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Mildenberger
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Mildenberger
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäckerei Mildenberger
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Betriebsfeiern, Geschenke bei rundem Geburtstag oder Jubiläum. Normalerweise gutes Arbeitsklima
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Das er uns befragt was wir gut und schlecht finden und sich darum kümmert.
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Hört zu wenn’s Probleme gibt
Sind für einen da
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Meine Kolleginnen waren gut sowie meine Gehalt war auch ok.
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1. Pünktliche Lohnzahlungen.
2. Es besteht ein direkter Weg zur Chefetage.
3. Mitarbeiterrabatte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Manche dürfen sich alles erlauben und bekommen keinen Ärger.
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Wie man behandelt wird
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Sonntagsdienst
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1. Ständige Überstunden
2. Unzureichende Bezahlung
3. Vorgesetzten verhalten oft nicht akzeptabel
4. Keine Wertschätzung des Personals das sich Mühe gibt und auch oft für die Firma da ist.
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Konnte ein Buch schreiben, aber das schlimmste waren die Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorteile bzw Boni für Leute die selten bis nie krank sind und oft einspringen. Bisschen mehr Flexibilität beim Arbeitsplan. Jeder möchte gern mal am Samstag frei...
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Bessere Kommunikation
Mehr respekt zu den arbeitern
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Gehalt besser anpassen an die Leute / Unterschiede
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Diese finden gerade statt
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1. Es sollte nach mehr qualifizierten Personal geschaut werden.
2. Bessere Bezahlung und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
3. Die Vorgesetzten evtl mal auf Schulung schicken wir man sich als Vorgesetzte verhält
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Mildenberger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommt drauf an in welche Filiale man kommt. Mal hat man Glück und mal Pech.
4
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Wird bei der Bäckerei Mildenberger groß geschrieben.
Die Kollegen arbeiten super zusammen und der Zusammenhalt ist sehr groß. Wir Kollegen sind offen und ehrlich zueinander.
5
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Die haben einzelnen Abteilungen halten zsm auch einige andere Kollegen sind füreinander da, diese sind allerdings Einzelfälle.
4
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Sehr gut. Meine Filiale war sehr gut bis auf eine Ausnahme.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Mildenberger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen gibt es leider nicht
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibts es leider keine und wird auch nicht gefördert
1
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Gibt es dort nicht
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Mildenberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Mildenberger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Mildenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Mildenberger als eher modern.