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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gab's kaum welche
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Das er auf alle wünsche versucht einzugehen
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Eenn die nett sind
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Hört immer gut zu
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Das unsere Lebensmittel aus guten Produkten hergestellt werden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Behandelt die Fertig gelernten wie Abfall.
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Wenn die zuspät das Gehalt zahlen
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Allte mit arbeiter Wert scherzen und unterstützen das sie neue mit arbeiter miitzhen aber es hängt davon ab ob die bereit sind mit zu machen
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Die Bezahlung für die Arbeit ist zu wenig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arroganz weg lassen und alle gleich behandeln.
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Neue Filialleiterin
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Mehr auf die Erfahrungen und die Rückmeldungen der Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Schwarz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Insgesamt echt ein angenehmes Umfeld. Die Stimmung ist meistens gut, man versteht sich untereinander und kann auch mal lachen.
4
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Es ist okay
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt’s einige, besonders für Verkäuferinnen zum Beispiel als Ersthelfer, Brandschutzhelfer oder Ausbilder. Es gibt sogar einen eigenen Schulungscampus, wo regelmäßig Schulungen stattfinden. Auch als Führungskraft kann man sich da gut weiterentwickeln.
4
Bewertung lesen
Jede Zeit wen man das möchte
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Schwarz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Schwarz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Schwarz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Schwarz als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Schwarz
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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