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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bäckerei Schwarz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Schwarz
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Schwarz
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    63%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Kein Respekt weder von oben noch von unten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation möglich, da Probleme in der Luft stehen gelassen werden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Ausnahmefällen gibt es auch gute Kollegen. Teilweise werden die Filialen entweder von kaum deutsch sprachigen oder Drogenkonsumenten oder von Mitarbeitern geführt, die der Verantwortung nicht bewusst sind

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den Stern muss man ja leider vergeben aber sowas gibt es hier nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man beklaut wird von Kollegen aus der eigenen Kasse, was man auch beweisen kann wird es einem trotzdem vom Lohn abgezogen. Azubis die die Ausbildung erst begonnen haben, werden in der Umsatz stärksten filliale komplett alleine in der spätschicht gelassen. Mitarbeiter beginnen sich gegen Ungerechtigkeit zu wehren, werden sie nach Lust und Laune gekündigt

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Manch Abteilung arbeitet wirklich zusammen und unterstützt gegenseitig. Es gibt aber leider auch genau das Gegenteil.
Hat meine seine Stunden voll, ist es meist so, dass man alles stehen und liegen lässt.

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