4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber hält sich nicht an Gesetze (Stand: 2017)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zuverlässiges, pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein bezahlter Urlaub (obwohl gesetzlicher Urlaubsanspruch besteht)
keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (obwohl gesetzlicher Anspruch besteht)
zahlt nur Mindestlohn (keinen Cent mehr)
es gab keinen schriftlichen Arbeitsvertrag und auch keine Niederschrift der Arbeitsbedingungen, wozu der Arbeitgeber nach einem Monat verpflichtet ist, diese auszustellen.
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung (nicht nur Mindestlohn) -- höhere Wertschätzung der Aushilfen (zumindest ein paar Cent mehr / aufrunden etc.)
Image
Das Image scheint nach außen, sehr gut zu sein. Man hat den Eindruck, dass die Kunden gerne etwas mehr bezahlen, weil es ein Unternehmen aus Hamburg ist und die Brötchen / Brote / Torten noch Handwerk sind. Dementsprechend ist der Anspruch von einigen Kunden auch höher.
Work-Life-Balance
Die freien Tage konnte man auswählen. Dadurch, dass der Dienstplan erst eine Woche vorher geschrieben wurde, können auch kurzfristige Termine berücksichtigt werden. Außerdem wurde darauf Rücksicht genommen, welche Schichten man übernehmen möchte (Frühschicht, Mittelschicht oder Spätschicht) und an welchen Tagen man arbeiten kann. (z.B. Schüler konnten nur am Samstag oder nur an zwei Tagen in der Woche etc.)
Unbezahlter Urlaub konnte zur jeder Zeit genommen werden. Bezahlter Urlaub wäre mir lieber gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen (z.B. von der Aushilfe zum Verkäufer)
Gehalt/Sozialleistungen
Für Aushilfen wird nur der Mindestlohn gezahlt (keinen Cent mehr!). Man bekommt den Eindruck, dass Rohlfs Bäckerei am liebsten weniger gezahlt hätte. Zum Glück gibt es den gesetzlichen Mindestlohn...
Vollzeitbeschäftigte und Teilzeitbeschäftigte erhalten einen höheres Gehalt
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt und auch die Abrechnung hat man vor der Auszahlung erhalten.
Im Personalfragebogen für geringfügig Beschäftigte steht: "Bitte unbedingt auch die 3. Seite auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht unterschreiben." Der Bewerber wird dazu gedrängt (es heißt "unbedingt"), sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen.
Sofern der Arbeitnehmer bei einem anderen Unternehmen in Vollzeit arbeitet und dort entsprechend in die Rentenversicherung zahlt, sehe ich es nicht als Problem, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen.
Es gab keine Entgeltfortzahlung, wenn man Krank ist, d.h. man verdient in dem Monat weniger. Eigentlich besteht gesetzlicher Anspruch nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) §3-4.
Genauso gab es keinen bezahlten Urlaub, obwohl ein gesetzlicher Urlaubsanspruch besteht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut finde ich, dass Brote / Brötchen und Torten, die am Abend übrig geblieben sind, in der "Gutes von Gestern"-Bäckerei verkauft werden. Darüberhinaus soll auch an die Hamburger Tafel gespendet werden.
Der Müll wird nicht getrennt.
Arbeitsbedingungen
In den Filialen gibt es seit 2017 neue Kassen, die über Touch gesteuert werden. Finde ich sehr gut!
Die Filiale, in der ich gearbeitet habe, ist in einem Supermarkt am Eingang. Dementsprechend im Winter eher kalt (gerade als die Tür den ganzen Tag für mehrere Wochen aufgrund eines Defekts offen bleiben musste) und im Sommer eher warm.
Gleichberechtigung
Bei Rohlfs Bäckerei werden Aushilfen schlechter als vollzeitbeschäftigte oder teilzeitbeschäftigte Arbeitgeber behandelt. (s. auch Gehalt / Sozialleistungen)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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schlechtes Arbeitsklima und Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-zuverlässige Gehaltsauszahlung
Verbesserungsvorschläge
-mehr Umweltbewusstsein
-langfristigere Dienstpläne
-besseres Arbeitsklima
-bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
es wurde viel gelästert, Neulinge wurden von oben herab behandelt, jeder beiläufige Fehler wurde breit getreten, (auch wenn man es sonst immer richtig macht), neue Tätigkeiten wurden teils nicht vernünftig erklärt, viel Gestöhne, aufgesetzte Freundlichkeit gegenüber den Kunden
Work-Life-Balance
Dienstplan erscheint erst in der Woche vorher, von mir wurde erwartet deutlich mehr Stunden zu arbeiten (fast Vollzeit) als in meinem Vertrag (Aushilfe) vereinbart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr viel weggeschmissen; kaputte Stücke dürfen nicht verspeist/verschenkt werden, da dann der Verdacht besteht, dass Dies absichtlich passiert ist; sehr großer Verbrauch an Plastikhandschuhen
Kollegenzusammenhalt
wenig gegenseitige Unterstützung (vor allem Neulingen gegenüber), hinter dem Rücken wird gelästert, es gibt aber einige die sich scheinbar gut verstehen(hinter dem Rücken wird aber trotzdem auch mal gelästert)
Vorgesetztenverhalten
war in Ordnung, meine Vorsitzende war eine der wenigen freundlichen Mitarbeiter....allerdings wurde ich von einigen anderen ebenfalls behandelt als wären sie meine Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Dienstplan erst sehr kurzfristig, schlechte Bezahlung, allerdings zuverlässige Lohnauszahlung und rechtzeitige Abrechnung
Kommunikation
ich wurde über meine Abrechnungen informiert und auch was den Dienstplan für die nächste Woche angeht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
ist eigentlich jeden Tag das gleiche, gibt aber immerhin verschiedene Aufgabentypen
Image
Gleichberechtigung
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Unorganisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab oft das Gefühl, dass der Arbeitgeber sich nicht sonderlich für alle Filialen interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte kompetentere Filialleitungen geben.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Filiale ganz gut aber in den meisten Filialen wird man für Fehler nur fertig gemacht und auch nicht unterstützt oder gelobt. Es wird auf jeden noch so kleinen Fehler hingewiesen und breitgetreten.
Work-Life-Balance
Häufig muss man sehr kurzfristig einspringen auch in anderen Filialen auch wenn dort eigentlich keine zusätzliche Arbeitskraft benötigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünklich da und entspricht dem Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen waren nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wird nicht gewünscht, damit die Mitarbeiter sich nicht austauschen können. Stunden werden falsch berechnet, wer den Mund aufmacht, fliegt raus. Man will "Oberwasser" behalten, das sagt wohl alles. Die Mitarbeiter werden absolut respektlos behandelt und als dumm angesehen
Verbesserungsvorschläge
Miteinander reden (auch Mitarbeiter können denken) und auch mal daran denken, dass man als Leiter eine soziale Verantwortung hat, seinen Mitarbeitern gegenüber. Ausserdem sollte man sich nicht in Zeitungen beklagen, über fehlendes Personal und selbst durch mangelnde Führungskompetenz für die Misere verantwortlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Meinungen sind nicht gefragt. Mobbing sehr gerne gesehen, um Konkurrenzdruck zu erzeugen. Mitarbeiter müssen alle Probleme lösen und am Ende wird man zusammengeschrieben und rausgeschmissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Rohlfs durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Rohlfs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.