Wer sich gerne unterdrücken lassen möchte kann hier arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hm gute Frage, tatsächlich seh ich daran nichts positives mehr. Tut mir leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohje, da gäbs so eniges.
Arroganz
Ausspionieren der Kollegen
Kein Zusammenhalt
Schlechte Bezahlung
Unterdrückung
Im Krankenstand bist der ...
Uvm.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe von meinem neuen Arbeitgeber gelernt: "Wer gute, fleißige, mitdenkende, ehrliche, sich integrierende Mitarbeiter möchte, der muss auch als Arbeitgeber so sein und fair bezahlen. Wenn die Mitarbeiter fair behandelt und bezahlt werden würden, sähe die Firma wieder ganz anders aus und vorallem würde das alte Personal nicht nach 10 oder 15 Jahren kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Fairness stehen mittlerweile auf der roten Liste.
Image
Das Image ist längst nicht mehr so wie es war und wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in dieser Firma oft nicht tragbar, selbst Arzttermine müssen hin und wieder abgesagt werden wegen den Arbeitszeiten. Natürlich ist zu beachten dass es eine Branche ist in der man von Haus aus früher beginnen muss. Freie Tage an denen man unbedingt frei braucht funktionieren zum größten Teil dennoch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen bekommen lediglich Vorgesetzte.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge. Bauspar Zuzahlung möglich vom Betrieb. Gehalt wäre angemessen für eine normale Bäckerei jedoch nicht für diese Leistungen die tagtäglich in dieser Firma erbracht werden. Kein Vergleich einer normalen Bäckereifachverkäuferin, die einfach nur verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewisse Produkte wurden umgestellt wie Kaffeebecher aber kann definitiv verbessert werden in jeglicher Hinsicht von Müllproduktion bis zur Retoure.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander mittlerweile sehr schwierig im Team zu arbeiten und auf einer Vertrauensvollen Basis zu arbeiten zurückzuführen vermutlich an den Arbeitsverhältnissen da jede die beste sein möchte und gut da stehen möchte und auf Anerkennung wartet. Obwohl jede einzelne Verkaufskraft gut genug ist, nur zu schade für diesen Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, ja. Geschätzt und gefördert wird hier eigentlich kaum jemand bis keiner
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Chefs ist oft sehr abgehoben und von oben herab auch wenn sie versuchen dies zu unterdrücken bzw einfach keine Ahnung von der wirklichen Praxis daher werden oft Entscheidungen getroffen die für die Filialen oft kaum umsetzbar sind oder eben wieder mehr Belastung bedeutet. Hier zählt nur das Profit, und wenn sich die Mädls kaputt arbeiten dann erst passt es für den Chef, sobald keine ihren Mund aufmacht und was dagegen spricht.
Bezirksleitung hat für viele verschiedene Anregungen Verständnis und versucht dies auch zu verstehen und umzusetzen bzw zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial oft abgenutzt und dauert lange bis neues geliefert wird. Im Winter in vielen Filialen kalt zwecks Eingangsbereich. Im Sommer vormittags bereits je nach Filiale teilweise knapp 40°C. Für knapp 13€ in der Stunde kann man das schon machen... haha...
Kommunikation
Kommunikation oft fehl am Platz in einer Filiale wird vom Vorgesetzten eine Anweisung gegeben dies so zu machen, kommt man in eine andere Filiale und macht es so heißt es das wussten wir nicht, also machen wir das auch nicht, da niemand was erwähnt hat oder solche Informationen weiter gegeben hat. Meetings gibt es nur unter den Vorgesetzten. Du bist mittlerweile verpflichtet in sämtlichen WhatsApp Gruppen zu sein, ständig erreichbar, nervig.
Gleichberechtigung
Das ich nicht lache.
Interessante Aufgaben
Für Neulinge sicherlich interessant für Branchenkenner jedoch einfacher Alltag.