82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Quereinsteiger bist du hier komplett verloren, du wirst ins kalte Wasser geschmissen. Es werden von dir Erwartungen gestellt, alles zu können. Ohne das sich jemand genug Zeit nimmt einen anzulernen. Mitarbeiter sind miserabel. Lachen dir ins Gesicht, aber reden alle hinter deinem Rücken. Filialleitung ist parteiisch, hält zu dem Team, obwohl sie im Unrecht sind. Du arbeitest wie ein Esel, bemühst dich und es kommt kein Dankeschön- im Gegenteil- alle lästern link und verlogen über einen und unterstellen beim Vorgesetzten Sachen, die nicht wahrheitsgemäß sind. Bitte lasst vor allem als Quereinsteiger die Finger von diesem Unternehmen. Kurz und knapp: unmenschlich, unseriös und ganz miserable Zustände.
Als Quereinsteiger bist du hier komplett verloren, du wirst ins kalte Wasser geschmissen. Es werden von dir Erwartungen gestellt, alles zu können. Ohne das sich jemand genug Zeit nimmt einen anzulernen. Mitarbeiter sind miserabel. Lachen dir ins Gesicht, aber reden alle hinter deinem Rücken. Filialleitung ist parteiisch, hält zu dem Team, obwohl sie im Unrecht sind. Du arbeitest wie ein Esel, bemühst dich und es kommt kein Dankeschön- im Gegenteil- alle lästern link und verlogen über einen und unterstellen beim Vorgesetzten Sachen, die nicht wahrheitsgemäß sind. Bitte lasst vor allem als Quereinsteiger die Finger von diesem Unternehmen. Kurz und knapp: unmenschlich, unseriös und ganz miserable Zustände.
Als Quereinsteiger bist du hier komplett verloren, du wirst ins kalte Wasser geschmissen. Es werden von dir Erwartungen gestellt, alles zu können. Ohne das sich jemand genug Zeit nimmt einen anzulernen. Mitarbeiter sind miserabel. Lachen dir ins Gesicht, aber reden alle hinter deinem Rücken. Filialleitung ist parteiisch, hält zu dem Team, obwohl sie im Unrecht sind. Du arbeitest wie ein Esel, bemühst dich und es kommt kein Dankeschön- im Gegenteil- alle lästern link und verlogen über einen und unterstellen beim Vorgesetzten Sachen, die nicht wahrheitsgemäß sind. Bitte lasst vor allem als Quereinsteiger die Finger von diesem Unternehmen. Kurz und knapp: unmenschlich, unseriös und ganz miserable Zustände.
• To good to go
• Personalrabatt
• Vwl
Selbst bei Benefits habt ihr kaum was zum anbieten.
• Betriebsarzt
• Hund erlaubt
• Rabatte
Flexible Arbeitszeiten, Diensthandy und Firmenwagen haben nur Vorgesetzte, daher hab ich es nicht als allgemein aufgezählt.
Egal was man hier als Vorschlag rein schreiben würde, umsetzen würden sie es sowieso nicht.
Z.B. der Umgangston.
Bitte antwortet mir hierzu nicht mit eurem Standard.
Die Marketing Abteilung macht einen astreinen Job.
Work-Life-Ba.....?? Ach, meint ihr die täglichen Überstunden und das immer da sein für die Firma auch wenn man Urlaub hat oder mal krank ist?
Moss bildet aus, würde ich allerdings nicht empfehlen, da es sich Gehaltstechnisch in der Bäckereibranche nicht lohnt.
Also bei aller Liebe, aber der Bäcker-Tarifvertrag ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Vwl wird teils übernommen.
Für's Image. Ich sag's wie es ist.
Jeder verpetzt den anderen und alles wird auf die Goldwage gelegt.
Möchte mit nichts konfrontiert werden.
Jeder meckert, aber keiner sagt oder ändert was dran.
#MeinMossMoment.
Die Kommunikation findet nur zum lästern statt.
Es tut mir echt leid, aber ich kann nicht verstehen, warum ihr die langjährigen und treuen Mitarbeiter*innen mit der Zeit nicht mehr schätzt und somit verheitzt.
Neue Mitarbeiter*innen werden hoch anerkannt und auch mit Weiterbildungsmaßnahmen gepusht.
Relativ eintönig.
Nichts
Ständig Überstunden schieben und das ständige ändern vom Plan ohne gefragt zu werden ob man kann
Bitte geht mit dem Personal menschlich um ohne diese Menschen würdet ihr nicht da stehen wo ihr seit
Sie leidet durch die ganzen Überstunden das Verkaufspersonal wird runter gemacht von dennen ganz oben Kunden werden mehr geglaubt als das Personal man kommt sich vor wie im Kindergarten
hat Die Firma verloren früher hat die Firma auf sich was gehalten
Gibt es nicht man ist mehr auf der arbeit als zuhause man muss 24 7 für diese Firma parat stehen
Für diese Arbeit zu wenig
naja Schichtleitung denkt sie sei was besseres und besonderes
schlimmer geht es nicht
ständig wird der Plan geändert ohne zu fragen ob man kann
Gibt es nur wenn die oberen wieder was zu meckern haben
gibt es nicht wer schleimen kann kommt weiter
Das Mitarbeiter als Lügner da gestellt werden wenn sich ein Kunde beschwert
Den Mitarbeitern mehr glauben denn es gibt auch Kunden die nichts anderes zu tun haben über Gott und die Welt sich zu beschweren
hat es verloren
Man verbringt mehr Zeit auf der Arbeit als zuhause
Kunden werden mehr geglaubt als ihre Angestellten es wird andauernd gemeckert obwohl man sein bestes gibt
Tag für Tag Überstunden
Die aktuelle 50% Personalrabatt.
Das die Mitarbeiter nicht gehört und erst genommen werden!
Mit auf seine Mitarbeiter eingehen. Sich die Arbeitsbedingungen nochmal zur Hand nehmen und lesen. Läden schließen, keine neuen aufmachen. Damit die Läden vernünftig besetzt sind …. Wir Mitarbeiter im Verkauf wir können langsam nicht mehr. Immer mehr erkranken an körperliche und psychische Problemen. Wenn jetzt nicht die Reißleine gezogen wird, sieht es mal noch düsterer aus, als es jetzt schon ist.
Mega stressig, unmotiviert. Man schaut sich nach was neuem um.
Es schwächt ab…
Kaum Zeit für Familie, besonders die Jung Mamas
Wer möchte, der meldet sich!
Es würde uns gut tun, einen Boni zubekommen… Tankgutscheine gibt es nur für Auserwählte!
Mittlerweile guckt jeder auf sich selber. Jeder ist sich selbst am nächsten…
Langzeit Kollegin sollten besser geschätzt werden, durch die läuft der Laden überhaupt! Aber nein man bekommt noch einen drüber warum man nicht kurzfristig nicht einspringen kann…
Empathie kaum vorhanden… Man wird im Krankenschein oder Urlaub teilweise belästigt… Was eigentlich nicht rechtens ist!
Es ist zu heiß, Arbeitgeber kümmert sich nicht um das Wohlergehen der Mitarbeiter. Klima Vorort ca 28 grad keine Frisch-Luftzirkulation! Kopfschmerzen und Schwindel an der Tagesordnung und das ohne Maske.
Kommt auf die Laune vom Vorgesetzten an…
Sehr oft das selbe…
Bitte verheizt nicht die Leute im Verkauf die übrig geblieben sind,paßt lieber die öffnungszeiten an statt Doppelschichten zuschieben
Naja durch die ganzen Ausfälle gibt es kein Privatleben mehr Überstunden sind an der Tagesordnung
Die beste die es gibt immer ein offenes Ohr
Zuviele Überstunden zu wenig Zeit für die Familie
Das er überhaupt Arbeitsplätze zur Verfügung stellen kann.
Die Mitarbeiterinnen werden nicht zeitgemäß behandelt; sehr hohe Fluktuation macht es deutlich.
Ein wertschätzender Umgang inklusive konfliktarmer Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre ein guter Anfang.
bedrückend
Nach Aussen hin hat die Firma immer ein gutes Erscheinungsbild.
rücksichtsloses Einteilen in den Dienstplänen
Gibt es nur für Azubis.
Durchschnitt.
wenig
Keinerlei Rücksichtnahme; jüngeres Personal wird hofiert.
Keine konfliktarme Kommunikation.
Kommunikation nur wenn die Firma etwas von Dir will. Man spielt mit Existenzängsten
Die wenigen Männer werden gehaltlich besser behandelt
keine
Nach dem Verkauf ist es eine komplette Katastrophe
Komplett die Belegschaft wechseln vor allem in den Führungspositionen
So verdient kununu Geld.