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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei- Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- es gibt verschiedene Benefits (z. B. Firmenrad; zusätzliche Betriebskrankenkasse, Corporate Benefits, Personalrabatt in Höhe von 50 %)
- nette Kolleg:innen und Spaß an der Arbeit
Mitarbeiter Rabatte.
Die Zusatzversicherung.
Es wurde auch mit Vorgesetzten über diese Themen gesprochen bzw geschrieben. Dies interessiert aber keinen. Schriftverkehr habe ich auch noch falls hier was anderes behauptet werden sollte.
Mitarbeiter Rabatte und Zusatzkrankenversicherung, jedoch macht dies die Katastrophalen Zustände nicht wett.
Da gibt es nichts
da gibt es nichts
Das man dort nur runtergemacht wird und die abwertende bahandlung von vorgesetzten und handwerker
Alles man wird unmenschlich behandelt
Schlecht am Arbeitgeber ist, dass nichts unternommen wird, um das Verkaufspersonal zu unterstützen. Selbst wenn die Umsätze im Januar niedriger sind, ackern wir hart, um den Umsatz zu halten. Ohne uns würde im Büro auch das ein oder andere Arbeitsplätzchen wegfallen. Es wäre echt super, wenn die Unterstützung mal auf alle Abteilungen ausgeweitet wird.
Die Arbeitseinteilung manchmal
Schlechte Absprachen
Mir kommt fast die Galle hoch wenn ich die Antworten lese von den Leuten die im Büro sitzen, ich als Ex Kandidat hatte Verbesserungsvorschläge und Probleme im Büro angesprochen. Das Fazit war nichts wurde verändert alle Probleme sind geblieben also Antworten Sie lieber nicht auf die Bewertung was Ex Mitarbeiter kritisieren. Und Antworten Sie nicht darauf oh rufen Sie uns gerne an damit wir uns verbessern können.
Echt lachhaft. Mir kommt wirklich die Galle hoch wenn ich sowas lese. Sie ...
Für Verbesserungsvorschläge: Es wäre super, wenn die Bäckerei Moss auf die Kritik ihrer Mitarbeiter hören würde. Es kommt ja nicht von irgendwoher, dass 90% der Leute hier alle dasselbe kritisieren. Vielleicht wäre es hilfreich, mehr auf die Bedenken der Mitarbeiter einzugehen und konkrete Maßnahmen zu ergreifen. Eine offene Kommunikation und ernsthafte Veränderungen könnten das Arbeitsumfeld erheblich verbessern und die allgemeine Zufriedenheit steigern.
Die Probleme die man hier liest sind ja fast identisch und es wird darauf mit einem Standardschreiben drauf geantwortet das man sich doch bitte melden soll. Wenn man wirkliches Interesse hat was zu ändern nimmt man die Stellungnahmen hier ernst und ändert etwas, die Punkte werden ja aufgeführt, da braucht man kein persönliches Gespräch wo das gesprochene nicht umgesetzt wird
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Moss ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Trotz all dem Stress bei der Bäckerei Moss gibt's wenigstens ein bisschen Umwelt- und Sozialbewusstsein. Die Sache mit "Too Good To Go" und Fair Trade Kaffee und Schokolade zeigt, dass sie versuchen, nachhaltig zu sein. Das gleicht vielleicht ein bisschen aus, dass das Sozialbewusstsein gegenüber dem Verkaufspersonal nicht so rosig aussieht. Immerhin, es gibt einen kleinen Lichtblick in der Sache.
Für's Image. Ich sag's wie es ist.
Engagiert sich sehr für die Region und Umwelt
Es wurde sehr umweltfreundlich gearbeitet.
Tolle Aktionen für die Städteregion Aachen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Moss ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt keine, dauerhaft 6 Tage Woche, 10-12 Tage am Stück sind normal, früh spät, spät früh, ständiger wechsel. Im frei wird und krank wird man auch nicht in Ruhe gelassen. Schrecklich!
Work Work Balance wohl eher. Immer erreibar sein ob im Frei, Urlaub oder Krank obwohl jeder mitarbeiter das recht auf nicht erreichbarkeit hat
Sowas kennt diese Firma, zum glück war mal die Bezirksregierung dort und hat grobe verstöße festgestellt.
Man ist nur so lange gut wenn man immer ja sagt sagt man mal nein ist man unten durch
Die Work-Life-Balance bei der Bäckerei Moss ist quasi nicht existent. Die ständigen Kommunikationsprobleme und die unerwarteten Planänderungen nehmen uns jegliche Möglichkeit, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Es fühlt sich an, als ob wir nur noch für die Arbeit leben, ohne Raum für persönliche Bedürfnisse oder Freizeit. Die aktuelle Situation macht es schwierig, einen Ausgleich zu finden, und das belastet zunehmend die Lebensqualität der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Was die Karriere und Weiterbildung bei der Bäckerei Moss angeht, ist es so mittel. Aber, ehrlich gesagt, das Image wird nicht besser, wenn die da oben soziale Inkompetenz an den Tag legen und sich aufspielen. „Die Führungskräfte haben scheinbar mehr zu tun als alle anderen.“
Das nervt, besonders wenn wir Doppelschichten schieben, länger bleiben und Freizeit opfern, ohne gefragt zu werden. Die sollten mal mehr als nur Frühschichten schieben und nicht versuchen, andere Mitarbeiter, runterzumachen, so wie die Kollegin aus ...
Nicht möglich. Nach mehrfacher Nachfrage mal eine Führung durch das Werk zu bekommen und anschließend an der Schulung teilzunehmen wurde immer kurzfristig abgesagt wegen Personalmangel. Danach nie wieder was davon gehört.
es besteht jederzeit die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln
nur für Lieblinge
Das ist nur für Lieblinge der Verkaufsleitung, unangenehme Mitarbeiter versucht man los zu werden
