3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann immer zu ihnen kommen egal mit was interessiert dich auch für dein privates Wohlbefinden.
Da finde ich persönlich nichts dazu.
Wenn man die Leistung des einzelnen honoriert kann man ganz viel zurück bekommen.
Immer Spaß bei der Arbeit
Frische und leckere Waren sind unser Markenzeichen
Sehr positiv für mein Wohlbefinden
Es gibt immer die Möglichkeit wenn man in dieser Richtung was machen möchte.
Bin zufrieden
Wird sehr gut umgesetzt
Jeder steht für den anderen ein!
Wir sind alle gleichgestellt
Sind interessiert und haben immer ein offenes Ohr
Klein aber kuschelig
In meiner 1a
In meiner Abteilung auf jeden Fall
Abwechslungsreich
Positiv fand ich die Einarbeitung und dass man auf den Touren sehr eigenständig arbeiten konnte. Auch der Chef war immer fair, respektvoll und lösungsorientiert im Umgang – das habe ich sehr geschätzt.
Weniger gut war das Arbeitsklima im Lager: Fehler können natürlich passieren, die Einarbeitung war da auch in Ordnung. Aber sobald etwas schieflief, war der Umgangston oft sehr laut und für neue Kollegen auch belastend (von der Kommissionierung und anderen Kollegen). Teilweise wurde über Neuzugänge oder Kollegen mit ausländischem Hintergrund abwertend gesprochen – das sollte aus meiner Sicht dringend verbessert werden.
Klare Regeln für respektvolle Kommunikation
Sensibilisierung für den Umgang mit neuen und internationalen Kollegen
Feedbackkultur statt lautes Rügen
Mit den Arbeitszeiten schwierig
Viele Ausbildungen in anderen Bereichen mit anderen Vorgesetzten
Kommissionierung war eine Katastrophe
Ganz gut den Umständen entsprechend
Zu verschiedenen Standorten und Kunden fahren und Backwaren und Teiglinge liefern/einräumen
Flexible Arbeitszeiten. Man kann über alles reden mit der Chefin.
Gehälter sollten angepasst werden ohne nachfragen zu müssen