Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Sönke Petersen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass jeder sehr schnell genervt ist
Die Kollegen untereinander können sich gut miteinander unterhalten, muss aber dennoch aufpassen was man sagt weil es sonst am gleichen Tag beim Arbeitgeber landet.
Wenn dies eine Vollzeitstelle sein soll, ist es nicht sehr empfehlenswert einen Nebenjob zu haben. Darauf wird auch keine Rücksicht genommen. Nach der Arbeit muss man Mittagsschlaf halten, ansonsten ist man viel zu müde von dem ganzen Stress.
Herablassende Kommentare, zeigt immer wieder, dass er alles besser als alle anderen kann. Entscheidungen werden getroffen ohne Absprache mit den Mitarbeitern und zum Nachteil des Teams.
Nach Schließung nur 1h zum sauber machen, was zu wenig ist, das was man känger gebraucht hat unvezahlt