitarbeiter mittlerweile sehr unzufrieden
Innerhalb einer Woche wechseln oft die Anfangszeiten, ein Rhythmus lässt sich so schlecht aufbauen, wenn keine Ferien sind werden oft Überstunden gemacht was als selbstverständlich erachtet wird
Weiterbildungsmöglichkeiten gibts es leider keine und wird auch nicht gefördert
Die haben einzelnen Abteilungen halten zsm auch einige andere Kollegen sind füreinander da, diese sind allerdings Einzelfälle.
Die Vorgesetzten sind oft planlos und sorgen für mehr Chaos und schaffen es eher Zeit kaputt zu machen als durch gute Planung wieder gutzumachen, außerdem scheuen sie sich bei bestimmten Personen Kritik zu äußern oder ihnen auch mal andere Aufgaben zu erteilen so dass oft die gleichen Personen Fehler ausbügeln und den Lückenfüller spielen müssen.
Gefühlt ist man was die technische Weiterentwicklung angeht hier vor einigen Jahren stehen geblieben
Betriebliche Kommunikation praktisch nicht vorhanden, die Vorgesetzten wiedersprechen sich öfters gegenseitig und die einzelnen Abteilungen sind nur auf sich fokussiert und helfen nicht aus auch wenn sie es könnten.
Gelernte Fachkräfte, teils meister erhalten den selben Lohn oder nur geringfügig mehr als Personen die den Beruf nicht erlernt haben und sich auch nicht verständigen können aufgrund von Sprachbarrieren
Es gibt hier keine Unterschiede ob Mann oder Frau oder wo man herkommt.
Es gibt viele verschiedene Tätigkeitsbereiche, allerdings wird man meistens stumm an der gleichen Stelle mit den gleichen Personen zugeteilt
Nett, freundlich und zuverlässig
So verdient kununu Geld.