81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich nur den Personalrabat und dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Wenig Freizeit
Man hört nicht auf einem
Nur Stress ohne Ende
...
Auch mal auf die Mitarbeiter hören bzw. eingehen auf aktuelle Probleme.
Wertschätzung gibt es nicht; ebenso kein Lob und so.
Es wird nicht mehr wirklich auf Qualität geachtet; nur noch mehr und mehr Produkte in möglichst kurzer Zeit produzieren.
Gibt es ebenfalls nicht; mittlerweile ist man wieder (fast) jeden Tag 10h da.
Nicht wirklich gut; jeder versucht jeden in die Pfanne zu hauen.
Ist nicht wirklich vorhanden.
Die gibt es (leider) auch nicht.
Das meine Mitarbeiter in der Filiale sehr nett sind abgesehen von der Filaleitung
Habe ich schon alles genannt denke ich aber bei Benefits Barrierefrei kann ich nicht angeben da sie den Rollstuhl Lift nicht reparieren seit Jahren schon.
Weniger wegschmeißen und besser Bedingungen für Mitarbeiter. Ich meine wenn man schon so viel Perosnalmangel durch Krankheit und vieles mehr hat dann gibt doch eine kleine Erhöhung vom Gehalt wenn man einspringt dann machen es bestimmt auch mehr oder wenn man Samstag arbeitet wo viel mehr los ist nicht nur Sonntags. Außerdem anstatt viel Ware wegschmeißen und zu sagen das geht an die Tafel oder es wird verbrannt und die Öfen werden damit betrieben, lasst die Mitarbeiter mehr mitnehmen es stört euch doch nicht wenn ich mir ein belegtes Bötchen das sowieso nicht mehr an die Tafel gehen darf aus Hygienegründen als Abendbrot mit nehme.
Nein es wird viel von Vorgesetzten gemeckert und die Arbeit erschwert.
Es ist teurer geworden und wie Ware ist schlechter geworden und Moss Qualität ist Massenproduktion vom feinsten.
Oft bin ich platt nach der Arbeit da mich viele Kunden stressen indem sie meckern und sehr unfreundlich sind. Ich muss dann obwohl ich oft wütend bin und genauso respektlos sein würde wie sie freundlich antworten.
Wirklich viel Karriere kann man nicht machen ohne die nötigen Qualifikationen.
Mindestlohn
Es gibt kein Fairtrade Moss und Fairtrade gehören nicht in einen Satz.
Die Kollegen in meiner Filiale sind nett in vielen anderen auch. Jedoch gibt es vorankündigen ältere Mitarbeiter in anderen Filialen die oft so sind wie Vorgesetzte und nur meckern wie man arbeitet obwohl man ihnen als Aushilfe geschickt wurde und das freiwillig ist.
Wie gesagt viele ältere Kollegen sind schwierig und sehr Regel bewusst und machen den Laden zu spät zu und meckern die ganze Zeit wenn man in ihrer Filiale die Dinge nicht so macht wie sie es möchten. Von Filiale zu Filiale ist alles unterschiedlich.
Ja wie gesagt Vorgesetzte verschlimmbessern vieles durch eine neue Ordnung oder neue Regeln z.b. wann man welches Gerät abschalten muss bei Laden Schluss. Führt dann oft dazu dass man zu spät Schluss macht und nicht bezahlt wird für die 10-30 min die man mehr arbeitet.
Sind ok aber könnten besser sein geht immer schlimmer.
Schlecht die Personalabteilung ist grauenvoll z.B. sie suchen Mitarbeiter reagieren aber auf Bewerbungen nicht ich musste 10 mal anrufen damit jemand rangeht und ich endlich anfangen kann.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt würde ich sagen und es gibt nichts was es nicht gibt bei Moss. Also habe noch von keinem gehört der nicht angenommen wurde wenn man oft angerufen hat aufgrund von Sprachkenntnissen oder so . Wenn man kein deutsch kann muss man aber oft einfach nur spülen weil es sonst schwierig mit den Kunden ist vor allem weil die Kunden keine Geduld haben.
Es ist jeden Tag das selbe.
Leider nichts mehr
Zu viel um es hier zu beantworten
Man sollte grade den Verkäufern zuhören denn die sind es die im täglichen Kontakt mit den Kunden stehen. Fehlende Information erschwert den Job der Verkäufer zusätzlich
Die Atmosphäre unter den Kollegen war zumeist gut. Leider war das mit den Führungskräften nicht der Fall
Welches Image
Nicht vorhanden. 24/7 für die Firma. Egal ob freier Tag, Urlaub oder sonstiges, man wurde angeschrieben oder angerufen
Viel zu wenig
Seit der Übernahme durch das Haus der Bäcker verloren gegangen
Alle in einem Boot halten zusammen
Macht verdirbt den Charakter kann man da nur sagen
Ständige Änderungen der Pläne, oftmals ohne Absprache
Man könnte so vieles durch Kommunikation lösen aber das ist für diese Firma ein Fremdwort
Lieblinge gab es leider auch
Immer dasselbe
Den Feierabend
Alles
Die Angestellten sind nur noch Maschinen für die von oben Stunden sparen aber es muss alles in Ordnung gehalten werden!!!
Man muss 24/7 für die Firma da sein es wird sogar nach Feierabend angerufen ob man wieder einspringen kann wennan nein sagt wird gedroht.
Stellt euch Roboter hinter der Theke was meint ihr was Stunden dann gespart wird!!!
Nein immer erreichbar sein
Es gibt welche die nur Frühschichten machen und es werden Menschen Physisch fertig gemacht und die von oben machen nichts die werden sogar gedeckt.
Stunden sparen aber Ackern bis zum umfallen dieses Unternehmen ist nicht Menschlich
Nur wenn es was zu meckern gibt
Tag ein Tag aus das selbe
Für die Branche wird verhältnismäßig gut gezahlt.
Alles andere.
Hat man wenn man frei hat. Ansonsten sind Überstunden an der Tagesordnung. Bin jetzt seit anderthalb Monaten dort und habe bereits 35+ Stunden auf dem Konto.
Abteilungsleiter sind korrekt. Geschäftsführung Maßlos überfordert.
Alle müssen Überstunden machen, also ja...schon irgendwie
Stumpf und eintönig. Hat mit Handwerk nicht mehr viel zu tun. Qualität ist ehern auf Backshop niveau.
Zur Zeit nichts
Alles vor allem die Arrogante Art die herrscht.
Mehr auf die Erfahrenen Kollegen hören. Nicht die eigenen Vorlieben oder Bedürfnisse an 1 Stelle stellen. Menschlich bleiben.
Schlecht
Wird immer schlechter
Gibt es nicht
War mal besser
Nicht nach Leistung
Wird hoch gehalten
Der ist hoch.
War mal viel besser nun ist man. It noch eine Nummer
Teilweise Arogant
Teilweise Katastrophal
Nicht mehr vorhanden
Nicht unbedingt
War mal wesentlich besser, Aufgaben werden falsch verteilt. Lieber 2 Schritte zurück als einen vorwärts.
Die Kunden & Kollegen
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiter
Ehrlich zu den Mitarbeiter sein!
... alle gleich behandeln!
... Kommunikation führen!
... Mitarbeiter wertschätzen!
Nur nach aussen hin
einfach alles
Ganz schlimm man geht mit Bauchschmerzen zur Ar
arbeiten bis zum umfallen man muss immer für die Firma da sein Familienleben gibt es nicht
Jeder ist sich selbst der nächste
Mobbing durch den Vorgesetzten ist an der Tagesordnung Spätschicht gibt es nicht für die Herrschaften nicht
Unterirdisch andauernd Planänderungen ohne zu fragen springen von Filiale zur Filiale
Wenn nur telefonisch und dann nur wenn es wieder was zu beanstanden gibt
Tag ein Tag aus das selbe
den Feierabend
Alles diese Firma ist so unmenschlich man darf von einer Filiale zur anderen springen
Hat diese Firma verloren was ich nach dem verkauf nicht verstehen kann das man nichts dagegen macht es werden die Augen verschlossen
Was soll das sein? Die Unterschicht immer spätschicht besonders die Wochenenden damit die Oberschicht schön Frühschicht hat
Schlimm,schlimmer am schlimmsten
Angestellte sind nur Maschinen müssen alles über sich ergehen lassen
Die Mitarbeiterrabatte
Eigentlich alles.
Vorgesetzte einstellen, die auch die dazugehörigen Kompetenzen besitzen.
Keine Mitarbeiter kündigen, keine neues einstellen und dann erwarten, dass die bleibenden Mitarbeiter alle Aufgaben auffangen und noch mehr Aufgaben dazu bekommen.
Arbeit loben oder anerkennen? Gibt es nicht. Dafür kommen immer mehr Aufgaben rein, die man in der selben Zeit schaffen soll. Überstunden sind unerwünscht und müssen jedes mal abgeklärt werden. Und wenn man zu lange arbeitet, ist es Freizeit.
Die Kollegen sind das einzig Tolle an dem Unternehmen.
Sorry, aber die Vorgesetzten die dort zu finden sind, haben nichts mit einem Vorgesetzten zu tun. Die können nichts selber entscheiden und rennen für jede Kleinigkeit zur Geschäftsführung. Wofür brauche ich dann diese Position?
Was ist das?
Die waren immer gut und vielfältig, besonders dank der tollen Kollegen.
So verdient kununu Geld.