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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er wie ein Kollege ist
Gar nichts
Gibt es nicht
Wenn man dann pünktlich sein Gehalt bekommt ist es OK aber, ich hab 3 Monate dort gearbeitet und nicht einmal pünktlich bzw mein volles Gehalt bekommen und ich warte immer noch darauf
Mitarbeiterverzehr, wenn auch nicht auf freiwilliger Basis, sondern pauschal jeder bekommt den Betrag abgezogen ob er verzehrt oder nicht.
Den Verkäuferinnen in den einzelnen Filialen wurde vor einigen Jahren eine sogen. "Nettolohnoptimierung" mit leichtem Druck der Firma UBIS in Bocholt und seitens des Geschaftsführung nahegelegt, dies beinhaltetet ein Abzugs eines Teiles des Bruttolohnes welche dann in Form von Verzehr- und Tankgutscheinen in "bar" und somit ohne Abzug von Lohnsteuer und Sozialabgaben, an die MA ausgegeben wurde, verschwiegen wurde jedoch, das im Falles einer Arbeitslosigkeit oder einer Elternzeit diese Gutscheine nicht berücksichtigt werden und somit das Arbeitslosen- und das Elterngeld deutlich niedriger ausfallen würde.
Desweiteren werden gesetzliche Feiertage schlichtweg nicht bezahlt und bei den Arbeitsplänen als Nullstunden Tage verzeichnet, es sei denn man arbeitet an diesen Tagen.
Mal den Gesetzestext zur Arbeitszeitregelung an Feiertagen durchlesen!
Oberstes Priorität ist schnell, schnell, schnell und immer begleitet von einem schroffen Unterton. Pausen werden keine bzw. am Ende der Schicht gemacht.
Generell werden alle Wünsche im Bezug auf Urlaub, freie Tage usw. wann immer es möglich ist auch ermöglicht.
Da ich mich nur auf die MA der Produktion beziehen kann, kann ich sagen, dass keinerlei Wortbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Länger Beschäftigte untereinander ok. Neue, werde erstmal sich selbst überlassen.
Probleme werden lautstark bis schreiend und in Anwesenheit anderer angesprochen. Arbeitsanweisungen werden verwirrend und wenig nachvollziehbar übertragen. Auf neue MA wird wenig Rücksicht genommen.
Die Produktion sowie die Sozialräume sind in einem guten Zustand.
Findet nicht statt.