81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immer Planänderungen man muss 24/7 für diese Firma da sein Familie kommt zu kurz es wird für selbstverständlich gehalten wenn man ein Auto hat das man überall hinfahren muss um auszuhelfen,wenn man nein sagt ist man auch noch beleidigt.Das man mal aushelfen muss wo anders habe ich Verständnis für aber das ist ein Dauer Zustand obwohl man kein Springer ist springt man zu Filiale zur anderen auch die Springer Zulage bringt nicht wirklich was man Zahlt trotzdem noch an Sprit drauf!!!!
welches Image
das kennt Moss nicht
nur für Lieblinge
arbeiten, arbeiten,arbeiten
die gibt es wenn man in einer anderen Filiale soll
nichts
Die Arbeitsbedingungen
wird eh nicht drauf eingegangen dort zu arbeiten war mein schlimmster Fehler
Moss hat mal was gehalten auf sich aber jetzt hat diese Firma kein Image mehr
Ist dieser Firma ein fremdwort
Es wird viel versprochen und nicht gehalten
Zu wenig für diese Arbeit
Jeder ist sich selbst der näc
Man ist nur so lange gut wie man ja sagt
Man wird einfach im Plan eingetragen an freien Tagen egal ob man was vor hat oder nicht ist der Firma egal plötzliche Planänderung am selben Tag
Man wird zu Filiale zu Filiale geschickt obwohl man kein Springer ist ein nein wird überhört
Kunden werden mehr geglaubt als die eigenen Mitarbeiter
Die hohen Herrschaften halten die Nase schön in der Höhe
immer gleich
- Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- es gibt verschiedene Benefits (z. B. Firmenrad; zusätzliche Betriebskrankenkasse, Corporate Benefits, Personalrabatt in Höhe von 50 %)
- nette Kolleg:innen und Spaß an der Arbeit
eine gute Work-Life-Balance ist durch die selbstständige Einteilung der Aufgaben definitiv vorhanden
es besteht jederzeit die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln
super Team, die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, man kann zwischendurch auch zusammen lachen
flache Hierarchien, für jedes "Problem" immer ein offenes Ohr, regelmäßige Updates durch Teambesprechungen
die Kommunikation ist gut, aber es gibt noch Luft nach oben
abwechslungsreiche Aufgaben und durch persönliche Weiterentwicklung besteht jederzeit die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen
Mitarbeiter Rabatte.
Die Zusatzversicherung.
Es wurde auch mit Vorgesetzten über diese Themen gesprochen bzw geschrieben. Dies interessiert aber keinen. Schriftverkehr habe ich auch noch falls hier was anderes behauptet werden sollte.
Quasi das was schon in Verbesserungsvorschlägen steht.
Führungskräfte richtig Schulen im Umgang mit Mitarbeiter.
Mitarbeitern zuhören und auch mal auf sie eingehen.
Lieber Mitarbeiter persönlich auf Sachen ansprechen anstatt dem Busch Funk zu vertrauen.
Aufhören Mitarbeiter zu belügen.
Ware verbessern.
Vernünftige Einarbeitung.
Und so weiter.
Es gibt gute Kollegen aber die Mehrheit hat keine Lust auf diesen Job und das merkt man auch.
Ist gespaltener Meinung.
Was ist das? Das kennt dieses Unternehmen nicht. 6 Wochen am Stück und immer nur ein Tag frei pro Woche ist Gang und gebe. Frei Wünsche werden selten beachtet.
Nicht möglich. Nach mehrfacher Nachfrage mal eine Führung durch das Werk zu bekommen und anschließend an der Schulung teilzunehmen wurde immer kurzfristig abgesagt wegen Personalmangel. Danach nie wieder was davon gehört.
Gerade so über den Mindestlohn. Wenn man eine Gehaltserhöhung möchte, lässt man lieber den Vertrag auslaufen.
Es wird täglich so viel Ware weg geworfen. Umweltbewusst ist anders.
Hier denkt jeder nur an sich.
Leider werden viele ältere nicht richtig eingearbeitet
Sollten viele mal geschult werden im Umgang mit Menschen.
Es wird mehr hinterm Rücken geredet als es einen ins Gesicht gesagt wird.
Man merkt schon das andere bevorzugt werden. Es reinigen immer dieselben Mitarbeiter aber die faulen werden immer belohnt.
Die Arbeit an sich mach richtig Spaß.
Da gibt es nichts
Alles
Langsame Kassen austauschen
Sehr schlecht, Abwertende Art von der Verkaufsleitung, Handwerker
Wenn es nicht so schlecht wäre würde man vieleicht auch mehr Personal finden
Work Work Balance wohl eher. Immer erreibar sein ob im Frei, Urlaub oder Krank obwohl jeder mitarbeiter das recht auf nicht erreichbarkeit hat
Wie bei den ganzen überstunden und Doppelschichten
Etwas mehr als Mindestlohn
Es wird täglich sehr viel weggeschmissen an Lebensmittel
Bitte was ?
Kein verständnis dafür das man die ganze Technik nicht auf anhieb versteht
Total daneben
Man muss früher in der Filiale sein um die Theke einzuräumen ohne bezahlung obwohl die Rüstzeit zur Arbeitszeit gehört
Was für Komunikation. Wir müssen täglich von uns aus schauen ob die pläne geändert werden, was nicht rechtens ist. Planänderungen sind 4 tage im vorraus mitzuteilen
Sagt man nein wird man runter gemacht
Wie den bei ständiger unterbesetzung
Den Personalrabatt
Das man dort nur runtergemacht wird und die abwertende bahandlung von vorgesetzten und handwerker
Man sollte mehr auf die bedürfnisse der verkäuferinnen eingehen.
Die ständige schichtplan änderung sollte aufhören. Man kann mit seiner familie nichts planen.
Leider wird man dort nur geknechtet und wie im einem umgegangen wird ist absolute katastrophe.
Leider in den letzten jahren sehr gelitten.
Das ist dort ein Fremdwort
Für die arbeit im verkauf leider zu wenig.
Nach aussen hui und innen pfui
Es wird keine rücksicht genommen das man mit der technik nicht so umgehen kann wie jemand jüngeres
Das ist unterirdich. Man wird im frei, urlaub und krankheit angerufen und wenn man nein sagt ist man unten durch
Ständige plan änderungen, doppelschichten
Alles nur über app
Immer nur das selbe. Verkaufen, Putzen und Brötchen schmieren
Auch nach 2 Jahren warte ich, trotz mehrfacher Erinnerung, noch immer auf ein angemessenes Arbeitszeugnis
Entfaltung möglich
Schlechte Absprachen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Nix
Alles
Alles wissen nicht wie sie Mitarbeiter motivieren können
Man merkt das man nur noch eine Nummer ist und in Bereitschaft sein muss
Was ist das? Gibt es da nicht.
Mein Team und ich hatten einen super zusammenhalt
Wie gesagt man ist nur noch eine Nummer. Egal welches alter
Mit einigen kam man gut aus
Was für eine Kommunikation! Man wird ohne zu fragen in Schichten eingeteilt. Egal ob man kann oder nicht. Fragen ist überflüssig
So verdient kununu Geld.